Сущность, принципы и методы финансового планирования в России, его основные цели и задачи. Прогнозирование и планомерное управление процессами создания, распределения, перераспределения и использования денежных ресурсов, построение финансовой политики.

Использование документов как одна из важнейших функций архивов всех уровней. Общие черты и различия между государственными и ведомственными архивами. Основные формы использования архивных документов. Исполнение запросов социально-правового характера.

Описание обязанностей финансового директора, казначея и контролера на предприятии. Планирование и подготовка прогнозных бюджетов. Аудит и организация бухгалтерского учета в компании. Оценка инвестиционных проектов. Составление финансовой отчетности.

Распределение функций между основными финансовыми менеджерами организации (финансовым директором, казначеем и контролером). Стремление к максимизации экономической стоимости. Выбор управленческих решений, способных привести к приращению цены капитала.

Определение понятия материально-технического обеспечения – системы организации обращения и использования средств труда, основных и оборотных фондов предприятия. Анализ процесса калькуляции затрат на единицу продукции. Изучение отчета о прибылях.

История развития кадровых служб, их устройство и организация. Структура положения об отделе кадров. Должностные инструкции сотрудников. Советы по совершенствованию работы кадровых служб в современных условиях. Информационные системы кадрового учета.

Мета, роль та значення менеджменту в діяльності організації. Характеристика особливостей застосування системного та ситуаційного підходів в управлінні. Організація навчального процесу на кафедрі менеджменту Черкаської філії Європейського університету.

Взаємовідносини фірми зі стейкхолдерами. Розподіл організаційних завдань за рівнями стратегічного планування. Класифікація організаційно-управлінських завдань за рівнями планування на підприємстві. Організація та координація взаємодії персоналу.

Сутність бізнесу та його класифікація. Узагальнення основних ресурсів виробництва: праці, капіталу, природних ресурсів та підприємницьких здібностей. Значення виробничого менеджменту. Організація, раціональність та оптимальність внутрішнього контролю.

Вивчення мотивів зайнятості населення у сільському господарстві в умовах трансформаційного періоду. Аналіз чисельності і структури зайнятих сільськогосподарською працею. Розробка основних пропозицій щодо поліпшення трудової мотивації працівників.

Вивчення ролі великого міста як центра тяжіння робочої сили. Визначення сучасних трансформаційних процесів у сфері міської зайнятості. З’ясування регуляторів і стратегії муніципального управління зайнятістю населення. Розкриття міграційного механізму.

Постоянный процесс анализа и синтеза в социальной и биологической системах. Формулировка закона единства и его математическая интерпретация. Практическое значение следствий, вытекающих из закона. Схема функционирования компаний при преобразованиях.

Понятия "зависимость", "закон", "закономерность". Роль закона информативности–упорядоченности в теории организации. Характеристика информации: объем, достоверность, ценность, насыщенность и открытость. Оценка экономического состояния ООО "Лавианта".

Особенности использования данных и информации. Варианты реализации закона информированности-упорядоченности в организации. Влияние времени преобразования на эффективность деятельности компании. Основные принципы теории композиции и пропорциональности.

Сущность, содержание и специфика закона композиции, его объекты и цели. Ключевые принципы профессиональной реализации закона в современных условиях, роль менеджера. Взаимосвязь систем координации, ограничения, стабилизации, полноты и согласования.

Основные принципы закона развития предприятия. Особенность динамического равновесия и преимущественного формирования фирмы. Изучение методов сменяемости, инерции, адаптации и стабилизации. Исследование характеристики жизненного цикла организации.

Классификация и характеристика базовых стратегий развития организации. Формирование стратегии развития предприятия на основе выявления точек роста. Анализ стратегического управления организацией. Направления совершенствования разработки стратегии.

Факторы самосохранения и устойчивости организации. Новационная и инновационная деятельность компании. Улучшение качества управленческой деятельности фирмы. Формирование устойчивых связей с клиентами, поставщиками и потребителями, органами власти.

Понятие синергизма, его роль в изучении теории организации. Закон и концепция синергии. Характеристики операционного, инвестиционного, начального, оперативного синергизма, синергизма продаж и менеджмента. Признаки достижения синергии в организациях.

Аналіз порядку заміщення (прийняття) за конкурсом в державній службі в зарубіжних країнах. Застосування конкурсного заміщення вакантних посад в більшості випадків прийняття або просування по службі. Пропозиції щодо вдосконалення законодавства в Україні.

Основы политики Российской Федерации в области развития науки и технологий. Основные положения государственной инновационной политики. Создание полноценной национальной инновационной системы. Инновационная деятельность, ее сущность и основные виды.

Законодательное, нормативно-правовое и методическое регулирование делопроизводства. Законы Российской Федерации, как высшая правовая норма. Требования к ведению официального государственного делопроизводства. Категории документов в области стандартизации.

Изучение механизмов управления государственной службой Российской Федерации. Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципалитетов. Использование образовательных и кадровых технологий для формирования резерва руководящих кадров.

Законодательно-нормативное регулирование отношений несостоятельности и банкротства в Российской Федерации. Расчет показателей финансовой устойчивости и деловой активности предприятия. Показатели, характеризующие рентабельность или прибыльность.

Законодательная и нормативно-методическая база делопроизводства. Унификация и стандартизация управленческих документов. Организация делопроизводства на предприятии "Ямальские олени". Создание распорядительных и информационно-справочных документов.

Развитие цифровых технологий в качестве одного из ключевых факторов повышения уровня эффективности информационных каналов субъектов бизнеса с органами публичной власти. Закономерности совершенствования информационных коммуникаций в рамках GR-менеджмента.

Содержание закономерностей и принципов менеджмента: системности и комплексности, правовой защищенности решения, оптимизации управления, делегирования полномочий, соответствия, замещения отсутствующего, первого руководителя. Их значение в управлении.

Характеристика основных принципов и закономерностей управления персоналом. Изучение принципов построения системы управления персоналом организации и основных требований, определяющих направления формирования и развития системы менеджмента предприятия.

Функции менеджмента как основа эффективного развития предприятия, их содержание и направления исследования. Система стимулирования труда, рекомендации по ее совершенствованию. Классификация и типы, сравнительная характеристика организационных структур.

Подходы отечественной и зарубежной психологии к изучению проблемы успешного поведения личности. Показатели успешной трудовой деятельности как важнейшие профессионально-значимые качества, фундамент профпригодности руководителя муниципального образования.