Методология вывода нового продукта на рынок: этапы, механизмы и основные проблемы. Основные факторы успеха и риски при выведении нового товара на рынок. Исследование рынка кадрового консалтинга. Разработка и вывод на рынок услуги "Развитие карьеры".

Общая характеристика ОАО "МПЗ". Анализ численности и структуры персонала предприятия, особенности его кадровой политики. Психологическая неудовлетворенность персонала предприятия рабочей обстановкой как основная проблема в системе управления персоналом.

Изучение особенностей деятельности знаменитых менеджеров разных эпох и сфер на примере представителей отечественного менеджмента (А.А. Богданов, А.К. Гастев, А.В. Суворов) и западных управленцев (Г. Форд, Л. Якокка, А. Файоль, Ф. Тэйлор, М. Вебер).

Рассмотрение управления хозяйственными рисками сельскохозяйственного предприятия как области менеджмента, которая требует навыков в определении целей и параметров решаемой риск – проблемы, выявлении внешних и внутренних факторов риска, их идентификации.

Содержание и методика применения функционально-стоимостного анализа в риск-менеджменте банка с учетом специфики банковской деятельности. Роль функциональной составляющей в продуктово-функциональной структуре банка. Методика определения банковской маржи.

Теоретические основы понятия "руководитель". Сущность и типы руководителей. Анализ деятельности руководителя на мебельном предприятии. Методики проведения опроса сотрудников. Ведущие направления подготовки специалистов и повышения управленческих знаний.

Изучение менеджмента в корпорации как услуги, обеспечивающей создание ценности. Повышение качества менеджмента и формирование его конкурентных преимуществ. Источники вызова для контроллинга. Ключевые характеристики управленческого поведения руководителя.

Характеристика банкетного зала "Status". Описание должностных инструкций, изучение распорядка дня и обязанностей администратора: встреча посетителей, проведение и организация банкетов, управление персоналом, работа с документами, разрешение конфликтов.

Характеристика гостиницы "Эсмеральд": номерной фонд, индивидуальные стандарты, основные и дополнительные услуги в средстве размещения. Должностные обязанности и условия труда горничных. Технология уборки и чистки комнат. Работа бельевого хозяйства.

Изучение стандартов работы администратора гостиницы. Исследование работы службы бронирования мест в гостинице. Ознакомление с особенностями организации рабочего места администратора. Рассмотрение должностных обязанностей администратора гостиницы.

Общая характеристика исследуемого предприятия, анализ его внешней и внутренней среды, принципы управления. Порядок проведения СТЭП-и SWOT-анализа. Определение основных возможностей и угроз. Установление целей и направления организационного развития.

Делегирование полномочий и диапазон контроля. Принятие управленческих решений и организация производственного процесса. Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций. Выполнение стилей руководства и органических функций председателя в управлении.

Организация выполнения принятых решений. Значение, функции и виды контроля. Контроль за качеством управленческого решения, методы контроля и механизм его осуществления. Социально-психологические аспекты контроля и оценки исполнения принятых решений.

Игровое моделирование как наиболее эффективное средство решения проблем и выработки стратегических решений. Сценарии и технологии коллективной мыследеятельности как ядро игровых моделей. Совокупность различных видов результатов и выращивание лидеров.

Схема применения функционального и предметного подходов к совершенствованию объекта. Применение интеграционного подхода к стратегическому менеджменту, модель координации выполнения целей фирмы. Матрица потребностей, характеристика гендерного подхода.

Сущность понятия, видов и стилей стратегического лидерства. Значение политики лидера в организации. Проведение исследования угрозы появлений новых предприятий-конкурентов на рынке. Характеристика улучшения организационной структуры кадрового управления.

Теоретические и методологические основы управления качеством. Роль системы менеджмента в повышении конкурентоспособности предприятия или бизнеса. Проект совершенствования системы качественного правления. Планирование жизненного цикла оказываемых услуг.

Стратегия - инструмент регулирования хозяйственной деятельности. Классификации стратегий в экономической деятельности. Стратегии команд, рабочих групп и работников. Корпоративные и функциональные стратегии. Особенности разработки стратегии на предприятии.

Перестройка всей системы управления, которая будет отвечать современным рыночным требованиям. Выбор стратегии функционирования в краткосрочном плане и развития в долгосрочной перспективе. Перечень продуктов Петербургского трамвайно-механического завода.

Описание производственного процесса, анализ мощности. Оценка необходимых материальных затрат для реализации проекта. Этапы разработки маркетингового, производственного, финансового плана. Определение рисков и страхование. Расчет прогнозных результатов.

Понятие, виды, и методы управления процессом высвобождения персонала. Особенности управления движением работников производственного цеха "Лианозовского Электромеханического Завода". Программа, направленная на эффективное высвобождение персонала.

Проведение исследования отрицательных и положительных сторон текучести кадров. Процедура оценки уровня удовлетворенности персонала в своей работе. Метод удержания профессионалов в компании. Главные и основные причины ухода работников из организации.

Понятие и экономическая природа текучести кадров, закономерности и подходы к регулированию данного показателя. Общая характеристика предприятия и метод удержания профессионалов в ней. Определение ущерба, вызванного текучестью, пути ее сокращения.

Теоретическое обоснование и концептуальная разработка инновационного продукта. Внедрение высоких технологий и увеличение расходов на научно-исследовательские работы в России. Главная характеристика и эволюция Hi-Tech. Определение показателя наукоемкости.

Обоснование необходимости в повышении капитализации предприятия, главные факторы и движущие силы данного процесса. Общая характеристика и направления реформирования казахстанского сектора медицинского обслуживания, пути повышения его капитализации.

Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Курганский завод стеклоконструкций "Стеклолюкс-45". Анализ производительности труда на предприятии и выявление резервов ее роста. Анализ и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Характеристика основных принципов организации, задач, структуры, функций службы безопасности предприятия гостеприимства и должностных инструкций её работников. Пути повышения эффективности работы службы безопасности гостинично-ресторанного предприятия.

Создание рекламного агентства. Написание бизнес-плана развития. Рассмотрение возможных рисков компании. Исследование идентификации, анализа и ранжирования методами риск-менеджмента. Разработка плана минимизации. Оценка рентабельности нового производства.

Изучение критических факторов успеха, влияющих на реализацию проектов по внедрению информационных систем на предприятиях, которые необходимо учитывать при управлении такими проектами. Оценка и раскрытие содержания каждого фактора и связей между ними.

Понятие и сущность имиджа организации. Основные составляющие фирменного стиля фирмы. Реальный, корпоративный, искомый, социальный и внутренний имидж. Краткий анализ реализации кампании по исследованию имиджа предприятия на примере пиццерии "Mojo".