Определение миссии и долгосрочной цели предприятия. Изучение особенностей организации работы экономических служб предприятия. Анализ состава, структуры и динамики денежных потоков. Управление персоналом и адаптация новых работников, формы их обучения.

Определение финансовых результатов, принципов формирования, показателей. Рассмотрение значения оборотного капитала. Анализ статей бухгалтерского баланса. Предложения по увеличению финансовых показателей. Описание источников привлечения денежных средств.

Общая характеристика и история развития исследуемого предприятия, его место на рынке и сфера хозяйственной деятельности. Формирование структуры управления и оценка ее эффективности. Сегментирование потребителей IT-услуг, анализ конкурентоспособности.

Виды и этапы деловой карьеры. Пути формирования и развития деловой карьеры на предприятии. Обоснование наиболее эффективной системы управления карьерой на РУП "Минскэнерго" путем использования различных форм и методов управления деловой карьерой.

Виды разделения труда и определение их взаимосвязей. Разделение рабочих на основных, вспомогательных и обслуживающих согласно функциональному разделению труда. Технологические, экономические, психофизиологические и социальные границы разделения труда.

Проблемы социальных отношений, трудовой мотивации работников организации. Функции менеджмента ООО "Сервис-плюс" г. Алатырь. Планирование, организация, мотивация как функции менеджмента. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование мотивации.

Понятие и основные функции менеджмента. Значение стратегического планирования для современных организаций. Иерархия потребительских потребностей А. Маслоу. Мотивационная деятельность и применение функций менеджмента и планирования на предприятии.

Критерии существования и классификация функций управления, их структуризация. История развития предприятия, экономические показатели его деятельности. Анализ эффективности выполнения функций управления. Совершенствование системы менеджмента качества.

Анализ функций управления руководителя, его должностные обязанности. Планирование и прогнозирование, мотивация коллектива, контроль и координация. Проблемы управленческой деятельности и рекомендации по их решению. Образец должностной инструкции.

Характеристика роли системы менеджмента качества в повышении конкурентоспособности предприятия или бизнеса. Следовать основным принципам современной концепции управления как объективная необходимость для предприятия в условиях конкурентной среды.

Теоретические основы механизма управления предприятием в условиях рыночной экономики. Роль основных функций руководства в деятельности организации. Концепции, принципы, функции управления предприятием. Основные пути совершенствования механизма управления.

Принципы организации и структура предприятия как объекта управления. Основные цели системы управления персоналом банка. Организация адаптации новых работников. Организация кадрового резерва и планирование деловой карьеры. Система найма и отбора персонала.

Цели и задачи стратегического планирования на предприятии. Анализ организационной структуры ОАО "Борисовский завод агрегатов". Характеристика кадровой политики и конкурентной среды организации. Оценка величины рентабельности собственного капитала.

Процесс технологии функционирования предприятия. Матричная организационная структура, ее характеристика. Описание внешней среды предприятия, выявление возможностей и угроз. Выбор стратегии с использованием SWOT-анализа. Процесс построения дерева целей.

Характеристика основных аспектов управления организацией на примере ООО "Адидас". Анализ деятельности предприятия, оценка привлекательности и конкурентоспособности компании, возможности увеличения ее доли рынка и преобразований внутри организации.

Анализ обеспеченности предприятия персоналом, организационной структуры и эффективности управления. Характеристики движения рабочей силы. Оценка соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ. Снижение трудоемкости изготовления продукции.

Проведение анализа хозяйственной деятельности промышленного предприятия и выявление существующих проблем. Совершенствование производства, определение целей и мероприятий для дальнейшего развития. Распределение и использование прибыли предприятия.

Организационно-экономическая характеристика предприятия, размер и структура использования пашни. Анализ современного состояния использования машино-тракторного парка, пути его совершенствования. Наличие и квалификационный состав трактористов-машинистов.

Краткая характеристика структурной и хозяйственной деятельности подразделения Промышленный порт. Трудовые ресурсы, структура управления и себестоимость услуг предприятия. Анализ работы промышленного порта по процессу "Производственный консалтинг".

Основные проблемы анализа ценностей и построения успешного бренда, способствующего наращению конкурентоспособности компании. Определение спектра необходимых маркетинговых мероприятий по поддержанию бренда (ценовая политика, создание дилерских сетей).

Анализ структуры численного состава персонала, работающего на предприятии по рабочему стажу и профессиональным характеристикам. Распределение работников по должностям, соответствие рабочих мест кадровому составу. Анализ увольнений и текучести кадров.

Нормирование и стимулирование труда персонала. Переподготовка, подготовка и повышение квалификации персонала подразделений организации. Совершенствование структур и штатов. Планирование и изучение движения кадров. Контроль и учет рабочего времени.

Основные методы расчета численности работников предприятия. Резервы повышения уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Повышение уровня материального стимулирования работников. Организационно-экономическая характеристика предприятия.

Сущность, принципы и задачи анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, управление им. Методы диагностики кризисного состояния. Анализ оптимальности, а также направления совершенствования финансового состояния исследуемого предприятия.

Понятие управления, его планирование, мотивация и контроль. Личные качества руководителя. Личностный анализ и предположительное распределение работы в коллективе. Рабочий профиль сотрудника на должность. Должностная инструкция генерального директора.

Основные правила и требования при проведении хронометража рабочего времени. Обработка наблюдательного листа и анализ хронометрических рядов на устойчивость. Коэффициенты устойчивости хронометрических рядов. Построение диаграммы отношения норм времени.

Структурная схема ОАО "Агрокомбинат "Дзержинский" и характеристика стиля управления комбинатом. Технология принятия и организации исполнения управленческого решения на предприятии. Алгоритм выбора альтернативных вариантов информационного обеспечения.

Оценка экономической эффективности инвестиций в научно-исследовательские и конструкторские разработки для гармонизации промышленной политики России. Определение основных источников финансирования нововведений для предприятия ОАО НИИ "Гириконд".

Свойства пластовых жидкостей и газов. Подсчет балансовых и извлекаемых запасов нефти и газа. Анализ структуры фонда скважин и показателей их эксплуатации. Оценка капитальных вложений и эксплуатационных затрат. Обоснование выбора системы разработки.

Теоретические аспекты организации труда на рабочем месте, современные требования к организации рабочих мест персонала. Анализ рабочего места ведущего специалиста организационно-контрольного отдела. Искусственное освещение в помещениях эксплуатации ПК.