Дослідження ролі інформаційного забезпечення в керуванні портовими підприємствами в нових умовах ведення бізнесу. Наслідки порушення відомих принципів інформатизації. Бенчмаркінг як одне з основних джерел зовнішньої інформації для управління портом.

Поняття трансакційних витрат, визначення природи їх виникнення, позитивних та негативних факторів. Прийняття виважених результативних управлінських рішень для покращення роботи з персоналом. Роль трансакційних витрат в економічному успіху підприємства.

Поширення та актуальність аналітичних процесів в бізнесі. Бізнесова аналітика (business intelligence) як інфраструктура, інструменти, практики, які забезпечують доступ до інформації та її аналіз з метою оптимізації рішень і управління ефективністю.

Вплив умов праці на результати роботи офісних працівників. Аналіз зв’язку між робочим середовищем в офісних приміщеннях і поведінкою персоналу. Дизайн робочого місця, температура і якість повітря, кольори, шум, освітлення як фактори продуктивності праці.

Проведення комплексного розгляду практичних аспектів взаємозв'язку між зовнішнім середовищем та стратегічною поведінкою компанії. Аспекти стратегічного управління, фактори, що впливають на формування стратегії розвитку компанії в сучасних умовах.

Дослідження сучасних наукових положень щодо сутності внутрішнього та зовнішнього середовища, їх впливу на ефективність управління підприємством. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища як елемент стратегічного планування розвитку підприємства.

Основні якості, якими повинен володіти лідер бізнесу (організації). Уроки реального бізнесу. Аналіз статті "Чому лідери продають більше?": поняття лідера, його стиль мислення. Приклад впливу харизматичного та цілеспрямованого лідера на розвиток компанії.

Проблеми впровадження сучасних iнформацiйних систем забезпечення управлiння пiдприємством, що пiдвищують показники ефективностi його дiяльностi. Теоретико-методологiчні положення i рекомендацiї щодо вибору функцiональних iнформацiйних систем управлiння.

Створення та функціонування асесмент-центрів як чинника ефективного розвитку служб управління персоналом державних органів у процесі реформування державного управління. Реалізація державної політики з питань управління персоналом у державних органах.

Особливості прийняття управлінського рішення щодо впровадження аутсорсингу в інноваційну діяльність підприємств будівельної галузі. Опис методів оцінки майбутніх ефектів від впровадження аутсорсингу в інноваційну діяльність підприємств будівельної галузі.

Сутність і обґрунтування необхідності бізнес-планування у галузі харчової промисловості. Дослідження кола задач, які розв’язує відповідна система. Особливості організації нормативної бази бізнес-планування на підприємствах харчової промисловості.

Теоретичні засади та практичний інструментарій застосування інформаційних технологій у процесі забезпечення якості туристичних послуг. Аналіз положень щодо процесу управління якістю туристичних послуг у контексті застосування інформаційних технологій.

Дослідження прикладних аспектів застосування гнучких форм праці. Аналіз використання окремих нестандартних форм зайнятості в умовах нестабільної економічної ситуації в Україні. Обґрунтування напрямків впровадження та розвитку гнучких форм зайнятості.

Доцільність застосування електронного документообігу в медичних закладах багатопрофільного рівня з дочірніми установами. Позитивні аспекти і труднощі впровадження організаційного комплексу з діловодства, побудованого на основі програмних продуктів.

Аналіз підходів до трактування поняття "тайм-менеджмент". Особливості європейських методик тайм-менеджменту, які можуть бути застосовані в українських компаніях з метою ефективного використання людських ресурсів. Застосування прийомів тайм-менеджменту.

Вивчення питань вдосконалення системи соціально-трудових відносин на основі запозичення європейських стандартів охорони праці. Аналіз українського трудового законодавства. Розгляд концепції гідної праці та умов її реалізації на підприємствах України.

Тайм-менеджмент - цілеспрямоване використання працівником науково обґрунтованих методів і практичних прийомів роботи у повсякденній діяльності для підвищення ефективності виконуваних операцій. Фактори, що впливають на роботу промислового виробництва.

Пошук нових альтернатив прийому, гостинності та адаптації для задоволення потреб гостя через високий попит на ринку. Успішне проектування готельного підприємства та досягнення ефективності його функціонування на основі вдалого проектного управління.

Розгляд зарубіжного досвіду ринку впровадження інноваційних проектів з енергозбереження, що є однією із основних складових елементів ефективної конкурентної боротьби. Аналіз бар'єрів при впровадженні інноваційних проектів на ринку енергозбереження.

Система управління персоналом готельного закладу в контексті інноваційного процесу. Значення інновацій, інноваційної діяльності у сфері менеджменту людських ресурсів. Доцільність застосування кадрового консалтингу як інноваційної технології управління.

Дослідження комплексу заходів, пов’язаних з інновацією наявної системи управління розвитком персоналу на підприємствах. Використання кейсового методу, коучингу, тренінгу, "buddying", електронного навчання, самонавчання, ділових ігор та баскет-методу.

Дослідження сутності інформаційних технологій та доцільності їх впровадження у вищі навчальні заклади України. Вплив інформатизації на конкурентоспроможність українських вузів. Інтегральна характеристика економічної стійкості вищих навчальних закладів.

Сутність і принципи застосування інструментів аутсорсингу як обумовленого договором використання матеріальних засобів, майна та знань третьої особи. Принципи реалізації розробленої авторської методики по оцінці загального ефекту аутсорсингових послуг.

Актуальність використання методу Хосін Канрі, передумови використання даного методу управління проектами для вітчизняних підприємств. Приклад побудови Х-матриці в межах використання методу Хосін Канрі для реалізації проєкту на вітчизняному підприємстві.

Використання мотивів поведінки людини для досягнення цілей організації. Проблема мотивації персоналу підприємств. Підвищення лояльності робітників, продуктивності праці, конкурентоспроможності організації. Ефективне використання трудових ресурсів.

Комплексне дослідження теоретико-методичних основ екологічного менеджменту. Документи, які визначають пріоритети та напрями розвитку громади у сфері екологічної політики. Покращення інформаційно-комунікаційної взаємодії суб'єктів соціального партнерства.

Виділення основних причин, які вказують на необхідність впровадження контролінгу на підприємстві. Розробка схеми впровадження механізму контролінгу в систему управління машинобудівним підприємством та характеристика етапів реалізації такої схеми.

Методи підвищення конкурентоспроможності виробництва. Створення ефективного організаційно-економічного механізму управління персоналом. Врахування особливостей національного менталітету. Розробка рекомендацій по мотивації трудової діяльності населення.

Основні теорії, сутність та механізми управління персоналом підприємства. Показники оцінки використання персоналу підприємства. Оцінювання управління персоналом на ПАТ "Рiвненська кондитерська фабрика". Шляхи покращення управління кадрами на підприємстві.

Аналіз складових корпоративної культури. Побудова конкурентоспроможної економіки інноваційного типу як одне із важливих стратегічних завдань, які сьогодні стоять перед Україною. Особливості географічного розподілу глобальних інноваційних компаній.