Причины возникновения специфической модели финансового менеджмента в РФ. Концепция и структура управления финансами российских предприятий, ее отличия от западной модели. Решение задач мотивации персонала в условиях концентрации капитала экономики РФ.

Особенности пространственного выражения экономического закона. Оценка научно обоснованных положений, которые кладутся в основу хозяйственной политики. Рассмотрение факторов размещения. Обзор законов комплексного развития и размещения производительных сил.

Анализ основных подходов к структуризации экономической информации. Изучение закономерностей менеджмента. Информационное обеспечение функции планирования, функции календарно-планового руководства и функции оперативного управления в менеджменте.

Анализ прохождения процедуры государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя. Оценка порядка осуществления предпринимательской деятельности. Юридические лица, осуществляющие несколько видов деятельности.

Понятие зависимостей и законов и их роль в управлении. Базовые законы организации. Законы синергии и самосохранения как основа существования организации. Характеристика законов и закономерностей организации как инструментов проектирования и управления.

Система законов функционирования организации. Общие, динамические, основополагающие законы, их особенности. Классификация принципов функционирования предприятия, основные недостатки. Сущность системного подхода. Частные, статические, менее важные законы.

Общее понятие о зависимостях, законах и закономерностях. Основная особенность стратегии самосохранения организации. Факторы ее успешного развития и роста. Практический подход к анализу и синтезу организаций. Сущность принципа специализации и кооперации.

Понятия "зависимость", "закон", "закономерность". Основополагающие законы организации. Закон самосохранения, синергии, развития, информативности, единства и анализа, композиции и пропорциональности. Сущность принципов организации, их классификация.

Система основополагающих законов организации, их классификация. Статическое и динамическое состояние организации. Функциональное предназначение отделов предприятия и обязанности основных должностных лиц. Применение законов синергии и информированности.

Изменение структуры управления при переходе к рынку российских предприятий. Изучение законов синергии, самосохранения, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности, развития организации. Принцип соответствия распорядительства и подчинения.

Понятия "Зависимость, закон и закономерность". Основные и специфические законы организации. Факторы самосохранения и устойчивости. Рекомендации по использованию стратегий. Классификация и характеристика типов развития. Совместные синергетические эффекты.

Основные направления стратегии развития группы МТС "3i". Общие и специфические законы организации: самосохранения, развития, синергии, информированности-упорядоченности, социальной гармонии. Влияние факторов внешней и внутренней среды на ОАО "МТС".

Организационные отношения как воздействие или противодействие между элементами организации внутри и вне ее при создании, функционировании, развитии и разрушении. Основы формирования эффективного менеджмента. Системы законов функционирования организации.

Характеристика законов и закономерностей управления. Анализ принципы управления Г. Эмерсона и А. Файоля. Анализ организационной структуры предприятия и целей его деятельности. Выявление проблемных ситуаций предприятия и рекомендации по их разрешению.

Понятие организации как объединённой группы лиц, взаимодействующих по направлению корпоративных целей. Обоснование организационных зависимостей, законов и закономерностей. Обзор условий успешной реализации закона руководителя в процессе управления.

Основные сходства и различия между зависимостью, законом и закономерностью организационных решений в современном менеджменте. Сущность информированности и упорядоченности. Закон единства анализа и синтеза. Композиция и пропорциональность управления.

Признаки организации; внешняя и внутренняя среда, организационная культура. Процессы функционирования и развития. Структура организации, технологические и информационные взаимосвязи между подразделениями. Законы организации, синергия и безопасность.

Теоретические и методологические основы законов организации. Статическое и динамическое состояние организации. Организационная структура управления предприятием и функциональное предназначение отделов предприятия. Обязанности основных должностных лиц.

Взаимосвязь законов организации. Понятия "зависимость", "закон", "закономерность". Краткая характеристика главной задачи руководителя. Набор типовых ситуаций, в какой-то мере характеризующих приближение деятельности компании к синергетическому эффекту.

Ознакомление с основными законами организации: синергии, самосохранения, развития, композиции и пропорциональности, информированности и упорядоченности, единства анализа и синтеза. Рассмотрение практического применения данных законов на ООО "Медтехника".

Общность синергетики, основные законы и свойства самоорганизации. Понятие и методологическая сущность синергизма и ее проявления, возникновение понятия и ее трактовки. Бифуркация как начало изменения состояния системы и признаки достижения синергии.

Понятие и виды законов управления. Содержание общих, частных и специальных законов управления. Построение организационной структуры управления. Расчёт численности рабочих по функциям управления для специализации по лесозаготовительной промышленности.

Реализация стратегии через разработку программ, бюджетов и процедур. Классификация законов управления. Закон соответствия социального содержания управления форме осуществления деятельности. Взаимодействие всех познанных законов, участвующих в процессе.

Понятие закона и закономерности. Основные законы управления: закон специализации, интеграции и демократизации управления. Характеристика порядка взаимодействия различных звеньев и ступеней организационной структуры. Принципы и функции управления.

Классификация общих (специализации и интеграции, экономии времени) и специфических (социального наследования, единства сознательного и бессознательного, инерции) законов управления. Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль.

Створення сприятливого бізнес-середовища в Україні в умовах діджиталізації. Формування вільного ринку, прозорих партнерських відносин із органами державного регулювання та нагляду. Впровадження системи електронного управління суб’єктами господарювання.

Забезпечення професійного зростання працівників освітніх установ із США, Великої Британії, Японії. Вплив людських ресурсів ЗВО на конкурентоспроможність освітніх продуктів. Використання закордонного досвіду професійного розвитку викладачів в Україні.

Анализ публикаций в области реинжиниринга организации эффективного управления персоналом. Проблема низкого уровня квалификации и профессионализма персонала предприятия туристского бизнеса. Распределение функций между структурными подразделениями фирмы.

Понятие и роль логистики в бесперебойной работе предприятия, ее принципы и методы, тенденции и перспективы развития в Беларуси. Цели закупочной логистики как управления материальными потоками в процессе обеспечения материальными ресурсами организации.

Процесс обеспечения производства материальными ресурсами. Сущность, цель и функции закупочной логистики. Схемы организации обеспечения предприятий, методы снабжения. План закупок, последовательность процедур поставки. Выбор и критерии оценки поставщика.