Этапы оценки рыночной стоимости объекта недвижимости. Анализ рынка недвижимости Тульской области. Определение фактического состояния элементов строительных конструкций здания. Оценка стоимости методом капитализации доходов и прямого сравнения продаж.

Основные положения и виды нематериальных активов. Методика учета нематериальных активов. Характеристика аналитических и синтетических счетов. Порядок отражения нематериальных активов в документации предприятий и формах годовой бухгалтерской отчетности.

Роль нервно-психической устойчивости для профессионального психологического отбора и определения состояния системы психической адаптации военнослужащих в процессе психологического сопровождения при поступлении на военную службу по призыву и по контракту.

Характеристика основных методов оценки объекта недвижимости. Особенности затратного, доходного, рыночного подхода к оценке недвижимости. Определение восстановительной стоимости или стоимости замещения земельного участка. Физический и функциональный износ.

Понятие, экономическая сущность и основные характеристики недвижимости, принципы, подходы и правовые основы ее оценки. Природные условия и экономические ресурсы сельскохозяйственного предприятия, различные подходы расчета стоимости объекта недвижимости.

Свойства и виды акций. Специфика экономической природы обыкновенной акции, обуславливающая высокую неопределенность, связанную с ее оценкой. Исследование методов оценки обыкновенных акций, соответствующей особенностям российского фондового рынка.

Характеристика натуральной формы оценки основных средств (ОС). Особенности денежной оценки ОС. Методы оценки ОС: первоначальная, восстановительная и остаточная, ликвидационная и амортизируемая стоимость (их определение, переоценка, анализ динамики).

Система данных об имущественном и финансовом положении и о результатах хозяйственной деятельности предприятий. Оценка статей бухгалтерского баланса. Элементы, характеризующие финансовое положение предприятия по международным и российским стандартам.

Определение понятия "память". Психологические особенности и характеристики памяти, ее физиологические механизмы. Процессы памяти, основные принципы запоминания, влияние различных видов деятельности на запоминание. Методология исследования и оценки памяти.

Характеристика методов оценки состояния сердечно-сосудистой системы в функциональной диагностике. Прямые (инвазивные) и косвенные (неинвазивные) методы исследования. Обзор разных методик реографических исследований. Биофизические основы метода реографии.

Состояние и задачи метрологического обеспечения в сетях. Параметры радиоканалов и их статистические характеристики. Математические модели марковских процессов. Методы оценки случайных процессов. Влияние задержек в канале управления на оценку параметров.

Оценка труда, ее цели и задачи. Методы оценки персонала, их сущностная характеристика и особенности применения. Обзор методов оценки персонала по Государственному классификатору Украины. Выбор оптимального обеспечения потребности организации в кадрах.

Оценка эффективности труда работников и соответствия их занимаемым должностям. Выявление перспективных сотрудников для их подготовки и продвижения. Анализ практики управления. Оценка профессиональной деятельности, личных и деловых качеств работников.

Оценка эффективности труда работников и соответствия их занимаемым должностям. Выявление перспективных сотрудников для их подготовки и продвижения. Метод рейтинговых поведенческих установок и оценки по решающей ситуации. Типичные ошибки при аттестации.

Исследование технологии проведения оценки персонала, как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами предприятия. Ознакомление с основными методами планирования профессиональной карьеры. Анализ методологических документов по аттестации.

Индивидуальное развитие и повышение квалификации персонала, значение его оценивания с целью отбора кадрового резерва для замещения отдельных должностных позиций. Современные методы оценки персонала. Сущность ассессмент-менеджмента; зарубежный опыт.

Сущность, цели, задачи и этапы оценки персонала. Субъекты и объекты оценки. Традиционные и нетрадиционные методы оценки. Оценка сотрудников непосредственным руководитем. Современные методы оценки персонала с использованием информационных технологий.

Достоинства и недостатки методов исследования эффективности работы персонала. Принципы оценки трудовых ресурсов и степень влияния полученных данных на построение системы мотивации сотрудников. Аттестационный метод определения рациональности труда.

Методы оценки платежеспособности и финансовой устойчивости предприятий сферы торговли. Организационно-экономическая характеристика ПАО "Магнит". Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости организации. Разработка показателей по их повышению.

Виды рисков и методы их оценки. Количественное измерение риска. Инновационная, защитная и аналитическая функция предпринимательского риска. Природно-естественные, экологические, политические, транспортные, коммерческие, инвестиционные и валютные риски.

Применение методов, характеризующих различные группы методов оценки. Анализ факторов, влияющих на определение стоимости предприятия. Оценка материальных и нематериальных элементов деятельности предприятия. Анализ правового положения предприятия.

Исследование принципов кадрового менеджмента. Методология поиска персонала кадровыми службами. Рассмотрение источников привлечения и системы набора кадров. Изучение критериев и методов отбора и найма специалистов. Проведение тестирования и собеседования.

Понятие качества продукции как экономической категории, ее уровень и показатель. Оценки, методы определения и основные виды показателей качества. Расчет индекса дефектности и качества. Обеспечение конкурентоспособности продукции, оценка свойств товара.

Понятие карьерной компетентности как части профессиональной. Оценка работодателем профессиональных компетенций. Методы оценки при устройстве на работу: центры оценки персонала; тесты на профпригодность и другие. Методы, используемые Assessment центрами.

Повышение стабильности мировой и национальных банковских систем. Модернизация моделей управления банковским процентным риском на микро- и макроуровне. Новые нормы, стандарты "Базель-3", принятые в 2010 году Базельским комитетом по банковскому надзору.

Построение прогнозов денежных потоков по балансовым и забалансовым позициям банка при различных сценариях изменения ставок на рынке для оценки воздействия колебаний процентных ставок на прибыль. Управление банковскими рисками в кредитной организации.

Определение прочности бетона разрушающими методами и неразрушающими методами. Применение способа отрыва со сколом и способа скола конструктивного ребра. Характеристика схемы кладки из пенобетона. Проведение исследования ударных методов воздействия.

Система оценки персонала – комплекс приемов и действий, связанных между собой и направленных на приобретение информации о согласовании сотрудников назначенным критериям. Рецензирование - экспертная оценка для улучшения бизнес-этапов в организации.

Особенности использования государственными органами при формировании политики специальных аналитических процедур, направленных на выявление и оценку возможных выгод. Законодательные принципы и основные подходы к управлению инновационной политикой.

Понятие финансового риска и риск-менеджмента организации. Модели оценки риска неплатежеспособности. Методы оценки инвестиционного риска. Особенности оценки риска неплатежеспособности и инвестиционного риска страховой компании (на примере ООО "Согласие").