The review of the current logistics system condition and it needs, monitoring of transport implements and techniques to link the producing procedures. The progressive technologies, management principles in delivery’s. Improvement of the delivery speed.

Application of scientific doctrine, international acts and individual national norms of Ukraine in the field of information management. Transition from formal bureaucracy to digital democracy in aspects of legal regulation of space legal relations.

Historical Review of the Scientific Management Schools. The basic philosophy of the concept of Taylor, the effectiveness of economically motivation workers. Content of the theory of public administration and human behavior Luther Gulick and Lyndal Urvick.

Research problems of large organizations. Explore the combination of three system tools to create a suitable framework for analyzing large systems. Using the example of the Cooperation Council for the Gulf States to analyze the structure of the system.

Adaptation of companies to constantly changing environmental factors. Awareness of the importance of social responsibility of heads of organizations as a prerequisite for the implementation of the practice of corporate responsibility to stakeholders.

Development of information representation forms. Clarification of the use of cognitive educational models in the management of educational institutions. Arguments for using cognitive educational models in the management of educational institutions.

The process of integrating accounting, analysis, control and auditing with management methods to obtain data and process information. Construction of a comprehensive accounting and analytical system for managing financial and economic activities.

The use of virtual managers as tools for gaining trust in brands, taking into account their communication capabilities. Improving the communication strategy in branding and image management. The importance of communication between brands and consumers.

Vocational interests as a stronger predictor of future professional success than personality traits or IQ. Description of current ideas about the variability of professional interests among representatives of different cultures and different gender.

Scheme which describes advantages of interaction for both educational institutions and employers. Establishing mutually beneficial cooperation between them. Improvement of professional quality and the number of graduates on the labor market in Ukraine.

Рассмотрение важности анализа потребностей сотрудников и разработки целенаправленной well-being программы для достижения наилучших результатов, исследование зарубежного и отечественного опыта применения well-being программ. Значение управления персоналом.

Efforts to introduce effective management methods. Identify factors that weaken the position of existing directors or even force them to lose their mandates. The struggle for corporate control. Resistance of influential managers for passive directors.

Смысл понятия мотивации. Первоначальные концепции. Политика кнута и пряника. Первичные и вторичные потребности человека. Значение вознаграждения. Иерархия потребностей Маслоу и особенности ее использования в управлении и в многонациональной внешней среде.

Вклад в теорию развития менеджмента французского горного инженера, теоретика и практика Анри Файоля. Менеджмент как учебная дисциплина изучающая управление. Пять функций администрации: предвидение, организация, распределение, координирование и контроль.

Понятия управления, планирования, организации их основные функции и характеристики в учении А. Файоля. Принципы управления и значения для развития управленческой мысли. Особенности научной школы научного управления и школы человеческих отношений.

Краткосрочность и видимая измеряемость этапов - условия, которые позволяют эффективно управлять проектной деятельностью, не перегружая участников проекта. Опросы, онлайн—голосования на официальных сайтах - методы оценки качества образовательных услуг.

Исследование природы потери рабочих дней, раскрытие сущности абсентеизма и анализ причин текучести кадров и преданности организации. Изучение методов борьбы с абсентеизмом и стимулирования персонала. Влияние текучести кадров на деятельность ресторана.

Використання технологій здійснення обліку витрат за видами діяльності АВС (Activity Based Costing) та системи збалансованих показників BSC (The Balanced Scorecard) в забезпеченні стратегічного маркетингового управління промисловими підприємствами.

Жизнеописание лица, составленное в виде документа как составной части личного дела. Форма изложения автобиографии, реквизиты, хронология. Требования и структура написания автобиографии; дополнительные сведения. Языковые правила оформления документа.

SWOT - важнейший метод стратегического анализа внешней и внутренней среды и формирования на этой основе стратегии. Автоматизация библиотечных технологий - объективная реальность нашего времени. Выбор тактики и уточненное планирование процесса изменения.

Автоматизация HR-процессов как ключевой фактор повышения эффективности и конкурентоспособности организаций. Анализ основных аспектов автоматизации процессов управления человеческими ресурсами, включая подбор персонала, адаптацию, обучение и развитие.

Принципы электронного документооборота и автоматизации делопроизводства. Системы управления документооборотом на основе web-технологий. Использование электронной почты и корпоративного архива. Программы работы с документами и система "Консультант Плюс".

Анализ принципов организации электронного документооборота, описание и специфика его базовых компонентов. Характеристика автоматизации делопроизводства на предприятии. Применение системы электронного документооборота в муниципальном казенном учреждении.

Главные функции систем автоматизации документационного обеспечения управления. Результат внедрения АС "Кодекс" и перспективы развития автоматизации ДОУ. Служебная корреспонденция по вопросам переписки. Схема маршрутов движения документов организации.

Оценка экономической эффективности автоматизированных систем документационного обеспечения управления. Комплексные автоматизированные системы управления информацией. Системы электронного управления документами в корпоративных информационных системах.

Определение предпосылок и современных условий развития автоматизированных систем управления документацией в канцелярии. Выявление положительных и отрицательных стороны работы с различными программными средства автоматизации документооборота в канцелярии.

Рассмотрение необходимости автоматизации делопроизводства для упрощения изготовления, тиражирования и передачи документов. Изучение концепции построения электронного офиса. Выбор конструкции сканера в зависимости от вида деятельности организации.

Порядок обеспечения работы по эффективному и культурному обслуживанию клиентов, создание для них комфортных условий. Контроль над своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в гостиницу, соблюдением чистоты, регулярной сменой белья в номерах.

Понятие, функции и виды оперативного планирования. Сущность оперативного планирования и управления предприятием. Оперативная постановка математической модели. Особенности оперативных постановок информационных вычислительных задач и их комплексов.

Характеристика и направления деятельности проектируемого предприятия, его место на рынке, анализ конкурентов. Описание продукции. Разработка стратегии маркетинга, составление производственного плана. Определение себестоимости и отпускной цены продукции.