Материальное стимулирование руководящего звена, основного технического персонала - принцип работы добровольной пожарной охраны. Органы государственной власти и муниципалитеты - элементы обеспечения противопожарной безопасности в Российской Федерации.

Специфика санитарно-гигиенического состояния и социально-экономического развития административных территорий Ставропольского края. Характеристика эпидемиологических особенностей проявления болезней, формирующих проблему краевой инфекционной патологии.

Наличие хорошо развитой системы высшего образования - одно из условий обеспечения экономической, политической, культурной независимости государства и целостного развития общества. Бакалавриат - первая ступень высшего образования по болонской системе.

Принципы обращения с отходами в зарубежном и отечественном опыте государственного управления. Проблемы государственного управления в рамках реформирования системы обращения с отходами в России. Направления совершенствования системы обращения с отходами.

Характеристика Минского железнодорожного узла. Требования к техническому оснащению транспортно-логистических центров. Определение потребного количества погрузочно-разгрузочных машин и параметров грузовых пунктов. Железная дорога как инженерное сооружение.

Значение процессов взаимодействия культур и развития человеческой цивилизации для истории туризма в ХХ в. Развитие традиционных видов транспорта для осуществления путешествий. Трансформационные процессы в сфере гостиничной и ресторанной индустрий.

Этапы проектирования в процессе обучения информатики, применение иновационной технологии в проектирования образований. Описание фундаментальных основ управления деятельности проектирования в образовании. Проектирование процессов обучения информатики.

Описание основных аспектов проблемы, принципов реализации обучения персонала. Общая характеристика исследуемого предприятия и деятельности службы управления персоналом. Анализ обучения персонала в Красноуфимском отделении № 7003 ОАО "Сбербанк России".

Технология, виды и формы обучения персонала, цели и результаты процесса обучения. Анализ системы обучения персонала в организации. Выявление потребности в обучении персонала. Разработка и внедрение проекта эффективности системы обучения персонала.

Основные аспекты проблемы обучения персонала в организации. Анализ эффективности управления персоналом Красноуфимского отделения № 7003 ОАО "Сбербанка России". Анализ структуры и состава кадров. Пути совершенствования системы обучения персонала.

Способствование инноваций в сфере обучения персонала развитию компании и как один из важнейших факторов выживания предприятия в условиях рыночных отношений. Основной путь получения профессионального образования для персонала. Производственные тренинги.

Определение и предметный анализ проблем реализации территориальной программы государственных гарантий в Свердловской области при оказании специализированной медицинской помощи населению в условиях перехода на подушевое финансирование и пути их решения.

Анализ данных о ситуации с оказанием онкологической помощи в Кыргызской Республике. Заболеваемость и смертность от злокачественных новообразований в Кыргызской Республике, характеристика и особенности рекомендаций о путях решения сложившихся проблем.

Исследование медико-демографической ситуации в Республике Башкортостан. Анализ состояния качества оказания специализированной помощи пациентам с болезнями системы кровообращения. Клинические исходы у пациентов с хронической сердечной недостаточностью.

Раскрытие основных элементов политики заработной платы на предприятии. Анализ основных существующих форм и систем оплаты труда. Разработка рекомендации по совершенствованию политики заработной платы и обоснование эффективности предлагаемых мероприятий.

Сущность, основные принципы, особенности организации оплаты труда в условиях модернизации экономики. Анализ финансово-экономических показателей предприятия. Социологический опрос персонала. Разработка рекомендаций совершенствования системы оплаты труда.

Основы нормативно-правового регулирования заработной платы в бюджетных учреждениях сферы культуры. Исследование проблемы удовлетворенности оплатой труда сотрудников. Анализ трудовых ресурсов. Разработка программы по совершенствованию системы оплаты труда.

Методика построения организационной модели функционирования строительного предприятия. Совершенствование системы оплаты труда и вознаграждений как фактор повышения производительности труда. Совершенствование стимулирования трудовой деятельности персонала.

Специфика системы оплаты труда и стимулирования персонала в банках с разветвленной филиальной сетью. Комплекс мероприятий по усовершенствованию политики стимулирования и оплаты труда сотрудников массовых профессий коммерческих банков, его использование.

Современное состояние оплаты труда в России и за рубежом. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Характеристика предприятия как объект анализа финансово-хозяйственной деятельности. Разработка и внедрение бестарифной модели оплаты труда.

Анализ структуры, динамики и производительности труда персонала организации. Анализ структуры и динамики фонда оплаты труда. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда персонала. Экономическая оценка предложенных мероприятий.

Виды, принципы, формы и функции системы оплаты труда на предприятии. Характеристика общих положений правового обеспечения системы управления персоналом предприятия. Основные направления по совершенствованию эффективности системы организации оплаты труда.

Особенности формирования системы оплаты труда. Структура дохода сотрудника предприятия. Состояние системы оплаты труда в России и за рубежом. Анализ организации системы оплаты труда на предприятии: проблемы и комплекс мероприятий по их преодолению.

Характеристика состава, структуры и движения персонала предприятия. Оценка состава и структуры зарплаты работников. Расчет производительности труда, численности персонала, фонда оплаты труда и средней заработной платы. Формирование премиального фонда.

Экономическая характеристика предприятия. Анализ численности и состава кадров, системы оплаты труда, образования и использования фонда заработной платы. Экономия затрат на оплату труда дизайнеров и фонда заработной платы за счет использования аутсорсинга.

Характеристика основных способов совершенствования системы оплаты труда в организации путем внедрения системы грейдов. Распределение баллов по грейдам. Описание, специфика экономического и социального эффекта от системы грейдов, её возможные последствия.

Сущность и принципы построения системы оплаты труда. Ее основные формы. Методы морального и материального стимулирования. Анализ современного состояния учета труда, заработной платы, численности работников и отработанного времени на предприятии.

Раскрытие сущности и изучение принципов построения оплаты труда, общая характеристика её основных форм и систем. Анализ системы организации оплаты труда на предприятии КСУП "Кошевичи". Автоматизация и перспективные формы заработной платы на предприятии.

Выявление особенностей организации проектной деятельности в школе. Изучение сущности метода проектов как способа инновационных изменений в организации учебного процесса. Описание подходов к внедрению модели проектного обучения в общеобразовательной школе.

Особенность установления границ и класса дистанции пути. Определение численности монтеров на колеи. Характеристика площади поперечного сечения снежного вала. Исследование плана организации работ по очистке и вывозу снега со станционной территории.