Перспективы развития рынка услуг экономического образования. Особенности современного российского и западного бизнес-образования, основные направления и технологии. Модели бизнес-образования; дистанционное обучение, коучинг, тренинги, видеоконференции.

Ознакомление со структурой и специфическими особенностями профессиональной этики. Исследование и характеристика основных этических принципов делового общения. Определение сущности регламентированности - подчинения установленным правилам и ограничениям.

Анализ национальных особенностей моделей современного качества трудовой жизни в Соединенных Штатах Америки, Германии, России и Японии. Повышение КТЖ как одно из направлений развития организации, играющее важную роль для ее эффективного функционирования.

Логистика - наука управления материальными потоками от первичного источника до конечного потребителя с минимальными издержками. Системный подход в менеджменте. Управление движением материальных ценностей в сфере снабжения, производства и распределения.

Основные понятия производственного, снабженческо-бытового менеджмента, их сущность и задачи. Анализ содержания теорий менеджмента. Особенности германской модели управления. Ведущие характеристики американской и японской (азиатской) моделей менеджмента.

Интеграция различных подходов к менеджменту. Возникновение управленческой науки и ее взаимодействие с внешней средой. Особенность использования концепции сопряженных обстоятельств. Исследование отличий самообучающейся и традиционной организаций.

Условия государственного вмешательства в силу отрицательных последствий деятельности финансово несостоятельных предприятий для развития экономики страны в целом. Правовые меры по предотвращению банкротства и выходу предприятия из кризисного состояния.

Основные механизмы управления предприятием на микроуровне. Способы мотивации работников. Использование психологических приемов для воздействий на персонал. Сущность хозяйственного расчета. Оптимизация методов организационного и экономического характера.

Технология формирования стратегии на российских предприятиях. Процесс формирования стратегии, основные этапы, положения, допущения и ограничения, которые необходимо учесть, решая проблемы оценки новых стратегий. Инструмент анализа портфельных стратегий.

Внедрение "Oracle’s JD Edwards EnterpriseOne Real Estate Management" в ООО "Спортмастер". Исследование сайта и Информационно-образовательного портала Финансового университета на соответствие требованиям ИСУП, применение для управления проектами в вузе.

Ведение учета на предприятии. Обоснование необходимости использования автоматизированной системы управления предприятием, отвечающей современным стандартам. Построение модели автоматизации учета ОАО "АвтоВАЗ" на базе системы "1С: Предприятие 8".

Информационные технологии и информационные системы в деятельности организаций. Обоснование их необходимости. Новые формы организационных структур с использованием современных средств передачи данных. Средства групповой работы для виртуальной корпорации.

Информатизация в области управления экономическими процессами. Исследование влияния современных информационных технологий на организацию и методы менеджмента. Потребность в разработке и применении эффективных компьютерных программ и новых технологий.

Сущность информационных систем и технологий, их классификация в организационном управлении. Особенности информационной технологии в организациях различного типа. Понятие о корпоративной информационной системе, её назначение. SWOT-анализ предприятия.

Понятие и роль исследований в управлении. Основные методы исследований, их сущность и значение для управления. Распознавание проблем, определение причин их происхождения и пути решения. Повышение оперативности проведения исследований систем управления.

Знакомство с современными концептуальными подходами к управлению человеческими ресурсами, рассмотрение особенностей. Анализ стратегических направлений в работе с персоналом С. Лиза. Общая характеристика основных видов деятельности ООО "Вимм-Билль-Данн".

Умение правильно действовать как преимущество, которое имеет предприятие в конкурентной экономике. Понятие "ответственность капитала". Проблемы, связанные с объединением неодушевленных ресурсов. Управление менеджерами как основа деятельности предприятия.

Анализ особенностей и систематизация наиболее значимых концепций контроллинга, существующие подходы к его содержанию, целевой и функциональной направленности. Характеристика их применения в Украине и перспективы развития на отечественных предприятиях.

Стратегический менеджмент как набор таких управленческих решений и действий, которые определяют долгосрочное функционирование корпорации и ее конкурентоспособность. Особенности функционирования эмерджентных теорий планирования стратегии организации.

Теоретические и методологические основы организации труда на предприятии. Понятие организации труда, её содержание, элементы и формы. Основные принципы научной организации труда, ее место в системе организации производства. Разделение и кооперация труда.

Определение сущности понятия "качество услуг". Исследование различных точек зрения как российских, так и зарубежных авторов относительно факторов, формирующих качество услуг и методов, использующихся в управлении ним в сфере ресторанного бизнеса.

Управленческая деятельность как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в современных условиях. Развитие современных концепций управления. Стратегическое планирование внешнего положения компании на рынке и экономические потери.

Изучение основных современных концепций управления: стратегического менеджмента, маркетинга, управления качеством, логистики, консалтинга. Рассмотрение процесса применение концепций, что позволит предприятию повысить эффективность своей деятельности.

Призвание социальной сферы обеспечивать достойные условия жизни и всестороннее развитие личности. Современные концепции управления социальной сферой. Социальный капитал в социальной сфере. Система показателей, характеризующих качество жизни населения.

Суть процессов стандартизации области рисков. Определение процессов международной стандартизации в области риск-менеджмента. Стандарты, разработанные профессиональными объединениями и национальными органами по стандартизации. Принципы управления риском.

Решение как итоговый результат выбора из определенного множества возможных альтернатив. Общая характеристика основных методов построения рациональных управленческих решений. Знакомство с наиболее современными методологиями принятия системных решений.

Направления реализации корпоративного управления технологическим развитием нефтегазового комплекса. Направления внедрения программ управления эффективностью деятельности, внедрение новейших технологий и инноваций. Этапы технологического менеджмента.

Персонал - базовый ресурс организации. Теоретические аспекты его обучения. Понятие, цели и задачи, повышения квалификации и развитие сотрудников. Аспекты осуществления переподготовки кадров в организациях, основные методики и принципы ее проведения.

Управление имуществом или собственностью акционерного общества. Состав и структура имущества промышленного предприятия. Изучение состояния объектов корпоративной собственности методами экономического анализа. Элементы управленческих информационных систем.

Анализ системы жизненного цикла сотрудника в организации. Коучинг, универсальное и дистанционное обучение как современные методы развития персонала фирмы. Оценка эффективности использования игровых тренажёров и видеофильмов в системе кадрового обучения.