Изобразительная деятельность как механизм всестороннего развития и воспитания детей с нарушением зрения, важное средство коррекции и компенсации их зрительной недостаточности. Особенности его применения для развития творческих способностей детей.

Развитие творческого потенциала с помощью разных методов. Управление креативным потенциалом компании. Практическое применение способов активации мышления менеджера. Генерирование и применение идей. Разработка тары для сока путем морфологического анализа.

Изучение внедрения, использования и развития креативного мышления в работе менеджера. Система управления процессом принятия креативных решений творческими сотрудниками, коллективами. Основные методы психологической активизации мышления человека.

Понятие белков и пептидов, характеристика основных методов разделения: высаливание, тепловая денатурация, осаждение органическими растворителями, хроматография. Особенности концентрации солей сульфата аммония. Гель-фильтрация или метод молекулярных сит.

Общие сведения о разделении и концентрировании. Рассмотрение особенностей протекания химической реакции, процесса осаждения продукта. Классификация методов разделения и концентрирования. Сорбция – поглощение газов твёрдыми или жидкими сорбентами.

Предмет химии нефти и газа. Нефть и газ как природные объекты, источники энергии и сырье для переработки. Характеристика нефти как сложной смеси углеводородов и органических соединений серы, азота, кислорода. Гипотезы происхождения нефти и классификация.

Классификация методов разделения. Перегонка как метод разделения нефти на фракции, содержащие компоненты с близкими молекулярными массами. Использование низкотемпературной абсорбции для отбензинивания. Разделения на основе дегидрирования компонентов.

Разработка алгоритмов и программ. Операциональный и структурный подход. Новые методологии разработки программ. Жизненный цикл программного обеспечения. Декларативный подход в разработке компьютерных программ. Процедурно-ориентированное программирование.

Сущность планирования, формирования и управления ассортиментом, его характеристика. Разработка логистической системы предприятия. Дифференциация товара и увеличение товарооборота. Установление контроля за сбытом. Минимизирование транспортных издержек.

Проблема необходимости создания эффективной технологии разработки информационной системы. Предлагается новая технология, основывающаяся на метаонтологиях модели "объект-событие", универсальной модели данных, специального программного инструментария.

Характеристика основных критериев для оценки возможностей организационной структуры управления. Управленческое решение – результат выбора из множества вариантов, альтернатив, представляющий собой руководство к действию на основе разработанного плана.

Специфика проектного подхода к использованию инвестиций и оценка эффективности бизнес-проектов. Повышение производительности капитала компании без привлечения дополнительных активов, использование показателя производительности интеллектуального труда.

Раскрытие экономической сущности и обоснование необходимости планирования бизнеса. Определение назначения и изучение состава концепции бизнес-плана как программы ведения коммерческой деятельности. Требования к структуре бизнес-плана на примере гостиницы.

Краткая характеристика геологического строения разрабатываемых месторождений ОАО "Сургутнефтегаз". Геолого-физические характеристики продуктивных пластов и свойств их нефтей на Западно-Сургутском месторождении. Методы исследования добывающих скважин.

Знакомство с основными методами разработки стратегий муниципальных образований. Особенности сопоставления различных точек зрения на организацию методического обеспечения процесса формулирования самой стратегии и определения ее основного содержания.

Процесс принятия решения. Основа определения приоритета проблемы. Этапы принятия решения. Определение, выбор альтернатив. Реализация решений, контроль выполнения. Методы, применяемые на этапе диагностики проблемы и формулировки критериев и ограничений.

Обзор технологий, с помощью которых руководитель определяет стратегические и тактические цели предприятия. Методы, которые прямо или косвенно способствуют принятию оптимальных решений. Принятие управленческого решения на основе маржинального анализа.

Понятие и методы оценки текучести персонала. Управление лидерством в организации. Оценка эффективности программы повышения стабильности производственного коллектива. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом ОАО "КАМАЗ-Дизель".

Сущность и понятие конфликта. Определение основных причин деловых конфликтов, анализ наиболее эффективных методов разрешения деловых конфликтов. Стратегии поведения в конфликте, характеристика и особенности стилей поведения человека в конфликтной ситуации

Анализ проблематики конфликтной ситуации в трудовой среде. Типология конфликтов в трудовом коллективе туристского предприятия, их профилактика и преодоление. Характеристика деятельности фирмы, оценка уровня предрасположенности к трудовым конфликтам.

Исследование типологии конфликтов в трудовом коллективе туристского предприятия. Анализ профилактики и преодоления рабочих коллизий. Оценка уровня предрасположенности к согласованностям в компании. Сущность повышения уровня сплоченности организации.

Природа и причины конфликта, его психологическая сущность, структура и функции. Основные виды действий одной из конфликтующих сторон, которые оцениваются как враждебные. Типы конфликтов и способы поведения в них. Методы разрешения конфликтных ситуаций.

Характеристика структуры и основных стадий конфликта. Определение потребностей, интересов и мотивов поведения сторон конфликта, а также их целей и видения производственной деятельности. Исследование стилей и методов разрешения коллизий в организации.

Основные понятия конфликта, характеристика его основных типов: внутриличностный, межличностный, межгрупповой. Способы управления конфликтной ситуацией, классификация: структурные, межличностные. Структура системы вознаграждений, нахождение компромисса.

Разрешение конфликтов, связанные с реализацией таможенной деятельности. Определение деструктивного конфликта. Градация оппонентов по рангам силы разногласий. Стадии скрытой и публичной сторон конфликта, структурные и персональные методы их разрешения.

Влияние мотивационных факторов на поведение сотрудников на предприятии. Примеры влияния одной производственной задачи на побуждение сотрудников к деятельности с помощью выявления различных стимулов, появления конфликтов на предприятии и их решение.

Исследование субъектов и участников конфликта. Способ определения рангов оппонентов. Характеристика путей решения политических конфликтов. Консенсус как средство решения конфликта. Анализ видов политических конфликтов в современном российском обществе.

Трудовые споры и конфликты в организациях. Определение термина "конфликт", основные виды организационных конфликтов: межличностный, межгрупповой, конфликт с внешней средой, конкуренция и др. Разрешение трудовых споров административно-правовым методом.

Исследование проблемы перинатальных поражений центральной нервной системы гипоксического генеза, тяжести неврологических последствий, трудностей топической диагностики. Необходимость ранней диагностики и лечения перинатальных церебральных повреждений.

Стремительное развитие биологической науки и подготовка фундамента для развития медицины будущего. Создание "умной" диагностики и "комплементарного" лекарства. Подход персонализированной медицины, которая ориентирована на лечение конкретного человека.