Состав нормативно-методической базы делопроизводства. Законодательство РФ в области документационного обеспечения. Особенности развития правового обеспечения автоматизации делопроизводства. Государственные стандарты, развитие систем стандартизации ДОУ.

Показана возможность оптимизации управления реализации авторского надзора на основе проектной фирмы, локально осуществляющей данную функцию в условиях удаления строительной площадки от собственной базы. Оценка требований к качеству строительной продукции.

Предпосылки появления и развития малых гостиниц и их особенности. Российские малые гостиницы как мощнейшая система хозяйства региона и туристского центра. Требования к комфортности и привлекательности. Проблемы гостиничного хозяйства и пути их решения.

Рассмотрение преимуществ и недостатков американского менеджмента. Ознакомление с корпоративным треугольником управления по американской системе менеджмента. Анализ пирамиды потребностей Маслоу. Изучение основных составляющих стратегического управления.

Анализ современного состояния формирования и использования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в Российской Федерации. Основные направления повышения эффективности кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.

Предпосылки расширения международного сотрудничества и глобализационных тенденций в сфере туризма. Анализ влияния данных процессов на процесс внутрифирменного управления. Роль и значение инноваций в успешной деятельности туристических организаций.

Состояние документооборота в центральном аппарате и территориальных органах МВД России. Основные цели оптимизации документооборота в органах внутренних дел. Факторы, влияющие на увеличение документооборота между подразделениями центрального аппарата.

Роль угля в обеспечении устойчивого снабжения ресурсами топливно-энергетического комплекса Китая. Анализ структуры потребления энергоносителей. Изучение экспорта и импорта угля. Оценка перспектив российско-китайского сотрудничества в угольной сфере.

Сущность управленческого консультирования, характеристика основных направлений деятельности консультантов. Изучение проблемы и перспективы развития управленческого консультирования в России. Ведущие компании по оказанию консалтинговых услуг в России.

Определение и характеристика необходимости совершенствования системы мотивации персонала. Ознакомление с главным мотивирующим фактором для большинства россиян - уровнем оплаты труда. Изучение и анализ задачи геймификации — вовлечения пользователя.

Определение и характеристика понятия системы контроллинга – информационно-аналитической поддержки процесса принятия управленческих решений в организации. Рассмотрение современного состояния риск-менеджмента в стране. Анализ роли управления рисками.

Обзор выборки докторских технико-экономических исследований по направлению "Управление в социальных и экономических системах". Обобщенная основа модели структуры и предметной направленности научно-технического решения проблемного уровня сложности.

Природно-экономическая характеристика ЗАО "Шувалово". Состав и структура трудовых ресурсов. Основная оплата труда работников автопарка. Сдельные расценки для оплаты труда водителей на автомобильных цистернах. Стимулирующие выплаты работникам автопарка.

Государственное управление финансами как одна из главных функций любого государства. Изучение финансовой политики России. Управление финансовой независимостью государства и финансовой устойчивостью экономики. Регламентация кредитных отношений в России.

Переговорная культура, умение организовать и провести переговоры на высоком уровне в соответствии с международными стандартами как важный фактор в иерархии профессиональных качеств руководителя. Переговорная деятельность в разных культурных контекстах.

Проблема контроля в теории научного управления, ее основные принципы. Понятия, сущность и виды контроля. Анализ реализации функции контроля предприятия. Использование функциональных менеджеров, осуществляющих контроль по специализированным направлениям.

Сущность, экономические субъекты, сегменты рынка недвижимости. Факторы, влияющие на его функционирование. Направления деятельности участников рынка по формированию его инфраструктуры. Порядок сдачи в аренду земли как особого объекта недвижимости.

Изучение основных характерных черт национальной модели менеджмента. Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, любой сферой услуг, действующим в условиях рыночной экономики. Направленность на рациональное ведение хозяйствования.

Сильные стороны национальных моделей менеджмента в Кыргызстане. Мобилизация личностного и общественного потенциала народа для реализации постоянного роста производства. Трудности анализа и оценки внешней среды предприятия. Внедрение системы менеджмента.

Определение сущности человеческого капитала, механизмы его формирования и развития. Анализ современных взглядов на теорию человеческого капитала. Трансформация данного понятия в российском обществе, его воздействие на развитие государства и мира в целом.

Образование как одна из важнейших сфер общественной жизни. Существенные изменения в формировании государственной политики в сфере образования. Цель государственной программы "Развитие образования". Целевые показатели заработных плат субъектов РФ.

Обзор системы социального управления. Модели влияния организационной культуры на эффективность организации. Социально-психологические методы мотивации управляемых. Моделирование факторов, влияющих на организацию управления социальными системами.

Анализ автоматизированной системы управления как комплекса аппаратных и программных средств, предназначенных для управления производственными процессами предприятия. Анализ использования автоматизированных информационных систем в экономическом анализе.

Определение сущности управления - целенаправленного воздействия на коллективы людей для организации и координации их деятельности по достижению целей организации. Исследование акта принятия решений в процессе деятельности руководителей и менеджеров.

Определение соответствия степени подготовленности государственных служащих Казахской Республики современным требованиям управления бизнес-структурами. Методы и кейс-стадии практической проверки управленческого потенциала госслужащих, аттестация персонала.

Рассмотрение особенностей перехода среднего профессионального образования на инновационный тип функционирования и развития. Определение условий выживания и развития в конкурентной среде хозяйствующего субъекта в инновационной экономической системе.

Понятие, сущность, значение, критерии оценки кадровой политики на предприятии. Этапы развития подготовки, формы продвижения и повышения квалификации управленческих кадров. Анализ системы управления персоналом филиала Энергосбыт ОАО "Камчатскэнерго".

Исследование проблем качества и квалификации специалистов по продажам на казахстанском рынке продаж и услуг. Характеристика основных качеств преуспевающего менеджера по продажам. Анализ и оптимизация рекомендаций по успешному проведению крупной сделки.

Фрод - неправомочный доступ к услугам связи. Классификации фрода по функциональным областям. Глобальный характер и экономические последствия фрода. Анализ современных аспектов управления фрод-рисками телекоммуникационных компаний; антифродовые стратегии.

Решение практических задач в сфере управления коммуникаций. Формирование имиджа как одно из важнейших критериев успешности профессиональной деятельности специалистов в области управления персоналом, менеджмента, маркетинга, связей с общественностью.