Исторические предпосылки возникновения и развития теории организаций. Изучение основных этапов формирования системы управления предприятием. Характеристики основополагающих принципов научного управления. Значение менеджмента в современных условиях.

Исследование сущности и классификации материальных и трудовых ресурсов предприятия. Характеристика показателей эффективности использования материальных и трудовых ресурсов. Обзор основных методов планирования потребности в материальных ресурсах.

Капитал как один из важнейших факторов производственной деятельности, рассмотрение видов: уставный, добавочный. Общая характеристика ОАО "Самарский резервуарный завод": анализ деятельности, знакомство с теоретическими основами управления капиталом.

Исследование основных функций железнодорожной станции "Краснодар". Характеристика технологических процессов и технической оснащенности станции. Анализ особенностей организации работы на ней. Рассмотрение главных функций подразделений предприятия.

Теоретические основы организации работы с персоналом. Сущность кадровой политики организации. Проектирование кадровой политики. Оценка труда: уровни, подходы, методы. Мотивация персонала организации, разработка программ стимулирования персонала.

Состояние социальной сферы российских предприятий, определяемых наличием социальных объектов. Основные проблемы работников производственной сферы и их последствия. Индикаторы определения степени удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников.

Рассмотрение аспектов возникновения и развития науки об организации труда в стране и за рубежом. Характеристика и анализ существующей на предприятии системы организации, нормирования и оплаты труда. Изучение рабочего места машиниста сырьевых мельниц.

Характеристика этапов развития и функций организационной культуры. Аналитический подход к культуре управления. Типы и факторы, определяющие культуру организации. Изучение особенностей формирования корпоративной культуры организации, анализ ее функций.

Понятие и сущность организационных культур, их классификация и разновидности, принципы и этапы формирования, критерии оценки практической эффективности, структура и содержание. Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования предприятия.

Характеристика процесса и общих функций управления. Анализ главных принципов планирования. Основные условия рациональной организации управленческих процессов. Особенность иерархии потребностей по А. Маслоу. Методика руководства в социальной работе.

Понятие и сущность имиджа. Психологические условия формирования имиджа руководителя. Основные методы формирования имиджа руководителя. Структурные характеристики имиджа. Развитие организаторских способностей. Соединение личного и служебного авторитета.

Понятие организационной структуры системы управления персоналом в предпринимательской деятельности. Типы организационных структур: элементарная, линейная и другие. Динамизм внутренней среды организации как фактор, определяющий организационную структуру.

Принципы построения управленческих структур. Краткая характеристика предприятия ресторанного хозяйства. Проектирование организационной структуры бара-ресторана с целью обеспечения его конкурентоспособности. Анализ внешней и внутренней среды предприятия.

Анализ существующих теоретических подходов к исследованию проблем формирования и развития кадрового потенциала. Изучение и дополнение трактовки понятия "кадровый" потенциал. Особенности совершенствования кадровой политики образовательных учреждений.

Руководитель образовательной организации в теоретических исследованиях. Роль руководителя в управлении образовательной организацией. Методы исследования профессиональной деятельности руководителя образовательной организации. Нормотворческая деятельность.

Процесс формирования стандартов. Стандартизация в управленческой практике. Принципы регулирования деятельности организации. Корпоративные стандарты как совокупность внутренних нормативных документов. Основные составляющие корпоративных стандартов.

Классификация реструктуризационных преобразований. Этапы реструктуризации промышленных предприятий и соответствующие им пути решения социально-этических проблем. Принципы социальной реструктуризации. Аргументы в пользу муниципализации социальной сферы.

Рассмотрение требований к характеристике проекта. Основные признаки классификации проектов. Особенности управления проектами на различных этапах его жизненного цикла. Проектирование процесса формирования духовно-нравственной культуры обучающихся.

Принципы эффективного функционирования системы управления современным производством, освоение технологии управления предприятием. Производственный менеджмент: основные понятия, цели и задачи. Понятие, функции предприятия, его задачи и основные признаки.

Сущность системы развития персонала. Структура профессиональной подготовки специалистов. Особенности обучения работников предприятия. Организация системы управления персоналом в ООО "Рома-Пицца". Функциональный модуль обучения массовым профессиям.

Исследование основных вопросов, связанных со стратегическим планированием как совокупности взаимосвязанных управленческих процессов на современном предприятии. Этапы и оценка необходимости его введения, изучение главных критериев оценки эффективности.

Этапы развития системы психологического планирования. Управление персоналом как одна из наиболее важных сфер жизни каждого предприятия, которая способна многократно повысить его эффективность. Анализ теоретических основ психологических методов управления.

Рабочее время, его организация и диагностика. Фонд рабочего времени и контроль за ним. Тайм-менеджмент как система управления рабочим временем: понятие, причины дефицита, особенности в России. Анализ использования временного ресурса и его планирование.

Проведение исследования основных законов теории организации. Функции управления деятельностью исследуемого предприятия. Изучение организационных отношений между подразделениями и работниками аппарата управления современного автотранспортного предприятия.

Понятие, сущность и разделы бизнес-плана. Его разработка на предприятии общественного питания с целью внедрения новой услуги. Характеристика предприятия и обоснование необходимости внедрения новой услуги - бизнес ланча. Повышение эффективности услуги.

Основные этапы разработки стратегии. Классификация и характеристика стратегии. Инструменты и методы формирования конкурентной стратегии. Анализ внешней и внутренней среды. Видение миссии и стратегической цели. Анализ финансовой деятельности предприятия.

Стратегия и основные принципы ее формирования. Этапы разработки стратегических управленческих решений. Анализ внутренней и внешней среды предприятия на примере ТК "Гэсэр-Тур". Деятельность организации на перспективу. Модель "пяти сил конкуренции".

Исследование и совершенствование процесса разработки стратегии. Задачи службы материально-технического снабжения. Оценка финансовых результатов деятельности предприятия. Расчет коэффициента текущей ликвидности, платежеспособности и маневренности.

Понятие и роль регламентации труда. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов. Типология трудовых регламентов. Характеристика основных методов оценки регламентации труда. Аудит кадрового учета. Методы нормирования труда.

Анализ роли в деятельности предприятия материального стимулирования. Рассмотрение его основных видов. Пути совершенствования системы материального стимулирования труда РУП "Гродненское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру".