Межбанковский кредит как особый кредит, предоставляемый одним банком другому, или депозиты банка, размещаемые в других банках. Его формы и разновидности, информационное обеспечение и нормативное обоснование. Анализ банка-контрагента и оценка рисков.
Структура платежной системы России. Участники и пользователи межрегиональных электронных расчетов. Технология осуществления платежей, способы обработки учетно-операционной информации. Расчеты кредитной организации через платежную систему банка России.
Общая характеристика нефтегазовой промышленности России и мира, этапы развития соответствующего рынка. Описание ОАО "Газпром нефть", этапы и закономерности стратегического планирования на данном предприятии, совершенствование структуры управления.
Общая характеристика и производственные ресурсы ООО "Вояж-Люкс". Анализ системы оплаты и стимулирования труда на предприятии. Система управления персоналом. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Оценка эффективности менеджмента.
Исследование конкурентных преимуществ автотехцентра "Вираж" перед другими сервисными центрами. Особенности осуществления документооборота на предприятии. Описание основных правил мотивации сотрудников организации к выполнению должностных обязанностей.
Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия. Анализ организации стимулирования персонала. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации работников предприятия.
Теоретические основы формирования и развития налоговой системы Республики Казахстан, ее экономическая сущность, необходимость и роль в рыночной экономике. Влияние налогообложения на экономику страны. Социально-экономическая характеристика области.
Концепция, подходы и правила ведения налоговой отчетности на предприятии: формирование данных и параллельное ведение налогового учёта на счетах бухгалтерского учёта. Порядок и критерии признания доходов и расходов. Транспортный налог, порядок его расчета.
Особенности упрощенной системы налогообложения, ее основные элементы. Порядок составления налоговой декларации. Описание учетной политики предприятия, оформление первичной документации. Анализ эффективного применения упрощенной системы налогообложения.
Укрепление подготовки студентов и пополнение кадрового состава квалифицированными специалистами по социальной работе как результаты сотрудничества университета и больницы. Влияние данных результатов на интеграцию людей с ограниченными возможностями.
Теоретические основы системы "стандарт-кост", нормативного учета затрат и калькулирования, их сравнительная характеристика. Изучение экономико-организационной характеристики предприятия, исследование организации по системе нормативного учета затрат.
- 35562. Организация системы образования в русле либеральных преобразований социальной сферы села 1990-х гг.
Выявление характерных черт и особенностей процесса изменения системы сельского образования в период либеральных реформ 90-х гг. XX в. Создание целостного представления о реформировании социальной сферы и системы образования на этапе рыночных отношений.
Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. Виды коучинга для организации. Характеристика инновационных методов развития кадров. Современные методы обучения персонала компании: мозговой штурм, метафорическая игра и баскет-метод.
Понятие и основные элементы системы оплаты труда. Системы стимулирования эффективности труда. Анализ организации труда и заработной платы работников. Обоснование комплекса мероприятий по улучшению системы оплаты труда в современных экономических условиях.
Основные понятия и нормативное регулирование вопросов использования трудовых ресурсов предприятия. Теоретические аспекты анализа использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда. Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования.
Принципы, формы и системы оплаты труда на производстве. Регулирование и способы ее организации на предприятиях различных форм собственности. Использование мотивации и стимулирования персонала как рычага повышения эффективности трудового процесса.
Понятие, виды, формы и методы аттестации персонала. Кадровая политика и структура персонала в организации ОАО МТС. Этапы принятия управленческого решения по выбору системы оценки персонала в офисе продаж. Анализ социальной и экономической эффективности.
Проблемы формирования качества рабочей силы и повышения развития персонала. Образование как одна из форм повышения квалификации и мотивации персонала. Разработка основных мероприятий по повышению квалификации и мотивации персонала гостиницы "Натали".
Общее понятие сотовой связи. Зоны покрытия отдельных базовых мобильных станций. Организация системы подвижной сотовой связи. Особенности дежурного приема вызова на мобильной станции. Удовлетворение потребителей операторов сотовой связи в Казахстане.
Международные обязательства и координация служб спасания в прибрежных районах, в море и на береговых участках, авиационных служб спасания над землей как основные функции системы поиска и спасания. Добровольные-внутренние поисково-спасательные команды.
Процесс трансформации системы прогнозирования и планирования социально-экономического развития в Республике Беларусь. Обзор системы органов, обеспечивающих разработку и реализацию прогнозов и планов. Анализ выполнения целевых показателей план-прогнозов.
Теоретико-методологические основы организации системы прогнозирования и программирования социально-экономического развития субъекта РФ. Система индикативного управления экономикой Пензенской области. Обострение проблем регионального развития России.
Сущность организации рабочих мест, ее элементы и их характеристика. Классификация и организация рабочих мест. Планировка, оснащение, обслуживание рабочих мест и их оценка. Расчет условно–годовой эффективности от совершенствования организации рабочих мест.
Описание структурного и деятельностного компонентов системы ранней психолого-медико-социальной помощи детям с ограниченными возможностями здоровья, основанной на концептуальных идеях позитивного подхода. Научение каждого ребенка ощущению радости жизни.
Необходимость дистанционной регистрации ЭКГ (электрокардиограммы). Недостатки стандартной съемки ЭКГ в современных условиях. Организации системы регистрации и хранения ЭКГ с передачей на расстояние. Оборудование для регистрации и архивирования ЭКГ.
Разработка технологических решений по совершенствованию ремонта воздухораспределителей и автотормозов в условиях вагонного депо. Восстановление работоспособности грузовых вагонов в процессе эксплуатации. Проектирование здания и тяговой территории депо.
Построение системы организации и постановки риск-менеджмента в коммерческом банке. Особенности организации эффективного управления кредитной организацией. Рассмотрение содержания различных подходов к управлению рисками и организации риск-менеджмента.
Анализ организации службы риск-менеджмента (РМ) на промышленном предприятии. Принципы ранжирования рисков и построения карт рисков. Инструменты управления рисками: уклонение, удержание и диверсификация. Рекомендации по оценке эффективности системы РМ.
Определение сущности рисков, способы их оценки, особенности управления. Анализ рисков организации на основе показателей финансовой отчетности и предложение мероприятий для совершенствования их минимизации. Предприятие в нестабильной экономической среде.
Система отношений в сфере товаро-денежного обмена между экономически и юридически свободными субъектами рынка сбыта. Особенности рынков товаров промышленного назначения и товаров широкого потребления. Отличия промышленного рынка от потребительского.