Классификация документов и нормативная база делопроизводства. Подготовка дел к архивному хранению. Общие требования к оформлению управленческих документов, реквизиты документов. Совокупность действий, обеспечивающих своевременное исполнение документов.

Управлінська документація як сукупність взаємопов'язаних документів, що застосовуються для вирішення завдань управління підприємством або установою і мають нормативно-правову силу. Європейські стандарти у системі української моделі роботи з документами.

Характеристика особливостей технології оформлення первинних документів у системі автоматизованого оброблення документів. Дослідження технології застосування електронного документообігу на підприємстві. Вивчення методів контролю аналітичного процесу.

Роль логістичної системи управління матеріальними цінностями "точно в термін" в функціюванні підприємств. Удосконалення порядку формування договірних відносин між постачальником та покупцем матеріальних цінностей у реалізації логістичних процесів.

Аналіз груп поділу робочих паперів в апараті управління за функціональним призначенням. Характеристика складання змісту та правила зберігання техдокументації. Обґрунтування правил складення комерційної документації на прикладі розробки бізнес-плану.

Роль та місце документа в апараті управління, основні функції (управлінська, комунікативна, соціальна, інформаційна) та нормативне забезпечення управлінських документів. Розміщення та види (постійні, змінні) реквізитів. Система управлінської документації.

Общие сведения о делопроизводстве и его задачи. Характеристика профессии "Секретарь – референт". Понятие документа и делопроизводства. История развития секретарского дела. Приказное, коллежское делопроизводство. Материалы, применяемые в делопроизводстве.

Отображение управленческой деятельности в документах, с помощью которых осуществляются различные функции. Классификация документов по различным признакам. Совокупность взаимосвязанных документов, которые используются в определенной сфере деятельности.

Система организационно-правовой, плановой и распорядительной документации. Документы, с помощью которых реализуется управленческая функция контроля за деятельностью организации. Понятие подлинника, экземпляра и копии. Нормы и значение ценных бумаг.

Изучение классификации и предназначения личных документов, составляемых по требованию руководителей. Характеристика общих требований к тексту рабочих документов. Структурный анализ порядка составления резюме претендента на определенную должность.

Очерк регулирования трудовых отношений предприятия и требования к фиксации этапов деятельности сотрудников. Изучение классификации документов по личному составу сотрудников учреждения. Сущность и стороны трудового контракта. Оформление документации.

Трудовые правоотношения предприятия с работником в Республике Беларусь. Рассмотрение изменений в составе документации по личному составу. Изучение правил ведения первичных документов о труде. Документирование процесса движения кадров на предприятии.

Оценка внутренней среды организации и ее влияния на финансовую политику фирмы. Характеристика производственной стратегии и особенностей проведения инвестиций в финансовой политике. Определение принципов выявления слабых и сильных сторон внутренней среды.

Стратегическое планирование как набор действий, решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для достижения целей. Пpoцecc плaниpoвaния cтpaтeгии в менеджменте, pяд cлoжнocтeй пpи eгo peaлизaции.

Методологические основы долгосрочного финансового планирования. Контроль за образованием и использованием материальных, трудовых и денежных ресурсов, предпосылки укрепления финансового состояния. Способность предприятия финансировать свою деятельность.

Роль долгосрочных трудовых отношений в сфере кадрового менеджмента производства. Оценка распространенности долгосрочных отношений в современных компаниях. Зависимость результатов производства от организационных мер по накоплению человеческого капитала.

Определение лидерства в управлении. Власть как действенный инструмент эффективного управления. Формы власти и влияния. Современные тенденции в выплате вознаграждения. Власть, основанная на вознаграждении. Характеристики харизматических личностей.

Регламентация разграничения обязанностей и прав между сотрудниками, установление взаимосвязей отдельных должностей. Этапы процесса разработки должностных инструкций. Структура и содержание должностной инструкции. Договор аренды нежилого помещения.

Виды организационных документов. Понятие должностной инструкции, ее назначение и место регулировании трудовых отношений. Источники разработки должностных инструкций, характеристика их разделов. Способы оформления, внесение изменений и дополнений.

Определение должностных обязанностей, прав, ответственности заведующего аптечным учреждением. Общие положения должностной инструкции. Организация работы коллектива. Привлечение в соответствии с действующим законодательством к ответственности за нарушения.

Понятие должностной инструкции, ее назначение, порядок составления и оформления. Основные правила составления штатного расписания, порядок его оформления. Организационные документы, регламентирующие разграничение обязанностей и прав между сотрудниками.

История профессии менеджер, роль в достижении целей компании. Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности. Должностные обязанности, права и ответственность менеджера. Организация работы официанта, система контроля и учета.

Определение понятия должностной инструкции. Характеристика структурных элементов должностной инструкции, а также целей и порядка ее составления. Анализ основных нормативно-правовых документов, определяющих регламент составления должностной инструкции.

Специфика составления функционально-должностной инструкции фармацевта и правил внутреннего трудового распорядка, регулирующих деятельность предприятия в области управления кадровыми ресурсами. Особенности должностных обязанностей продавца оптики.

Должностные инструкции: понятие и значение. Исследование способов оформления и правил составления должностной инструкции. Описания основных разделов, формы, положений и содержания. Изучение порядка внесения изменений в должностную инструкцию работника.

Должность как составляющая механизма организации. Процесс сбора и анализа информации о должностных позициях в целях выделения свойственных им параметров (задания, ответственность, стандарты выполнения). Создание или обновление должностных инструкций.

Должностной статус секретаря - первого помощника руководителя, его обязанности. Квалификационные требования к секретарю. Единые правила оформления документов, контроль их исполнения. Обработка секретарем корреспонденции и организация им совещаний.

Рассмотрение основных положений, норм и требований, относящихся к вопросам регулирования трудовых отношений и регламентации трудовой деятельности работников организации. Изучение порядка разработки должностных инструкций и их роли в организации труда.

Должностная инструкция как локальный нормативный акт работодателя, определяющий место трудовых ресурсов в системе управления предприятием. Должностные обязанности – определенные действия, которые выполняет работник для решения поставленных задач.

Стандартизация и формализация в организациях. Формальные роли и статусы. Факторы, влияющие на формальное поведение сотрудников в организации. Мотивационные предпочтения организационного поведения. Мотивы, определяющие направленность трудового поведения.