Стимулювання інноваційної діяльності в Україні. Формування трудової творчої поведінки у промисловості. Створення сприятливих умов для міжнародної комерційної співпраці. Розвиток патентного права. Спеціалізація та кооперація вітчизняних інноваторів.

Аналіз співвідношення термінів, які стосуються активних форм туризму та рекреації. Поняття природоорієнтованого туризму. Застосування термінів для позначення тенденцій зростаючого інтересу до природи та дбайливого ставлення до навколишнього середовища.

Менеджер как творческая личность. Характеристика его персональных качеств. Составляющие процесса саморазвития руководителя. Факторы, влияющее на его эффективность. Положительные и отрицательные аспекты саморазвития. Креативный и персональный менеджмент.

Терминология в деловых играх, их структура, классификация, порядок проведения. Роль и значение деловых игр в процессе обучения. Функции и задачи организаторов. Качества менеджера, развиваемые в процессе деловых игр. Оценка личностно-деловых качеств.

Мотивация труда и анализ основных понятий и концепций обучения персонала. Сравнение различных методов обучения сотрудников, активные методы в системе обучения. Выявление преимуществ активных методов и организация работы по эффективному обучению персонала.

Теоретическое изучение и сравнение различных методов обучения персонала. Формирование потребности в развитии, способы автоматизации навыков. Преимущества активных методов в организации образовательного процесса и анализ способов их реализации на практике.

Понятие активных методов обучения, значение и принципы их выбора для персонала. Критерии деления на группы. Традиционные эффективные методы обучения персонала, их разработка и реализация. Автоматизация (от учебного центра к корпоративному университету).

В статье рассматриваются особенности активов как объекта финансового управления. Раскрывается роль системы управления активами в общей системе управления предприятием. Предлагается динамический анализ активов, составлена структура активов компаний.

Обоснование роли персонала в системе менеджмента. Процесс формирования и функционирования системы кадрового управления на предприятии. Анализ показателей социально-трудовых показателей депо. Рекомендации по совершенствованию системы кадровых служб.

Теоретические изыскания многочисленных ученых в области инвестиционного менеджмента. Рассматривается классическое и авторское определение понятий, стратегий и задач инвестиционного проекта и инвестиционной программы применительно к компаниям ТЭК России.

Обзор модели функционально-стратегического бюджетирования как элемента системы управленческого учета вуза. Проектирование стратегических целей учебного заведения на уровень оперативного и тактического управления. Адаптация вуза к изменениям внешней среды.

Конкурентные преимущества персонала в системе менеджмента качества организации: проблемы формирования и инновационного развития. Усиление роли кадровой политики в системе государственного управления. Обретение компанией экономической устойчивости.

Застосування нормативів праці в організації в контексті оптимізації виробничого процесу. Види норм праці. Фактори, що впливають на розмір витрат робочого часу. Інтеграція психофізіологічних, психологічних та соціальних аспектів в систему нормування праці.

Характеристика факторів, які актуалізують питання інформаційного забезпечення діяльності державних архівних установ. Основні чинники які пов’язані зі зростанням ролі архівів в комунікаційних процесах, з впровадженням новітніх інтеграційних технологій.

Визначення здатності державного службовця до випереджального відображення дійсності та проектування діяльності співробітників. Обґрунтування доцільності дворівневої періодизації професійної підготовки службовця. Аналіз складових кадрового потенціалу.

Дослідження визначення здатності державного службовця до випереджального відображення дійсності. Доцільність дворівневої періодизації професійної підготовки службовця. Вияви самореалізації державного службовця у самовираженні та самоутвердженні.

Дослідження головних теоретичних аспектів антикризового менеджменту як підсистеми управління підприємством, визначення його сутності, суб’єкта, об’єкта, предмета та цілей. Управління з метою уникнення банкрутства та фінансового оздоровлення підприємства.

Умови виникнення ринкової невизначеності в управлінні інвестиційною діяльністю банків. Акції з фіксованим доходом. Основні підходи до визначення доцільності виходу банку на ринок цінних паперів. Використання ресурсного потенціалу банківської установи.

Актуальність новітніх тенденцій в теорії і практиці управління в сучасних умовах господарювання. Дослідження концептуальних підходів до розвитку стратегічного менеджменту, відокремлення його нової форми, яка базуватиметься на основі знань та інновацій.

Обґрунтовано необхідність удосконалення кадрової безпеки на рівні найбільш поширеної ланки - установи, закладу, підприємства як невід’ємної складової системи безпеки. Переваги використання новітніх технологій підбору й управління кадровим потенціалом.

Дослідження періодизації розвитку концепцій менеджменту організації. Вплив цифрової економіки на зміну класичних функцій менеджменту організації. Характеристика мережевої концепції управління, яка вимагає формування цифрової компетенції працівників.

Аналіз маркетингової політики просування, збуту продукції підприємства. Дослідження політики просування, організація збуту підприємства, що спеціалізується на інтернет-торгівлі товарами. Шляхи удосконалення для забезпечення конкурентоспроможності фірми.

Підвищення конкурентоспроможності українських підприємств в період військового конфлікту. Стимулювання та мотивації працівників у критичних умовах господарювання. Забезпечення безпеки співробітників на робочих місцях, проведення спеціальних тренінгів.

Теоретичні основи функціонування інформаційних систем та доцільність їх використання через менеджмент організаційно-виробничих процесів в аграрному секторі економіки. Використання гнучких засобів автоматизації для прогнозування ситуацій на ринку.

Засоби праці, які характеризують технічний та економічний рівень розвитку суспільства. Дослідження економічної сутності та основних аспектів нарахування амортизації основних засобів у бухгалтерському та податковому обліку. Поняття "основні засоби".

Основні цілі, принципи формування кадрової політики банків та напрями діяльності системи управління персоналом. Тенденції управління кадрами банківського підприємства в умовах кризи. Основні цілі антикризової кадрової стратегії, доведення її до персоналу.

Подолання епістемологічної та організаційної кризи науки про документ. Розкриття змісту кризи документознавства. Особливість усвідомленої діяльності суб’єктів ринку освітніх послуг та відповідності навчальних пропозицій потребам професії документознавця.

Конструювання наукового факту через численні інтерпретації - процес, який зумовлює фрагментарність знань. Інституціоналізація спеціального документознавства - діяльність, що залежить від запиту суспільства та зусиль науково-професійної корпорації.

Розглядаються актуальні проблеми менеджменту та безпекової діяльності в умовах сучасності. доведено, що управління у воєнний час передбачає ретельну навігацію в умовах численних змін, що вимагає адаптивності, передбачення і стратегічного планування.

Поняття наукової школи, її елементи й ознаки в теоретичному вимірі. Процес формування економіко-географічних наукових шкіл в Україні. Зародження й розвиток шкіл суспільної географії у Східноєвропейському національному університеті імені Лесі Українки.