Значимость культурных факторов менеджмента организации с позиций культуры управленческих отношений, труда, ценностей управления персоналом. Использование компонентов организационной культуры в целях развития производственно-хозяйственной деятельности.

Аналіз ролі та значення високого рівня мовної культури як найголовнішого показника в іміджі держслужбовця. Її принципи, а також комунікативні ознаки, яких має дотримуватися публічний управлінець у своїй діяльності. Ключові проблеми культури мовлення.

Определение понятия культуры обслуживания покупателей. Оценка влияния культуры торговли на увеличение продаж. Характеристика эффективности методов продаж и организация дополнительных услуг покупателям. Рекомендации по улучшению культуры обслуживания.

Изучение теоретических аспектов культуры общения. Понятие, содержание и структура культуры общения. Анализ нравственных принципов делового общения. Культура общения в сфере сервиса. Пути развития коммуникативной компетентности специалиста сферы сервиса.

Основная цель организационного поведения – помочь людям более продуктивно осуществлять свои обязанности. Особенности организационной культуры человека. Метод самоотчета. Формирование позитивного набора личностных качеств. Виды организационных субкультур.

Диагностика психологического климата коллектива компании "Медиа". Морально-психологический климат и структура рабочего коллектива. Программа мотивации и стимулирования сотрудников, направленная на качественное изменение параметров культуры организации.

Специфіка інформаційно-документаційного забезпечення управлінських рішень. Вплив на формування електронного урядування як форми організації ефективного державного управління. Вплив новітніх технологій на якість управлінських рішень, роботу з документами.

Сущность, основные элементы и значение культуры предпринимательства, история ее становления. Зависимость между корпоративной культурой и успехом фирмы. Предпринимательская этика и этикет. Основные черты бизнесмена. Особенности отечественного бизнеса.

Значение культурных и мотивационных факторов в условиях постиндустриального развития. Задачи и функции организационной культуры современных фирм. Отличительные черты предпринимательской этики. Принципы формирования единой системы ценностей организации.

Специфика деловой речи, её характеристика и предназначение. Описание и отличительные черты форм и культуры деловой коммуникации. Сущность и понятие словарного запаса, произношения и интонации, грамотности и невербальных составляющих в деловом общении.

Сущность, понятие и предназначение делового общения. Характеристика видов делового общения, их отличительные черты. Влияние личностных качеств на общение, особенности диалогового общения. Описание групповых форм делового общения, общие положения беседы.

Основні риси ефективного спілкування керівника на державній службі. Перцептивний складник спілкування на державній службі. Видача розпорядницької інформації, одержання зворотної інформації про хід і підсумки реалізації розпорядницької інформації.

Изложение специфики совершенствования организации управленческого труда. Раскрытие сущности и содержания культуры труда. Характеристика особенностей фактора, повышающего конкурентоспособность, эффективность производства и управления организацией.

Понятие "культура труда", ее основные компоненты. Повышение интенсификации и производительности современного труда. Культура труда рабочих малых и средних предприятий РФ. Культура педагогического труда в России. Функциональная форма разделения труда.

Рассмотрение приведенных трактовок термина "менеджмент". Определение структуры знания о менеджменте. Обзор мировоззренческого знания руководителя. Анализ философии и этики управления. Оценка положения руководителя как субъекта управления в организации.

Свойства личности, присущие способным организаторам. Процессы постиндустриальной культуры предпринимательской деятельности. Функции организационной идеологии. Деловая корпоративная культура. Сущность и признаки предпринимательства. Значение менеджмента.

Роль культуры предпринимательства в работе предприятия или фирмы. Влияние организационной культуры предпринимательской деятельности на стиль взаимоотношений, климат и ценности предприятия. Деловые отношения как часть культуры предпринимательства.

Повышение образовательного уровня и зрелости менеджеров. Специфика культуры управленческого труда. Культура проведения массовых мероприятий и приема посетителей. Рациональное распределение рабочего времени. Профессиональный отбор новых работников.

Політична, екологічна та фізична культура офіцера Державної пенітенціарної служби України. Призначення, правила розробки і оформлення оперативних документів. Підготовка сучасного офіцера-вихователя до динамічного характеру служби на управлінських посадах.

Місце і значення культури якості освіти при переході до корпоративної моделі управління закладами вищої освіти. Використання корпоративного управління в напрямку розвитку культури якості. Методи стратегічного аналізу освітніх управлінських моделей.

Вивчення особливостей взаємовідносин в культурній сфері між Німеччиною і Росією в 1990-1995 роках. Дослідження ролі громадських організацій та фондів в співробітництві держав. Особливості реституції культурних цінностей в нових геополітичних умовах.

Теоретико-методологічні основи аналізу культурного середовища сучасної організації. Особливості формування організаційної культури на прикладі провідної ІТ-компанії України. Нові підходи до вирішення соціальних і економічних питань сучасної організації.

Обґрунтовання типів організаційної культури на прикладі нафтовидобувного підприємства, що уможливлюють гнучкий розвиток організації. Тенденції економічного розвитку підприємств в умовах глобалізації з урахуванням управління культурними зумовленостями.

Особливості культурно-рекреаційної складової сучасного готельно-ресторанного сервісу. Обґрунтування важливості культурно-рекреаційної складової та можливості її задоволення. Характеристика та специфіка сервісу готельно-ресторанного комплексу "Hotel SPA".

Культурно-историческая типология российских управленцев. Эффективность инновационной системы и принципы оперирования бинарными оппозициями. Основания принципа открытости и децентрализованного управления. Трансформация управленческого ландшафта России.

Особенности функционирования рынка иномарок в Росси. Выбор марки для дилерства. Порог вхождения в автобизнес. Специфика бизнес-процесса. Планировка автосалона. Проектирование внешних функциональных зон. Основные требования и принципы проектирования СТОА.

Проблема табакокурения трудоспособного населения, её негативные социально-экономические последствия для промышленных предприятий. Пути решения данной проблемы в целях повышения производительности труда, оптимизации затрат в системе управления персоналом.

Перехід від централізованого принципу управління проектом до розподіленого. Попит на енергетичному ринку або ринку металургійної продукції, ступінь порушеності родовища, надійність обладнання. Сучасні досягнення в області автоматизованого управління.

Особливості прийняття управлінських рішень в умовах невизначеності та домінуючого впливу людського чинника. Використання мисленнєвих операцій для розв’язання професійних завдань. Дослідження методів формування та розвитку латерального мислення менеджера.

Сущность понятия "леверидж" в финансовом менеджменте. Особенности метода "мертвой точки", используемого для количественной оценки уровня левериджа. Виды левериджа и их значение в регулировании финансовых результатов. Смысл идеи финансового рычага.