Характеристика теоретических аспектов менеджмента организации в индустрии гостеприимства. Общая характеристика деятельности пансионата "Заря". Анализ основных элементов системы менеджмента: целей организации, принципов, методов, структуры управления.

Рассмотрение основных стадий системы управления персоналом. Возможности появления неформального лидера в трудовом коллективе. Элементы организации системы управления персоналом в компании. Оценка потенциала работников, личностных качеств и особенностей.

Рассмотрение сущности, видов, методов и принципов менеджмента. Анализ структуры и эффективности управления предприятием. Оценка работы службы охраны труда на предприятии. Разработка комплекса управления сбытом. Обзор эффективности работы предприятия.

Жизненный цикл проекта как объект управления проектами. Количественная оценка рисков. Модели, стадии, фазы жизненного цикла проекта. Планирование и управление рисками на предприятии. Анализ и оценка потенциального влияния идентифицированных рисков.

Решение энергетических проблем предприятия, использующего природные ресурсы, разработка эффективных инструментариев в сфере управления. Усовершенствование стратегии управления персоналом на примере ОАО "Мелькомбинат" с использованием Swot-анализа.

Разработка эффективных инновационных инструментов для трансформации стратегии концепции стратегического управления предприятия по усовершенствованию деятельности производственного цикла с учетом управленческого потенциала фирмы в условиях глобализации.

Условия эффективной и конкурентоспособной работы современной коммерческой организации. Методы принятия управленческих решений. Методология менеджмента страховыми и валютными рисками. Разработка комплексного, всестороннего подхода к управлению рисками.

Классификация полномочий и сущность их делегирования. Анализ распределения задач и ответственностей в обществе с ограниченной ответственностью "Престиж АМ". Мероприятия по совершенствованию распределения управленческих полномочий на предприятии.

Оценка проблем учета человеческих ресурсов как актива, определяющего потенциал и дальнейшие экономические перспективы развития хозяйствующего субъекта. Обоснование и предложение методических аспектов реформы учета в отношении человеческих ресурсов.

Сущность концепции стратегического управления - разграничение видов стратегий развития предприятия по уровням: корпоративная, стратегия бизнес-единиц и функциональные стратегии. Выбор направлений диверсификации деятельности, методов размещения инвестиций.

Подходы к рассмотрению сущности финансовой стратегии. Компоненты и цели финансовой стратегии предприятия, её значение в эффективности деятельности фирмы. Иерархия стратегического управления предприятием. Генеральная и оперативная финансовые стратегии.

Обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями организации. Определение кадровой политики как целенаправленной деятельности по созданию трудового коллектива.

Структура персонала предприятия как совокупность отдельных групп работников, объединенных по ряду признаков и категорий. Основные направления в области улучшения трудовых условий. Место и задачи процесса планирования в кадровой политике организации.

Социальные механизмы развития организационного самоуправления. Проектирование пространства коммуникаций в управлении. Развитие менеджмента в России. Распространение практик саморегуляции процессов взаимодействия отдельных сотрудников и подразделений.

Формирование механизмов поддержки и оценки эффективности принимаемых решений. Построение единого финансового, научного и методического подходов, организация которых является неотъемлемой частью управления сложными социально-экономическими объектами.

Понятия и подходы к определению сущности эффективности труда. Факторы, влияющие на эффективность труда. Экономический, психофизический и социальный аспекты эффективность труда. Расчёт эффективности, производительности труда и выработки на предприятиях.

Характеристика деятельности Файоля, его принципы и правила управления. Рациональная организация труда трудящихся. Задачи и функции менеджера коммерческой компании. Условия успешной работы фирмы. Планирование, координирование и контроль предприятием.

Американский социолог Мэри Паркер Фоллетт, ее вклад в развитие школы психологии и человеческих отношений. Необходимость исследования психологических аспектов управления, проблемы "власти" и "авторитета". Иерархическая структура и переоценка делегирования.

Исследование принципов организации технико-экономического анализа эффективности использования материально-технических и трудовых ресурсов. Определение преимуществ и недостатков различных методов и подходов к планированию затрат в условиях конкуренции.

Характеристика развития субъектной позиции ребенка в труде по М. Крулехту. Изучение поведенческой цепочки проявлений человека как субъекта деятельности. Рассмотрение основных форм организации труда дошкольников. Значение трудового поручения для ребенка.

Качество продукции как определяющее звено в общественной оценке результатов деятельности каждого предприятия. Знакомство с тенденциями управления качеством в зарубежной и отечественной практике. Анализ алгоритма расчета комплексного показателя качества.

Основные инструменты и методы управления корпоративной культурой организации. Анализ и оценка корпоративной культуры ОАО "Сетевая Компания" филиал Приволжские электрические сети Высокогорский РЭС. Рекомендации по совершенствованию процессов управления.

Понятия материального потока и логистической операции. Информационные и финансовые потоки в логистике. Принципы классического и системного подходов к организации материального потока. Отличительные черты макрологистических и микрологистических систем.

Содержание, сущность и состав оплаты труда. Факторы формирования заработной платы. Организационно-экономическая характеристика компании. Проведение разработки рекомендаций и мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.

Структура сельскохозяйственных рисков. Механизм управления опасностью материальных потерь на агропромышленном предприятии. Оснащенность ресурсами и их использование как фактор вероятности наступления неблагоприятных событий. Оценка экономических рисков.

Определение профилактики конфликтных ситуаций. Современные технологии разрешения и профилактики конфликтов. Подход, связанный с прекращением конфликта. Практика привлечения третьей стороны к разрешению конфликтов на примере ООО "Газпромтрансгаз Уфа".

Тенденции развития процессов дифференциации и интеграции менеджмента организации. Классификация механизмов интеграции управления компанией, их элементы, структуры. Формирование концепции уровневой интеграции деятельности в условиях обострения конкуренции.

Анализ потребительского поведения на фармацевтическом рынке. Способы оптимизации процесса продаж с использованием принципов категорийного менеджмента. Модели прогнозирования удовлетворенности конечных потребителей оказанной фармацевтической помощью.

Основные задачи финансового планирования в организации. Теоретические и организационные аспекты системного подхода к финансовому планированию. Организационные аспекты подхода к разработке стратегических, тактических финансовых планов развития предприятия.

Значение правильной организации технического контроля на предприятии для улучшения качества продукции. Основные принципы рациональной организации технического контроля на машиностроительных предприятиях. Виды контроля качества продукции, его задачи.