Без розробки та впровадження проєктних інноваційних рішень неможливо здійснити позиціонування підприємства ресторанного бізнесу, забезпечити лояльність клієнтів, сформувати позитивну репутацію. Перспективи інноваційних проєктів в ресторанному бізнесі.

Поточний стан та тенденції світової економіки у найближчі роки. Головні виклики менеджменту з врахуванням сьогоднішньої економічної ситуації. Кейси менеджерської діяльності на прикладі компаній. Авторське відображення перспектив розвитку менеджменту.

Оцінка бізнесу - одне з завдань менеджменту, що надає змогу визначити конкурентоспроможність і успішність компанії на ринку. Високий ризик корупції, яка розвивається на тлі недосконалої законодавчої бази - причина нестабільності бізнес-середовища.

Дослідження поглядів науковців та практиків щодо актуальних напрямів удосконалення діючої парадигми управління персоналом. Визначення складу ключових демографічних та кадрових змін в Україні в якості викликів діючій парадигмі управління персоналом.

Аналіз викликів сучасної парадигми управління персоналом підприємства та узагальнення їх спектру за групами конкурентних викликів ринку праці. Склад демографічних та кадрових змін в Україні в якості викликів діючій парадигмі управління персоналом.

Вивчення викликів, з якими стикаються фасіліті менеджери підприємств готельно-ресторанної сфери під час війни в Україні. Визначення можливостей, які менеджери сфери HoReCa мають для подолання цих викликів та забезпечення стійкого розвитку свого бізнесу.

Аналіз структури та форми діяльності органу влади. Характеристика фінансування, планування і організації праці Бердянської міської ради. Управління виконавчим комітетом і виробничими процесами. Дослідження складу та завдань фінансового управління.

Поняття креативу, його місце у діяльності виконавчого продюсера. Складові успіху креативного продукту. Роль телебачення й кіно на пострадянському просторі. Механізми впливу на комерційну, економічну діяльність, на успішність менеджменту медіа-компаній.

Особливості розвитку телебачення та кіно на пострадянському просторі. Використання кінематографу як засобу впливу на глядацьку свідомість. З'ясування функціоналу сучасної продюсерської діяльності. Визначення передумов успіху креативного товару.

Поняття та характеристика ресурсів проекту, їх типи та форми, підходи до управління. Модель планування економічного розміру партії та принципи управління запасами з урахуванням знижок. Правові основи закупівель і постачань, їх базисні умови, значення.

Оцінка ефективності діяльності кадрової служби на основі використання HR-метрик, які дозволяють діагностувати її стан за якісними та кількісними показниками. Ключові параметри застосування даного методу оцінки ефективності управління персоналом.

Досліджено теоретичні і практичні аспекти застосування підходів до PR-діяльності, виділення новітніх інструментів досягнення соціально-економічних цілей діяльності підприємств готельно-ресторанного бізнесу за рахунок мерчандайзингу та нейромаркетингу.

Обґрунтування доцільності використання SWOT-аналізу на вітчизняних підприємствах у сучасних умовах входження економіки України до європейського ринку. Представлення методики його проведення у межах розробки ефективних стратегій управління компанією.

Дослідження сучасного стану промисловості України. Аналіз ризиків на початку кризової ситуації, розробка антикризової стратегії та бенчмаркінгу. Зміцнення економічної безпеки держави, санація та покращення фінансового стану промислових підприємств.

Визначення ролі електронних документів у формуванні фондів особового походження, їхньої сутності та значення, процесів комплектування такими документами архівів, наукового описування й зберігання. Використання методів бібліографічного пошуку документів.

У статті порушується проблема управління сучасним закладом освіти в контексті педагогічної спадщини В. Сухомлинського. На основі аналізу наукового доробку видатного педагога-гуманіста окреслено пріоритетні напрями впровадження його педагогічних ідей.

Дослідження взаємозалежності інноваційної діяльності підприємства та системи управління якістю продукції. Аналіз особливостей організування управління якістю продукції та інноваційної діяльності як чинників конкурентоспроможності суб’єкта господарювання.

Інноваційні аспекти використання окремих ефективних інноваційних підходів щодо забезпечення регіонального розвитку в Україні. Впровадження смарт-спеціалізації у систему стратегічного планування. Правовий аналіз запровадження методу смарт-спеціалізації.

Висвітлення методів управління поведінкою економічних агентів на підприємствах з використанням штучного інтелекту. Застосування інструментів ШІ у робочому процесі рекрутингу у бізнесі. Аналіз переваг та недоліків ШІ в підборі персоналу в компанії.

Призначення інформаційної системи, її структурна схема. Основні базові види забезпечення інформаційної системи, використання технологій відповідно до подання інформації. Застосування автоматизованих систем управління, їх характеристика та переваги.

Характеристики, технічна база та основні компоненти інформаційних технологій, необхідність використання на різних рівнях управління. Автоматизація офісу на базі комп'ютеризації, мережевої телекомунікації, сучасних засобів передачі та обробки даних.

Аналіз інформаційних освітніх систем, комп’ютерних програм, які можуть зробити розклад занять, розподіл аудиторного фонду навчального закладу або розрахувати навантаження вчителів. Огляд реалізації завдання підвищення ефективності управління коледжем.

Інформаційно-пошукова система - сукупність методів і засобів, призначених для зберігання та пошуку документів, відомостей про них чи певних фактів. Діаграми потоків даних - один з засобів моделювання функціональних вимог інформаційного комплексу.

Використання інформаційних технологій в управлінні підприємством. Сутність понять "проект", "план", "програма", різниця між ними. Заходи, через які здійснюється управління проектами. Роль та значення інформаційних технологій в управлінні проектами.

Критерії ефективності потенціалу маркетингу у сфері застосування управлінського обліку на підприємстві. Результати реалізації управлінських рішень, що виступають об’єктивною оцінкою професіоналізму керівництва. Вдосконалення аналітичних інструментів.

Коучинг як ефективний приклад взаємодії менеджера і співробітника з метою раціонального вирішення завдань. Можливість співробітникам швидко адаптуватися до змін та домагатися максимальної самореалізації. Оптимізація потенціалу персоналу організації.

Роль потягів у виникненні поведінкової активності. Особливість проблеми регулювання потреб. Культура і методика проведення ділових переговорів. Класифікація виробничих нарад. Використання менеджером компромісу, конкуренції та пристосування в конфлікті.

Дослідження специфіки трьох типів управління: активного, реактивного та випереджувального. Втрати підприємства, які настають у результаті впливу дестабілізуючих чинників і на тривалості реакції. Комплекс переваг використання антисипативного управління.

Використання інструментарію проектного менеджменту підприємствами малого бізнесу, що враховують специфіку сектору економіки та сприяють реалізації стратегій їх розвитку. Роль маркетингових проектів у реалізації стратегії масштабування малого бізнесу.

Підходи до сталого розвитку організації на основі методів самоменеджменту (СМ). Аналіз СМ робочих команд на основі мобілізації та збереження внутрішніх джерел самоорганізації і самовдосконалення, активної участі персоналу в організації самоврядування.