Удосконалення змісту управлінського рішення, визначення сучасних вимог, а також впливу суб'єктивних факторів на прийняття управлінського рішення у сфері персоналу. Представлення та аналіз основних етапів моделювання економічних процесів у сфері персоналу.

Дослідження питань застосування європейського досвіду регіонального управління в вітчизняних умовах. Визначення ролі децентралізації та регіоналізації політики як основи формування ефективної системи організації регіонального управління в Україні.

Огляд публікацій, у яких вивчалися проблеми управління змінами в організаціях та зниження опору змінам. Способи формування кількісних показників аналізу опору змінам для успішності їх реалізації в організаціях за умов ефективного планування та контролю.

Доцільність застосування новітнього програмного забезпечення "T-Factory 6" для удосконалення системи управління витратами виробництва. Економічна ефективність інтегрованої системи управління виробництвом та її вплив на конкурентоспроможність підприємства.

Аналіз сучасних використовуваних систем моніторингу рухомих об’єктів у процесі перевезення, ефективності управління відповідно їх інформаційним потокам. Передумови та наслідки застосування сучасних інноваційних інформаційно-комунікаційних засобів.

Використання контролінгу як інструменту для забезпечення економічної безпеки організації, спрямоване на досягнення заданих кінцевих виробничо-фінансових результатів. Координація взаємодії менеджменту підприємства у процесі виконання функцій планування.

Особливості застосування інструментів ризик- менеджменту при організації експорту органічної продукції вітчизняними виробниками. Інструменти ризик-менеджменту, які на думку авторів доцільно застосовувати при експортуванні органічної продукції до країн ЄС.

Можливості використання інформаційних технологій у процесі забезпечення якості освітніх послуг. Забезпечення конкурентоспроможності навчальних закладів. Проблеми інформаційного забезпечення системи управління якістю освітніх послуг та шляхи їх усунення.

Виявлення ознак кризового стану підприємства. Аналіз технологічних засобів та методів бізнес-аналізу для антикризового управління діяльністю організації. Застосування інформаційних технологій у бізнес-аналітиці діяльності організацій в кризових умовах.

Запропоновано створення туристичних інформаційно-консультаційних центрів з інтерактивними консалтинговими системами для сільського туризму, що базуються на оптимальній комбінації засобів комп’ютерної техніки, комп’ютерних мереж, програмного забезпечення.

Основні цілі управління персоналом підприємства: залучення, розвиток, мотивація та утримання ефективного персоналу. Можливість удосконалення системи управління персоналом на підприємстві за рахунок застосування комп’ютерних та інформаційних технологій.

Визначення понять: концепція "Будинок якості", менеджмент якості, метод структурування функцій якості, матриця зв’язків, рейтинг споживача. Визначення особливостей застосування запропонованої концепції "Будинка якості" для покращення туристичних послуг.

Основні передумови, які визначають ефективність роботи з пошуку персоналу. Аналіз головних методів відбору кадрів, які найчастіше використовуються в управлінні трудовими ресурсами комунальних підприємств. Використання концепції лідерських якостей.

Дослідження використання коучинг-технологій в системі розвитку трудового потенціалу підприємства, їх значення для ефективної реалізації та підвищення продуктивності праці персоналу підприємства. Способи підвищення рівня трудової мотивації персоналу.

Економіка України та її аграрний сектор. Значення креативного управління для забезпечення ефективної діяльності аграрних підприємств. Покращання навчально-методичного забезпечення процесу виробничого навчання та підвищення кваліфікації працівників.

Забезпечення сталого розвитку - головна мета діяльності закладів вищої освіти в сучасних умовах господарювання. Мережевоцентризм - принцип організації систем управління, який дозволяє одержати необхідну інформацію для прийняття управлінських рішень.

Огляд особливостей логістичних ризиків на фармацевтичних підприємствах. Основні джерела їх виникення. Обґрунтування використання методу дерева рішень для оцінки ризиків, які виникають при логістичній доставці медичних імунобіологічних препаратів.

Оцінка важливості використання інновацій на підприємстві. Застосування мозкового штурму при розробці та удосконаленні процесів управління. Модифікування складових менеджменту та маркетингу продуктів, послуг. Переваги методу креативного мислення Scamper.

Впровадження інновацій в українську економіку. Використання підприємствами методу креативного мислення Scamper. Розробка творчих механізмів управління для реалізування конкурентних переваг компанії. Внутрішні чинники становлення ефективного менеджменту.

Дослідження теоретичних питань застосування методів заохочення на підприємствах. Ознайомлення з проблемою мотивації працівника. Аналіз заохочувальних методів та їх впливу на продуктивність праці. Характеристика основних форм винагороди працівників.

Застосування методів прогнозування для обґрунтування перспектив розвитку підприємства, підвищення рівня ефективності його управління та оцінки здатності до сталого функціонування. Автоматизація визначення прогнозних значень ТОВ "Фірма ДІАМАНТ ЛТД".

Розгляд питання застосування в системі забезпечення економічної безпеки підприємства інтерактивного методу підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації управлінського персоналу - кейс-методу. Критерії підбору ефективного методу навчання.

Проблема коефіцієнту відносної важливості аргументів при побудові "дерева проблем" управлінських рішень відносно підвищення економічного показника. Сутність методу зворотних обчислень. Розрахунок показників, що впливають на рентабельність капіталу.

Визначення системи забезпечення якості кормів ОМР+, як загальногалузевої схеми сертифікації підприємств кормової галузі з моменту заготівлі зернової сировини. Виробництво та реалізація інгредієнтів кормової продукції НАССР та системи якості ISO 9001.

Оцінка дієвості реалізації цілей управління освітньою організацію шляхом ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю освіти, обґрунтування вибору мови їх моделювання. Забезпечення задоволеності вимог замовників і реалізація цілей менеджменту.

Забезпечення дієвості реалізації цілей управління освітньою організацію шляхом ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю освіти; вибір мови їх моделювання. Результативний підхід до ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю.

Створення в корпоративному менеджменті ефективного мотиваційного механізму. Підвищення конкурентоспроможності персоналу та розвитку підприємства. Створення основи ефективного стимулювання на основі взаємозв’язку між результатами праці та її винагородою.

Аналіз та оптимізація системи управління запасами на підприємствах з метою підвищення ефективності та зниження витрат. Проблема ефективного використання ресурсів у сучасних умовах. Огляд поточної системи управління запасами в умовах військового конфлікту.

З'ясування функцій організації та принципів побудови організаційної структури. Формування підрозділів організаційної структури. Повноваження і обов'язки за централізованої і децентралізованої організаційних структур. Стратегія організаційних змін.

Сторітелінг як інструмент управління персоналом, вплив на формування організаційної культури та адаптацію новачків. Вимоги, яким повинна задовольняти історія в межах технології сторітелінгу. Види корпоративних історій, кращі та невдалі приклади роботи.