Применение кэш-памяти компьютера для временного хранения информации. Влияние кэш-памяти на скорость вычислений. Рассмотрение принципов использования оперативной памяти компьютера. Взаимодействие кэш-памяти с оперативными запоминающими устройствами.

Анализ опыта построения систем космического мониторинга, в основе которых – станции приема спутниковой информации, опыт эксплуатации которых превышает уже 20 лет. Возможность приема данных со всех актуальных низкоорбитальных метеорологических спутников.

Оперативная память (RAM, Random Access Memory) как один из важнейших элементов персонального компьютера, ее основные типы: DRAM (динамическая RAM) и SRAM (статическая RAM). Установка и совпадение форм-факторов модуля и разъема на материнской плате.

Рассмотрение памяти как одного из блоков ЭВМ, состоящего из запоминающих устройств и предназначенного для запоминания, хранения и выдачи информации (алгоритма обработки данных и самих данных). Основные характеристики отдельных ЗУ и требования к ним.

Задачи оперативной финансовой работы. Характеристика основных направлений финансовой работы предприятия. Осуществление финансовых отношений, как основная часть оперативной финансовой работы. Финансовое планирование. Оперативно-управленческая работа.

Изучение способов организации оплаты и материального стимулирования на предприятии. Рассмотрение основных форм и систем оплаты труда. Особенности регулирования оплаты труда в системе социального партнерства. Анализ содержания коллективного договора.

Анализ механизма стимулирования труда персонала, представляющего собой метод воздействия на трудовое поведение работников через их мотивацию. Определение экономической эффективности систем премирования. Премирование руководителей, специалистов и служащих.

Технико-экономическая характеристика предприятия РУП "Гомсельмаш". Структура управления предприятием и ее финансово-экономический анализ. Факторы и резервы производительности труда. Определение времени обработки механической детали на каждой операции.

Сущность и содержание оплаты труда на предприятиях торговли. Основные направления организации оплаты труда, способы стимулирования и премирования работников. Система организации оплаты труда и методы ее совершенствования на примере ООО "Ирина-Росс".

Регулирование организации труда и рабочего места. Организационные мероприятия по совершенствованию трудового процесса. Проектирование нормы времени на выполнение технологических операций. Формы и виды оплаты труда основных и вспомогательных рабочих.

Рассмотрение основных положений научной организации труда Ф. Тейлора. Определение факторов формирования условий труда. Изучение понятия "тарифная система" оплаты. Определение тарифной системы организации и регулирования заработной платы на предприятии.

Основные формы стимулирования труда работников на предприятии. Сущность и функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда. Действия профсоюзов и государственное регулирование оплаты труда. Динамика стоимости и цены рабочей силы на рынке труда.

Учет труда, заработной платы и расчетов на предприятии как один из важнейших, ответственных и трудоемких участков учетной работы, требующих точных и оперативных данных. Формы и системы оплаты труда на предприятии, их особенности и условия применения.

Виды нормирования труда. Основные формы заработной платы. Бестарифная, аккордно-премиальная, коллективная (бригадная) системы. Оплата труда на комиссионной основе. Организация сдельной оплаты труда, ее условия. Тарифная система, ее основные элементы.

Тарифная система оплаты труда. Основы организации оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Состав и структура кадров в полиграфической промышленности. Организация оплаты труда в ООО "Печатаем вместе". Расчет заработной платы.

Рассмотрение форм и систем оплаты труда на предприятии. Использование тарифно-квалификационных справочников для расчета заработной платы. Состав и характеристика фонда оплаты труда. Порядок начисления заработка при нормальных условиях рабочего дня.

Сущность и функции заработной платы. Воспроизводственный подход к формированию понятия заработной платы. Состав стоимости рабочей силы и ее связь с ценой. Содержание и основные принципы организации оплаты труда. Особенности тарификации работ и работников.

Начисление заработной платы. Особенности бригадной формы труда. Классификация бригад и их организационная характеристика. Минимальный размер оплаты труда, доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты. Определение заработка бригады по наряду.

Особенности организации заработной платы на предприятии. Отличительные особенности номинальной и реальной заработной платы. Принципы и элементы организации оплаты труда. Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда на предприятии.

Понятие оплаты труда, её значение и принципы организации. Тарифная система и ее элементы. Функции тарифных ставок и окладов. Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организация премирования работников. Расчет объема выполняемых работ.

Характеристика функций и принципов оплаты труда, элементов ее организации. Анализ особенностей организации оплаты труда в сельском хозяйстве в современных условиях. Анализ организации оплаты труда на предприятии, рекомендации по ее совершенствованию.

Понятие системы оплаты труда на предприятии. Начисление заработной платы, удержания из нее. Методы анализа оплаты труда. Мотивация и стимулирование труда. Стратегия и приоритеты совершенствования заработной платы. Величина и структура вознаграждения.

Оперативный учет: история, виды. Оперативное и перспективное планирование на предприятиях. Обоснование и расчёты организационно-производственных параметров цеха. Расчёт штучного времени комплекта обработки деталей и определение технологического маршрута.

Рассмотрение организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и их отражения на бухгалтерских счетах. Изучение порядка начисления и выплаты заработной платы и доплат, порядка расчета удержаний из заработной платы и их документального оформления.

Регулирование заработной платы персонала в тарифной системе в зависимости от качества и количества труда, квалификации. Определение годовой выработки рабочих строительной отрасли, прироста объема продукции за счет повышения производительности труда.

Стимул развития производства и кадровая политика предприятия. Распределение прибыли и развитие интересов социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики. Формы оплаты труда работников торгового предприятия и порядок его начисления.

Понятие и социально-экономическое содержания заработной платы. Изучение системы оплаты труда государственных служащих: оклад месячного содержания и дополнительные выплаты. Содержание особого порядка оплаты труда работников Федеральной таможенной службы.

Раскрытие принципов организации заработной платы. Рассмотрение функций заработной платы как меры труда. Исследование основных принципов стимулирования труда. Определение направлений совершенствования организации заработной платы и обеспечения её роста.

Краткая характеристика ТОО "Special Gear Kazakhstan" и основные показатели его деятельности. Анализ главных методов мотивации, применяемые в системе оплаты труда на предприятия. Исследование современных подходов к оплате труда персонала организации.

Понятие и нормативные основы оплаты труда сотрудников таможенных органов. Порядок начисления заработной платы, надбавок и дополнительных выплат. Порядок начисления выплат по социальному обеспечению. Направления совершенствования системы оплаты труда.