Анализ академической и практической литературы относительно подходов к понятию эффективности. Описание взаимосвязей между эффективностью и смежными категориями "результативность", "экономичность", "качество", "конкурентоспособность", "устойчивость".

Определение понятия и классификация управленческих решений. Анализ требований к управленческим решениям, а также процесса их подготовки и методов принятия. Анализ проблем в управлении организацией. Пример принятия рационального управленческого решения.

Особенность разнообразия проблем теории и практики управления. Основные показатели результатов деятельности компании. Пути повышения эффективности управленческой деятельности. Проведение исследования показателей, характеризующих прибыльность продаж.

Теоретические основы анализа численности и состава работников. Анализ деятельности предприятия ООО "Промстройналадка". Основные мероприятий по повышению эффективности расчета численности и состава работников ООО "Промстройналадка".

Показатели эффективности функционирования кадровых служб, тенденции их развития. Система управления кадрами на предприятии ООО "Пламя". Характеристика кадровой политики, проблемы в управлении кадрами. Совершенствование функционирования кадровой службы.

Характерные особенности японской системы менеджмента. Продвижение по карьерной лестнице в американском менеджменте. Основные факторы, обуславливающие снижение эффективности работы и повышение уровня конфликтности в менеджменте современного Казахстана.

Исследование информации о японском стиле управления, а также его характерные признаки и отличительные черты. Обоснование целесообразности внедрения элементов японской системы управления в российскую практику, оценка ее преимуществ и недостатков.

Гласность любой информации в корпорации и постоянное присутствие руководства на производстве как особенности японской системы управления. Преимущество корпоративных интересов над личными интересами сотрудников - специфика российского менеджмента.

Место контроля в общей концепции управленческой деятельности транспортного предприятия. Основы планирования и мониторинга производственно-финансовой деятельности предприятий по направлениям деятельности АО "Пассажирская лизинговая вагонная компания".

Анализ бизнес-процессов предприятия посредством создания его модели. Главные критерии, на которых основан выбор поставщиков: качество продукции, надежность поставщика, цена, качество обслуживания. Практическое применение моделирования в стандартах IDEF.

Изучение теоретических основ управления персоналом на предприятиях. Анализ результатов экономической деятельности конкретного предприятия. Оценка существующих методов стимулирования труда. Разработка проекта совершенствования системы премирования.

Разработка теоретико-методологических и практических рекомендаций по внедрению аналитической политики на предприятии, на примере сферы управления продажами заведений ресторанного хозяйства. Элементы порядка организации аналитической работы на предприятии.

Аналитика как необходимый компонент современного процесса принятия решения. Информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческого решения об открытии книжного магазина детской литературы в г. Одесса. Алгоритм проведения аналитической работы.

Широкое применение программно-технических средств как один из факторов выживаемости и успеха предприятия в условиях острой конкурентной борьбы. Информационно-аналитические системы, их преимущества и возможности. Сущность и классификация OLAP-продуктов.

Общая характеристика и состояние менеджмента в ООО "Петромакс Спедиитори Петербург". Оценка эффективности мероприятий по решению проблем в организации логистики и управления цепями поставок на предприятии. Критерии выбора ERP-системы для внедрения.

Сравнительный анализ взглядов на аналитические методы. Принятие управленческого решения для разрешения проблемной ситуации фирмы. Использование творческих возможностей свободного мышления экспертов. Воспроизведение поведения объекта на период упреждения.

Диагностика состояний и надежности функционирования систем управления нефтеперерабатывающих производств. Анализ современных методов анализа и мониторинга технического состояния оборудования, используемого в нефтеперерабатывающей промышленности.

Обобщенные алгоритмы анализа социальных объектов. Методика выявления неформальных управляющих структур (центров сил). Расчетно-платежная информация как инструмент анализа для кредитных организаций. Обеспечение политики безопасности и обороны ФРГ.

Створення належних умов для підготовки кваліфікованих спеціалістів, потенціал кожної особистості та підготовка її до постійного саморозвитку, самовизначення та самореалізації. Підготовка до саморозвитку, адаптації до змін у суспільстві та на ринку праці.

Визначення етапів розробки та видів інноваційної стратегії підприємства. Розробка стратегічних альтернатив інноваційного розвитку підприємства. Визначення напрямів вибору інноваційної стратегії на підприємстві та чинників, що впливають на цей вибір.

Аналіз середовища безпосереднього оточення підприємства. Визначення сильних і слабких сторін. Виявлення конкурентних переваг. Оцінка потенційних можливостей підприємства на галузевому ринку. Аналіз потенціалу підприємства. Стратегія розвитку фірми.

Загальна характеристика підприємства та визначення його місій і цілей. Оцінка внутрішнього середовища організації. Розрахунок виробничої потужності. Основні постачальники, споживачі та конкуренти підприємства. Аналіз факторів зовнішнього середовища.

Досліджено систему управління персоналом, важливість вдосконалення методів, які використовуються на підприємстві, причин високої плинності кадрів та низької продуктивності праці. Обґрунтовано необхідність побудови системи ефективного кадрового потенціалу.

Розгляд критеріїв оцінювання кредитоспроможності підприємства-позичальника. Аналіз фінансового стану компанії та її фінансової стійкості за різними банківськими методиками. Шляхи удосконалення оцінки кредитоспроможності позичальників комерційних банків.

Побудування економічної моделі залежності задоволеності працівника роботою від основних мотивуючих факторів, що пов’язані з матеріальними витратами підприємства. Навчання персоналу та підвищення кваліфікації. Методи підвищення вмотивованості працівників.

Детальне вивчення впливу хмарних технологій на управління конкурентоспроможністю підприємства. Підвищення можливостей компаній впроваджувати інновації та конкурувати з високою ефективністю та гнучкістю. Вимоги цифрової економіки, стратегічне планування.

Обґрунтування вибору методів аналізу динамічних показників процесів систем управління якістю. Використання методів непараметричних статистик, що не потребують знання закону розподілу показника якості процесу як випадкової величини. Розробка алгоритму.

Визначення ролі освіти у підвищенні економічного і соціального добробуту суспільства шляхом професійної підготовки висококваліфікованих та конкурентоспроможних фахівців у галузі управління. Вимоги до управлінської компетентності майбутніх менеджерів.

Ключові фактори успіху підприємства. Опис стратегій по удосконаленню системи управління, маркетингу, реорганізації системи збуту. Аналіз секторів бізнесу. Прогнозування фінансової діяльності. Визначення напрямів впровадження конкурентних стратегій.

Особливості організації фінансової роботи підприємства. Аналіз руху грошових коштів. Горизонтальний і вертикальний аналіз балансу. Розрахунок фінансових коефіцієнтів. Оцінка потреби компанії в капіталі в рамках операційної та інвестиційної діяльності.