Поняття інвестиційної привабливості як економічної категорії, узагальнення та систематизація основних методичних підходів до оцінки інвестиційної привабливості галузей національної економіки. Макроекономічний аналіз ефективності діяльності галузей.

Формування методичних підходів щодо визначення напрямів ресурсозбереження. Сутність, особливості, використання заходів ресурсозбереження, їх можливий розподіл за окремими ознаками. Процес створення ефективної методичної бази управління ресурсозбереженням.

Підходи щодо удосконалення нормативної бази з визначення штатної чисельності управлінських кадрів за ринкових умов господарювання. Приклад визначення кількісного складу керівників, спеціалістів та технічних виконавців за методикою укрупнених нормативів.

У роботі обґрунтовано методичні підходи щодо оцінювання впливу управління персоналом на результати діяльності будівельних підприємств, як послідовність взаємопов’язаних методів системно-структурного визначення критеріїв їх основних характеристик.

Визначення рангу показника комплексної оцінки рейтингу трудового потенціалу. Встановлення залежності між соціально-економічними, демографічними та культурними факторами впливу на зайнятість населення. Розробка заходів зменшення чисельності безробітних.

Комплексний аналіз використання концепції логістики в операційному менеджменті підприємств. Пропозиції щодо застосування деяких елементів управління запасами сировини та готової продукції для підвищення ефективності функціонування суб'єкта господарювання.

Вивчення проблематики інноваційного розвитку фармацевтичних підприємств. Огляд факторів впливу на економічну ефективність інноваційного проекту, що затримують його реалізацію і стримують очікуваний результат. Розмежування ризиків інноваційних проектів.

Сутність та зміст ризиків, які існують в туристичній діяльності. Розгляд основних чинників та факторів ризику в туризмі. Оцінка методів та основних способів для уникнення або зменшення ризику. Матеріалізація ризику в господарській діяльності підприємства.

Розвиток прикладних інструментів стратегічного управління розвитком вищих навчальних закладів. Застосування систем управління за цілями, ключових та збалансованих показників діяльності. Передовий досвід використання вузівських стратегій в управлінні ВЗН.

Определение сути и характеристик методологического мышления. Выявление уровней методологической культуры и их аспектов. Изучение роли и места методологической культуры в системе организации научно-исследовательской деятельности молодого ученого.

Сущность и необходимость менеджмента как научного направления, история и основные этапы развития его теории и практики. Научные школы и сравнительный анализ моделей менеджмента. Составляющие данного понятия, его структура, а также цели и задачи.

Основные формы управления качеством, которые важно принимать во внимание при разработке концепции менеджмента качества в школе (оценки и улучшения) на разных уровнях системы. Привлечение учителей к сотрудничеству. Открытость школы и учителей оцениванию.

Анализ современного состояния механизмов по развитию кадрового потенциала предприятий, реализующих свою деятельность в современных социально-экономических реалиях. Методы, направленные на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений.

Системный подход к методологии экономической безопасности предприятия. Структуры и содержание СЭБП, защита коммерческой конфиденциальной информации, сохранение технологической независимости и конкурентоспособности технического потенциала предприятия.

Теоретические основы управления развития инфраструктуры малого инновационного предпринимательства в Калининградской области. Состояние и проблемы мелкого бизнеса. Совершенствование управления развитием региональной инфраструктуры предпринимательства.

Изменение восприятия места и роли человека в современном общественном воспроизводстве как одна из основных тенденций становления и развития управленческой мысли в области управления персоналом. Анализ вклада А. Файоля в развитие теории менеджмента.

Управленческие решения, направленные на развитие того или иного бизнеса холдинга. Формирование конкурентных преимуществ от совместной деятельности бизнес-единиц. Норма дисконта как один из показателей при расчете стоимости бизнеса холдинговой структуры.

Определение стратегических приоритетов инновационного развития организации. Внедрение в хозяйственную деятельность информационных технологий и новых организационных подходов. Роль управления знаниями как основа развития конкурентоспособности предприятия.

Роль органов муниципального управления в реализации политики в сфере образования. Сравнительный анализ финансово–хозяйственной деятельности МБДОУ "Детский сад № 5" г. Горнозаводска. Совершенствование базы формирования внебюджетных средств заведения.

Проектирование желаемого будущего и эффективных путей его достижения. Система внутрифирменного планирования на предприятии. Подходы к созданию организационной структуры планирования. Информационное и программное обеспечение процесса планирования.

Самостоятельная область экономической науки, направленная на достижения инновационных целей путем рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Этапы развития инновационного менеджмента. Выработка стратегической концепции.

Снижение детерминированности и усложнение системы управления в целом - основные элементы инновационного типа экономического развития предприятия. Ключевые методы генерации управленческих идей. Особенности финансирования и организации венчурных фирм.

Контроллинг как инструмент планирования, учета, анализа состояния дел на предприятии, знакомство с основными задачами и функциями. Общая характеристика методологических основ контроллинга управленческой деятельности на промышленных предприятиях.

Функции, методы, принципы управления. Понятие и виды коммуникаций. Преграды внутриорганизационного общения. Стратегическое управление организацией, формулирование миссии и цели. Анализ затрат и цепи издержек. Мотивационный процесс и управление конфликтом.

Методы проведения исследований в менеджменте: тестирование, анкетирование, изучение документации организации и др. Неформальные группы и сети, их назначение. Синтез формального и неформального в организации. Определение термина "коллектив", его признаки.

Анализ профессиональной деятельности оператора ультразвукового контроля (УЗК). Разработка научно-методического обеспечения управления качеством немеханизированного УЗК сварных соединений для повышения безопасности объектов ответственного назначения.

Типы организационного поведения в зависимости от разных классификационных признаков. Подходы к изучению организационного поведения. Особенности, преимущества и недостатки бихевиористского, необихевиористского, психоаналитического, когнитивного подхода.

Определение понятия управленческой компетентности, как обладание высоким уровнем знаний, практических навыков и умений, соответствующих конкретным целям, способностью реализовывать эти знания. Структурная схема формирования интеллектуального капитала.

Изложение сущности корпоративной этики, основных этических норм и положений в деятельности организации. Изучение опыта действующих компаний в области разработки и внедрения этического кодекса. Анализ возможных этических проблем корпоративных отношений.

Условия применения процессного подхода в практике промышленных предприятий. Усложнение потребительских предпочтений, эволюция инструментов процессного подхода. Построение процесса в форме сетевого взаимодействия, основанного на инфраструктурной платформе.