Подходы к анализу стилей руководства. Психологический рисунок типа принятия решений в основе определения стиля руководства. Модель поведения хозяйственных руководителей по Т. Коно. Группы руководителей, опирающиеся на определенные стили деятельности.

Определение роли и места бизнес-плана в системе планирования предприятия. Характеристика планирования как функции управления. Оценка назначения и особенностей процесса разработки бизнес-плана. Изучение исходной информации для написания бизнес-плана.

Стафф-лизинг и темп-лизинг в концепции кадрового менеджмента. Характеристика временного найма кадров. Оценка использования рабочего времени работника. Разработка мотивационного профиля персонала и трудового коллектива. Виды и причины рабочих конфликтов.

Использование стратегического планирования на предприятии для определения перспективных направлений их деятельности, обеспечивающих рост и успешность. Определение миссий и целей. Анализ рисков с помощью SWOT-, PEST-анализа и анализа пяти сил Портера.

Особенности управленческого труда работы менеджера. Зарубежный опыт использования рабочего времени руководителями. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Оплата труда и стимулирование кадров управления. Повышение квалификации кадров.

Состав и сочетания видов плана на отдельно взятом предприятии на основе принятой в ней концепции планирования. Структура и методика стратегического плана для перерабатывающего предприятия. Потребности и планирование энергоресурсов для предприятий.

Эффективность затрат труда в материальном производстве. Схема основных компонентов оценки производительности. Выработка, рассчитанная в стоимостном выражении. Расчет затрат труда основных производственных рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.

Виды организационных структур управления, принципы их построения. Требования к организационным структурам в системе таможенных органов. Изменение принципов подчиненности, функций и задач, территориальной организации и размещения таможенных органов.

Проведение исследования важности управления проектами. Характеристика комплекса взаимосвязанных целей программы. Особенность ограниченности требуемых ресурсов. Отбор проектных работ на основе количественных показателей и критических факторов успеха.

Понятие менеджмента. Эволюция управленческой мысли. Концепция модели долгосрочного планирования и прогнозирования. Принципы управления А. Файоля. Заповеди Х. Маккея, определяющие требования к управленцу. Различия японского и американского менеджмента.

Мозговой штурм как наиболее свободная форма дискуссии, знакомство с этапами проведения. Сущность понятия "брейнрайтинг". Общая характеристика основных принципов визуальной мозговой атаки: скорость и гибкость мышления, отсутствие преждевременной критики.

Принципы, от которых зависит успех проведения мозгового штурма. Процесс принятия решения методом мозгового штурма, его достоинства и недостатки. Особенности синектики, отличающей ее от обычного метода мозгового штурма, организация проведения ее сессии.

Содержание и назначение планирования, его виды в производстве. Широкое использование программно-целевого подхода, который предусматривает необходимость точного формулирования целей фирмы и их увязки с ресурсами. Система стратегического планирования.

Понятие стратегического управления как процесса разработки стратегий и управления организацией для успешной ее реализации. Основные причины необходимости развития предпринимательской активности. Составляющие оценки и контроля выполнения стратегии.

Интеграция принципа КСО в стратегию развития бизнеса как характерная черта современных организаций. Сущность устойчивого развития организации при реализации корпоративной социальной ответственности. Основные международные принципы устойчивого развития.

Определение понятия организации, а также характеристика ее структурных и контекстуальных параметров организации. Анализ признаков и свойств системы, их классификация. Характеристика видов подсистем организации. Анализ особенностей социальных организаций.

Текучесть кадров как перемещение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью рабочим местом или организации конкретным работником, ее главные предпосылки и оценка влияния на деятельность предприятия. Методы регулирования, классификация и типы.

Таможенная деятельность – предоставление государственных услуг заинтересованным внешним сторонам, связанное со стратегией развития страны. Система менеджмента качества - метод повышения администрирования процессов, протекающих внутри организации.

Основные методы и техники реализации инновационной политики. Технологические аспекты использования методов инновационного менеджмента на примере оценки инновационного потенциала. Особенности использования прогрессивных методов инновационного управления.

Социология управления как отрасль социологического знания, предмет и задачи науки. Управляющая и управляемая подсистемы. Структура и элементы социальной системы. Сущность социологического подхода к социальному управлению. Виды общественного менеджмента.

Исследование профессиональной деятельности производителя, посредника и потребителя по реализации коммуникационной стратегии. Исторические условия становления коммуникационного менеджмента. Исследование основных стилей межличностной коммуникации.

Сущность и виды коммуникаций. Элементы коммуникационного процесса, его этапы. Теория нейролингвистического программирования как одна из самых эффективных технологий коммуникаций. Возможные барьеры и пути повышения эффективности коммуникаций в организации.

Методика формирования и виды резерва персонала в организации. Эффективность, анализ, оценка методов экономического управления в Учреждении здравоохранения "Гомельская областная клиническая психиатрическая больница". Система формирования резерва персонала.

Направление деятельности и использование внутренних и внешних факторов повышения эффективности производства. Суть контроля в системе управления изготовлением. Анализ социально-психологических аспектов проверки и оценки исполнения управленческих решений.

Направленность деятельности и использование внутренних и внешних факторов повышения эффективности производства. Определение термина "производительность", эффективность принятых решений. Социально-психологические аспекты контроля исполнения решений.

Стадии управленческого решения как выбор альтернативы, осуществленный руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции и направленный на достижение целей. Психологический, информационный, юридический аспекты управленческого решения.

Сущность и составляющие капитала предприятия. Финансовый менеджмент как система управления финансами коммерческой организации. Способы оптимизации скорости денежного оборота. Анализ и планирование имущественного и финансового положения предприятия.

Финансовое управление предприятием. Сущность, цели, задачи и этапы развития финансового менеджмента, его основные принципы и функции. Роль финансового менеджмента в системе управления предприятием. Финансовый механизм в управлении и его структура.

Обзор основных экономических категорий и определений инновационного менеджмента, представленных в справочной, научной и учебной литературе. Подходы зарубежных и российских авторов к определению коммерциализации, жизненного цикла инновации, диффузии.

Определение общих процессов управления и контроля для проекта. Изучение жизненного цикла программы. Деление процесса реализации проекта на фазы. Планирование работы временной рабочей группы. Особенность концептуального проектирования будущего проекта.