Оценка работы коллектива предприятий сферы сервиса как одно из направлений работы в процессе управления персоналом, стратегический инструмент повышения эффективности труда работников предприятий сферы сервиса. Основные направления работы с персоналом.

Сбор, анализ и оценка информации относительно эффективности работы персонала. Показатели определения полезности сотрудника в новом проекте. Разработка и ранжирование критериев для оценки работы сотрудников. Способы ранжирования персонала организации.

Специфические особенности и технология инжиниринга. Функции инжиниринговых фирм. Характеристика инновационного проекта по строительству водооборотного цикла и оценка его экономической эффективности. Расчет показателей дисконтированных денежных потоков.

Сравнительный многокритериальный анализ возможных альтернатив. Разработка проектов в области информационных технологий. Неопределенности, связанные с неточными и неполными исходными данными. Требования заказчика, предъявляемые к эффективности проекта.

Сущность системы менеджмента качества: понятие, элементы, содержание, показатели результативности и эффективности. Соотношение затрат и результатов. Анализ системы менеджмента качества на ОАО "Когалымрезинотехника". Основные показатели по качеству.

Характеристика основных целей непрерывного обучения и образования за В. Бартцом и X. Шайблом. Понятие развития персонала, главные задачи для руководства банка. Методы определения потребности организации в обучении и процесс формирования программы.

Ознакомление с зарубежными методами оценки результативности обучения персонала. Характеристика итогов оценки результативности обучения педагогических работников МБОУ "СОШ № 56" города Чебоксары. Анализ проведения внутриорганизационного обучения.

Управленческое решение - выбор, который осуществляет менеджер в процессе выполнения своих функций управления и решения конкретных организационных задач. Эффективность – показатель, который отражает степень рациональности в использовании ресурсов.

Суть и задачи формирования результатов деятельности руководителей и специалистов управления персоналом. Методы и технология оценки качеств начальника. Особенность процесса отбора менеджера. Характеристика объективности и обобщения результатов аттестации.

Особенность нахождения организационно-управленческих решений. Разработка исполнения управленческих постановлений в условиях неопределенности и рисков. Использование теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных задач.

Основные понятия консультирования, виды консультационных услуг. Консалтинговые проекты, диагностика, планирование действий, выработка и внедрение решений. Анализ результативности и эффективности консультирования, мониторинг реализации рекомендаций.

Раскрытие понятия "качество управленческих решений". Проблемы в области защиты семьи и охраны прав детства, пути их решения. Оценка результатов принятия управленческого решения по разработке Интернет–сайта для Управления по социальной поддержке населения.

Прогнозирование возможного банкротства предприятия. Система целевого финансового анализа, направленного на выявление возможных тенденций и негативных последствий кризисного развития организации. Рекомендации Комитета по обобщению практики аудирования.

Определение причин перехода к риск-ориентированному ценообразованию и компонентов себестоимости кредитных продуктов. Подходы к оценке стоимости риска и стоимости капитала. Пример расчета стоимости капитала. Оценка рисковой компоненты себестоимости.

Применение метода оценки рисков на различных этапах жизненного цикла продукции для принятия адекватных решений. Оптимизация производственных процессов и минимизация потерь в российской промышленности. Снижение вероятности возникновения опасных событий.

Последовательность применения systems engineering для анализа возможных происшествий на промышленном предприятии (ПП). Наглядное представление структурно­логической декомпозиции ПП с выделением на каждом этапе основных компонентов (подсистем) и их связей.

Миссия и стратегические цели организации, ее внутренняя структура и взаимосвязь отдельных подразделений, описание основных бизнес-процессов. Определение событий и идентификация рисков, подходы к их оценке и разработка мероприятий по предотвращению.

Описание основных рисков в системе образования и характеристика показателей, учитывающихся для оценки таких рисков. Анализ специфических рисков, связанных с предоставлением корпоративного обучения, повышения квалификации и переподготовки специалистов.

Методы и инструменты оценки рисков. Анализ финансовых рисков в деятельности ООО "Владимирский Металлоцентр". Разработка мероприятий по обеспечению платежеспособности фирмы и минимизации рисковых ситуаций. Оценка вероятности наступления банкротства.

Понятие и сущность риска в экономической деятельности, методика и правила управления им. Моделирование рисковых ситуаций и их разрешение с учетом современных условий на рынке. Анализ рисков заданных финансовых инструментов и формирование выводов.

Анализ методов и моделей оценки рисков в принятии управленческих решений на предприятии ОАО "Нижнекамскнефтехим". Экономическая характеристика ОАО "Нижнекамскнефтехим". Разработка рекомендаций по совершенствованию действующей схемы оценки рисков.

Работа посвящена объединению принципов менеджмента риска с целями внутреннего аудита и раскрытию понятий менеджмента риска. Определена наиболее весомая причина, препятствующая внедрению в российскую практику внутреннего аудита принципов менеджмента риска.

Понятие и классификация инвестиционных рисков. Анализ инвестиционных проектов на примере ООО "Светотехника". Инвестиционные проекты предприятия, их сроки окупаемости. Чистый дисконтированный доход. Измерение риска с использованием показателя дисперсии.

Технические мероприятия, способствующие энергоэффективности. Изменение показателей эффективности проекта в зависимости от изменения фактора "инвестиции" и "выручка". Анализ пессимистического, вероятностного, оптимистического сценария развития проекта.

Сущность инновационных процессов, их типология. Понятие риска в новаторском предпринимательстве. Квалификация факторов угроз и опасностей. Их влияние на безопасность ведения деятельности. Методы оценки рисков при разработке инвестиционного проекта.

Определение сущности рисков, их виды, качественная и количественная оценка. Цели управления ими в инновационной деятельности. Описание методов распределения, диверсификации, снижения, неопределенности, лимитирования, хеджирования и страхования рисков.

Сущность, классификация рисков корпоративного мошенничества, методы их предотвращения и профилактики. Процедуры по оценке риска мошенничества. Анализ мошеннических действий, повлекших банкротство компании международной телефонной связи и телекоммуникаций.

Риски возникновения отказа в подтверждении компетенции поверочной лаборатории на соответствие критериям аккредитации в национальной системе. Анализ целесообразности деятельности лаборатории и минимизации издержек при подтверждении компетентности.

Изучение условий и факторов качества управленческих решений. Категории рисков. Стратегия, тактика и оперативная реализация управления рисками. Необходимые действия после обнаружения риск-проблемы. Система управления рисками в образовательной деятельности.

Принципы применения матрицы Бостонской консультативной группы (БКГ) как инструмента стратегического планирования и определения конкурентоспособности предприятия. Методы оценки риска бизнес-процессов и принятие эффективных управленческих решений.