Характеристика основных форм и систем оплаты труда. Порядок организации учета рабочего времени, начисления основной и дополнительной заработной платы. Документальное оформление операций с персоналом по оплате труда. Организация оплаты труда на фирме.

Понятие заработной платы как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Состав и структура фонда заработной платы предприятия. Составные элементы тарифной системы.

Экономическая сущность и методика расчета показателей по труду и его оплате. Анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и роста прибыли ЗАО "ЭОС". Сопоставление темпов роста производительности труда и заработной платы на предприятии.

Рынок труда, на котором фиксируются ставки заработной платы как важная сфера в социально-политической жизни общества. Общая характеристика основных видов деятельности ОАО "Воркутауголь", знакомство с особенностями организации оплаты труда на предприятии.

Сущность, значение и содержание расчетов с персоналом по оплате труда. Основные формы и системы, используемые в РФ. Нормативное регулирование трудовых отношений. Порядок начисления оплаты труда работникам, синтетический учет удержаний и отчислений.

Принципы организации оплаты труда, основные системы и их законодательное регулирование в РФ. Способы совершенствования системы оплаты труда. Методики расчета и механизм определения экономической эффективности мероприятий по снижению себестоимости.

Виды, формы, а также системы оплаты труда. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам. Оплата работы в выходные и праздничные дни. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты. Удержание налога на доходы физических лиц.

Понятие и принципы реализации мотивации труда на современном предприятии, подходы к данному процессу. Исследование пирамиды потребностей Маслоу. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Формы заработанной платы: сдельная, повременная, премиальная.

Исследование механизма организации оплаты труда на предприятии в условиях рыночной экономики. Характеристика форм и системы заработной платы. Изучение структуры и особенностей планирования фонда оплаты труда. Надбавки, доплаты и премирование работников.

Построение тарифной системы оплаты труда в организации. Тарифно-квалификационные справочники. Коэффициенты к заработной плате. Формы и системы оплаты труда и условия их применения. Нарастание ставок по разрядам, диапазон сетки, межразрядные соотношения.

Понятие заработной платы, основные принципы организации учета на предприятии. Формы и системы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы. Повышение эффективности использования фонда трудовых ресурсов. Стимулирование и мотивация работников.

Рассмотрение особенностей применения оплаты труда в организациях и в деятельности индивидуального предпринимателя, а также ее государственного регулирования. Изучение систем оплаты труда, особенностей и условий применения сдельной и повременной ее форм.

Анализ организационных отношений как формы реализации экономических результатов трудовой деятельности: разделение труда, организация рабочих мест и зарплаты. Рассмотрение примера начисления оплаты труда за фактически отработанное время на предприятии.

Фонд, сущность, формы заработной платы. Разработка политики в области заработной платы и её организации на предприятии: расчет зарплаты на реальном предприятии, требования для ее повышения. Бестарифная, смешанная система оплаты. Комиссионные проценты.

Изучение экономических и правовых аспектов оплаты труда. Ознакомление с формами, системой и порядком начисления некоторых видов заработка. Определение понятия и структуры фонда зарплаты. Характеристика системы материального стимулирования персонала.

Мотивация труда, сущность и принципы оплаты труда. Расчет производственной мощности и фактического объема производства. Определение среднегодовой стоимости и структуры основных фондов. Расчет основных материалов и возвратных отходов на одно изделие.

Преимущества и недостатки линейной структуры управления персоналом. Системы и формы оплаты труда. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ. Структура доходов работников. Анализ производительности труда, изменения величины фонда заработной платы.

Раскрытие сущности заработной платы как экономической категории. Рассмотрение существующих форм и систем оплаты труда, системы премирования и поощрения работников. Описание методов совершенствования оплаты труда в условиях антикризисного управления.

Определение сущности заработной платы, которая является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства и основной частью дохода работающих граждан. Ознакомление с основными Формами и системами оплаты труда персонала предприятия.

Сущность заработной платы работников. Принципы организации и регулирования оплаты труда на предприятии в современных условиях. Технико-экономические показатели деятельности дорожно-строительной организации. Состав и структура фонда заработной платы.

Изучение и характеристика теоретических основ заработной платы, как основной формы мотивации труда работников в условиях рыночной экономики. Рассмотрение традиционных и современных форм и систем заработной платы, используемых в Республике Казахстан.

Действия, побуждающие работников к заинтересованности в своей сфере. Изучение видов поощрения и стимулирования. Влияние правильной организации системы оплаты труда на темпы роста производительности труда. Стимулирование повышения квалификации работников.

Понятие заработной платы и факторы, влияющие на ее уровень. Сущность тарифной и бестарифной системы оплаты труда. Особенности оплаты труда руководителей и специалистов. Премирование работников предприятия. Определение годового фонда заработной платы.

Разработка системы оплаты труда и премирования работников в организации. Расчет мощности бригады. Составление планового фонда рабочего времени, графика отпусков, табеля учета рабочего времени. Разработка наряд-задания. Коэффициент трудового вклада.

Основы организации оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Анализ тарифной системы оплаты труда. Расчет заработной платы в организации. Выплаты вознаграждений по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Рассмотрение особенностей системы доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организации премирования работников. Характеристика структуры организационно-экономического механизма регулирования заработной платы и ее значения на рынке труда.

Рассмотрение сущности оплаты труда, ее современных форм и систем, оценка ее влияния на эффективность производства. Анализ динамики общего фонда заработной платы и организации оплаты труда на предприятии. Разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Формирование системы оплаты труда работников предприятия. Оплата разовых, трудно-нормируемых работ. Рассмотрение инструментов стимулирования работников анализируемой организации. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда работников предприятия.

Заработная плата как экономическая категория, её функции, виды и формы. Технико-экономическая характеристика ОАО "СКБИМ". Определение эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии. Пути совершенствования организации заработной платы.

Краткая характеристика и основные технико-экономические показатели деятельности предприятия. Понятие и функции заработной платы. Повременная и сдельная формы, тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Формирование и распределение фонда ЗП работников.