Подходы к определению устойчивого развития в управлении проектами. Влияние этого фактора на успешность проектов. Разработка модели оценки уровня зрелости концепции устойчивого развития в компаниях нефтегазового сектора: практические рекомендации.

SWOT-анализ как необходимый элемент исследований, обязательный предварительный этап при составлении любого уровня стратегических планов. Рассмотрение основных внешних угроз, оказывающих наиболее негативное влияние на развитие муниципального образования.

Исследование уровня инновационной восприимчивости персонала эксплуатационного локомотивного депо. Мероприятия по совершенствованию отношения персонала к инновациям. Разработка программы развития компетенции "инновационность" рабочих по проблеме.

Основные этапы и цели оценки уровня качества продукции. Классификация показателей свойств товара. Существенная характеристика промышленных продуктов. Методы определения значений коэффициентов, при выборе номенклатуры рейтинга оцениваемого изделия.

Оценка уровня квалификации работников интеллектуальных профессий с использованием технологий комплексного оценивания. Применения математических инструментов для целей формирования единого коэффициента, отражающего уровень квалификации работников.

Сущность и содержание процесса мотивации, методы и приемы ее реализации, оценка практической результативности. Анализ и оценка уровня мотивации работников на КО "Крым-аромат", разработка мероприятий по совершенствованию управления в данном направлении.

Общая характеристика Дирекции по ремонту и эксплуатации путевых машин г. Иркутск и ее деятельности. Комплексный расчет и анализ показателей организации труда на предприятии и в его подразделениях. Определение коэффициента условий труда в организации.

Оценка уровня партнерства как один из инструментов управления доверительным и длительными деловыми отношениями. Многоступенчатый расчет комплексного показателя уровня партнерства для организации, имеющей деловые отношения с различными группами партнеров

Факторы и резервы повышения эффективности труда персонала. Качества, входящие в структуру профессиональной культуры работника предприятия. Совершенствование уровня профессиональной культуры как фактора повышения эффективности труда персонала организации.

Характеристика особенностей развития карьеры работника предприятия. Рассмотрение фактической карьеры как результирующей объективных характеристик работника, его субъективных ценностей и притязаний, а также внутриорганизационных и внешних обстоятельств.

Понятие и сущность персонала предприятия, оценка результатов его оценки. Принципы разработки и оценка эффективности кадровой политики организации. Общая характеристика и анализ организации службы управления персоналом, а также ее совершенствование.

Барьеры на пути к успешным организационным изменениям. Типы реакции работников на предстоящие преобразования. Разработка критериев оценки уровня потенциального сопротивления персонала организационным изменениям на начальном этапе внедрения нововведений.

Обоснование актуальности внедрения социального планирования в предпринимательской сфере. Общая характеристика организационно-экономических показателей гидрометаллургического завода. Принципы проведения социальной политики развития персонала на ГМЗ.

Особенности проведения аттестации рабочих мест с целью выявления вредного воздействия некоторых факторов на организм человека, с целью учета напряженности и тяжести трудового процесса. Определение и установка класса и категории рабочего места сотрудника.

Понятие стратегии и виды ее классификации. Методы разработки стратегического плана. Обоснование связи между стратегией и операционной прибылью предприятия. Проведение стратегического анализа операционной прибыли компании на примере ООО "Фридом".

Характеристика методики оценки устойчивости рыночного лидерства крупной компании в выбранной отрасли. Выявление факторов, совместное действие которых определяет устойчивое рыночное лидерство компании во времени. Анализ управления рыночным лидерством.

Влияние системы контроллинга бизнес-процессов на их эффективность и качество. Принципы наращивания ресурсов предприятия для своего развития, улучшения структуры в соответствии с принятой стратегией, конкурентной обстановкой, а также миссией и целями.

Понятие и причины текучести кадров, анализ факторов, влияющих на текучесть кадров. Инструменты регулирования текучести кадров. Стратегия развития сети розничных магазинов "Магнит". Анализ текучести кадров в сети магазинов "Магнит" в программе SPSS.

Характеристика основных моделей корпоративной социальной ответственности зарубежных и российских предприятий. Анализ современных подходов к формированию общественной отчетности компании. Разработка выгодного персонального ручательства в организации.

Критерии оценки эффективности деятельности высших учебных заведений. Особенности рынка образовательных услуг, определяющие внешнюю среду вуза. Мониторинг государственных вузов Пензы по основным показателям конкурентоспособности, возможности их повышения.

Рассмотрение методов оценки, определяющих качество услуг. Мероприятия по улучшению качества услуг, расчет эффективности данных мероприятий. Результаты анкетирования клиентов в аспекте удовлетворенности качеством услуг. Способы привлечения новых клиентов.

Организационно-экономическая характеристика предприятия. Состав и структура товарной продукции, основных фондов и рабочей силы. Анализ динамики состава актива и пассива баланса, вероятности банкротства. Изучение показателей финансовой устойчивости.

Изучение организационной формы и структуры, рода деятельности, принципов и методов управления маркетингом в организации. SWOT-анализ внутренней и внешней среды. Исследование экономической деятельности предприятия и оценка его финансовой устойчивости.

Анализ платежеспособности и ликвидности. Оценка финансовой устойчивости и капитала, вложенного в имущество предприятия. Анализ рентабельности и обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами. Диагностика вероятности банкротства предприятия.

Анализ эффекта финансового рычага и соотношения объёма продаж, себестоимости, прибыли и точки безубыточности. Определение объёма реализации в целях получения предприятием прибыли. Обоснование управленческих решений на основе маржинального анализа.

Теоретические основы финансового менеджмента. Экономический анализ деятельности "Автохозяйства "АХК". Основные финансовые коэффициенты отчетности. Увеличение денежных средств за счет снижения запасов и сумм кредиторской задолженности предприятия.

Теоретические основы анализа финансового состояния и банкротства предприятий. Экономическая сущность несостоятельности компании. Основные цели и задачи анализа финансового состояния. Рассмотрение путей предотвращения несостоятельности предприятия.

Характеристика денежного состояния предприятия. Оценка его платежеспособности и деловой активности. Анализ активов, пассивов, экономической стойкости и ликвидности субъекта хозяйственной деятельности. Основные признаки платежеспособности организации.

Рассмотрение сущности и современного содержания риск-менеджмента. Коэффициентный метод анализа кредитоспособности заемщика. Оценка финансовых рисков компании. Рейтинговая оценка кредитоспособности заёмщика по методике Сбербанка Российской Федерации.

Организационно-правовая форма и юридический статус предприятия, основные виды деятельности. Особенности оценки состояния и развития маркетинга. Оплата труда и характеристика кадрового состава. Анализ применяемых на предприятии финансовых методов.