История и исследование организации труда, её структура и составляющие. Направления научной организации труда, сущность тейлоризма. Психологический аспект в теории научной организации труда Ф. Тейлора, фазы в эволюции его взглядов, принципы системы учения.

Определение понятия и состав трудовых ресурсов предприятия. Планирование потребности в них, а также организация и методы управления персоналом. Описание подходов, основные этапы и показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Описание элементов и методов управления персоналом. Обеспеченность ресурсами, уровень их использования и результаты деятельности. Оптимизации процесса управления персоналом предприятия. Прогнозирование и планирование человеческих ресурсов предприятия.

Трудовые ресурсы как трудоспособная часть населения страны, которая в силу своих возможностей (физических и интеллектуальных) способна создавать материальные блага, услуги. Эффективное использование потенциала работников для достижения целей предприятия.

Этапы управления трудовыми ресурсами предприятия. Формирование и развитие трудовых ресурсов. Современное состояние использования трудовых ресурсов на предприятии. Направления эффективного использования трудовых ресурсов на ОАО "Сочинский мясокомбинат".

Сущность управления трудовыми ресурсами, используемые в данном процессе методы и приемы, оценка эффективности данного процесса и его отличительные особенности в сервисных организациях. Рекомендации по совершенствованию управления трудовыми ресурсами.

Особенности управления трудовыми ресурсами в сервисных организациях. Преимущества и недостатки системы управления трудовыми ресурсами в гостинице "Долина". Методы обучения персонала, используемые в отеле. Методы повышения качества его трудовой жизни.

Взаимосвязь трудовых ресурсов с основными макроэкономическими показателями. Место и роль управления трудовыми ресурсами в структуре трудового потенциала. Анализ основных показателей, характеризующих использование и управление трудовыми ресурсами.

Кадровая политика в современной организации. Основные функции управления компетенциями персонала. Оценка труда на производстве. Использование компьютерных технологий для сбора, передачи и преобразования информации. Разработка корпоративной стратегии.

Разработка рекомендаций по совершенствованию управления занятостью и безработицей в рамках государственной политики занятости. Практические направления по преодолению безработицы. Анализ трудовых ресурсов и системы их управления в Республике Беларусь.

Основные функции управления трудовыми ресурсами. Научные основы организации труда на предприятиях железнодорожного транспорта. Анализ показателей по труду дистанции пути. Особенности методики расчёта численности рабочих, занятых содержанием пути.

Исследование экономических отношений, возникающих в процессе управления трудовыми ресурсами на муниципальном предприятии. Основные методы, используемые для развития потенциала рабочей силы. Характеристика наличия и состава кадров на предприятии.

Характеристика деятельности, структура управления и технико-экономические показатели ЗАО "НКМЗ". Характер особенностей организации производства. Управление трудовыми ресурсами операционной системы на предприятии. Факторы роста производительности труда.

Разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления персоналом организации в период кризиса. Анализ управления трудовыми ресурсами на предприятии железнодорожного транспорта, обоснование необходимости внедрения новой технологии работы.

Особенности управления персоналом в сервисных организациях. Собеседование и тестирование как методы предварительного контроля качества человеческих ресурсов. Рассмотрение способов обучения работников на рабочем месте на примере гостиницы "Голубая лагуна".

Рассмотрение проблемы формирования трудовых ресурсов индустриальных компаний. Координация и учет интересов предприятия в системе управления персоналом. Планирование потребности в трудовых ресурсах как основное направление работы менеджера.

Анализ уровня безработицы и трудозанятости в Российской Федерации. Численность экономически активного населения, роль и значение социальной политики на рынке труда. Причины роста самозанятости населения государства, создание дополнительных рабочих мест.

Актуальные концепции и методы управления персоналом, психологические факторы трудовой деятельности. Управление персоналом в организации ОАО "Вологодавтодор", взаимосвязь между психологическими характеристиками персонала и качеством выполнения работы.

Суть понятия мотивации. Прибыль как побудительный фактор (мотиватор) для предпринимателей. Методические основы управления персоналом на основе гармонизации предпринимательской и трудовой мотивации с целью регулирования внутрихозяйственных отношений.

Содержание работы по управлению трудовыми ресурсами предприятий. Международный опыт управления трудовыми ресурсами предприятий. Примеры конфликтных ситуаций, связанных с недостатками работы по управлению трудовыми ресурсами в ООО "Монитор-Дон".

Актуальность управления трудовыми ресурсами в строительном производстве. Проблемы повышения эффективности принимаемых решений. Содержание стратегического решения. Планирование управления ресурсами через его функцию. Пути повышения его эффективности.

Пиковая загрузка как максимальное значение единиц ресурса по всей длительности назначения для задачи. Показано, что происходит с ресурсами при перекрытии задач. График ресурсов для проверки назначения ресурсов. Информация при формировании бюджета проекта.

Характеристика ОАО "МРСК Центра и Приволжья" филиала "Ивэнерго". Общие сведения о департаменте по управлению персоналом. Организация труда и заработной платы на энергетическом предприятии. Расчет оплаты сверхурочной работы для сменного персонала.

Потребность – испытываемая человеком нехватка чего-либо, находящаяся вне его, необходимого для поддержания нормальной жизнедеятельности. Мотив к труду, сформированный на основе интереса к определённому виду деятельности, как потребность и мотивация.

Формирование благоприятного имиджа и исследование транспортной инфраструктуры. Развитие и управление сферой туризма в западно-сибирском регионе. Мероприятия, имеющие общесистемную и обеспечивающую направленность продвижения регионального турпродукта.

Анализ организации труда работников туристического предприятия. Разработка туристических поездок и туров для различного типа клиентов как особенность туристической фирмы. Основные формы продажи туристического продукта и методы обслуживания потребителей.

Общая характеристика современного состояния мирового и российского туристских рынков. Туристская услуга как совокупность целенаправленных действий в сфере обслуживания, ориентированных на обеспечение и удовлетворение потребностей туриста или экскурсанта.

Анализ принципов государственной политики, проводимой Российской Империей в Туркестанском крае в 1865-1917 гг. Отношения центра и периферии, закрепление и инкорпорирование территорий, ранее представлявших самостоятельные государственные образования.

Выделение и анализ основных принципов государственной политики, проводимой Российской империей в Туркестанском крае в 1865-1917 годах. Взаимоотношение центра и периферии, закрепление территорий, представлявших самостоятельные государственные образования.

Принципы построения системы управления асинхронным тяговым электроприводом гибридного маневрового тепловоза на пределе по сцеплению колес с рельсами в режимах тяги и электрического торможения. Разработка комплексной электромеханической модели тепловоза.