Классификация и характеристика базовых стратегий развития организации. Формирование стратегии развития предприятия на основе выявления точек роста. Анализ стратегического управления организацией. Направления совершенствования разработки стратегии.

Факторы самосохранения и устойчивости организации. Новационная и инновационная деятельность компании. Улучшение качества управленческой деятельности фирмы. Формирование устойчивых связей с клиентами, поставщиками и потребителями, органами власти.

Понятие синергизма, его роль в изучении теории организации. Закон и концепция синергии. Характеристики операционного, инвестиционного, начального, оперативного синергизма, синергизма продаж и менеджмента. Признаки достижения синергии в организациях.

Аналіз порядку заміщення (прийняття) за конкурсом в державній службі в зарубіжних країнах. Застосування конкурсного заміщення вакантних посад в більшості випадків прийняття або просування по службі. Пропозиції щодо вдосконалення законодавства в Україні.

Основы политики Российской Федерации в области развития науки и технологий. Основные положения государственной инновационной политики. Создание полноценной национальной инновационной системы. Инновационная деятельность, ее сущность и основные виды.

Законодательное, нормативно-правовое и методическое регулирование делопроизводства. Законы Российской Федерации, как высшая правовая норма. Требования к ведению официального государственного делопроизводства. Категории документов в области стандартизации.

Изучение механизмов управления государственной службой Российской Федерации. Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципалитетов. Использование образовательных и кадровых технологий для формирования резерва руководящих кадров.

Законодательно-нормативное регулирование отношений несостоятельности и банкротства в Российской Федерации. Расчет показателей финансовой устойчивости и деловой активности предприятия. Показатели, характеризующие рентабельность или прибыльность.

Законодательная и нормативно-методическая база делопроизводства. Унификация и стандартизация управленческих документов. Организация делопроизводства на предприятии "Ямальские олени". Создание распорядительных и информационно-справочных документов.

Исследование сущности понятия жизненного цикла организации. Выявление характерных особенностей и закономерностей стадий развития организации. Характеристика проблем, возникающих при переходе от одного этапа к другому в жизненном цикле организации.

Развитие цифровых технологий в качестве одного из ключевых факторов повышения уровня эффективности информационных каналов субъектов бизнеса с органами публичной власти. Закономерности совершенствования информационных коммуникаций в рамках GR-менеджмента.

Содержание закономерностей и принципов менеджмента: системности и комплексности, правовой защищенности решения, оптимизации управления, делегирования полномочий, соответствия, замещения отсутствующего, первого руководителя. Их значение в управлении.

Характеристика основных принципов и закономерностей управления персоналом. Изучение принципов построения системы управления персоналом организации и основных требований, определяющих направления формирования и развития системы менеджмента предприятия.

Функции менеджмента как основа эффективного развития предприятия, их содержание и направления исследования. Система стимулирования труда, рекомендации по ее совершенствованию. Классификация и типы, сравнительная характеристика организационных структур.

Подходы отечественной и зарубежной психологии к изучению проблемы успешного поведения личности. Показатели успешной трудовой деятельности как важнейшие профессионально-значимые качества, фундамент профпригодности руководителя муниципального образования.

Причины возникновения специфической модели финансового менеджмента в РФ. Концепция и структура управления финансами российских предприятий, ее отличия от западной модели. Решение задач мотивации персонала в условиях концентрации капитала экономики РФ.

Особенности пространственного выражения экономического закона. Оценка научно обоснованных положений, которые кладутся в основу хозяйственной политики. Рассмотрение факторов размещения. Обзор законов комплексного развития и размещения производительных сил.

Анализ основных подходов к структуризации экономической информации. Изучение закономерностей менеджмента. Информационное обеспечение функции планирования, функции календарно-планового руководства и функции оперативного управления в менеджменте.

Общность синергетики и самоорганизации. Анализ основных законов и свойств самоорганизации. Понятие и методологическая сущность синергизма и ее проявления. Бифуркация как начало изменения состояния системы. Синергетический эффект при слиянии предприятий.

Анализ прохождения процедуры государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя. Оценка порядка осуществления предпринимательской деятельности. Юридические лица, осуществляющие несколько видов деятельности.

Понятие зависимостей и законов и их роль в управлении. Базовые законы организации. Законы синергии и самосохранения как основа существования организации. Характеристика законов и закономерностей организации как инструментов проектирования и управления.

Характеристика основных законов организации: общее понятие терминов "зависимость", "закон" и "закономерность"; классификация законов организации (первого, второго уровня и специфические); принципы организации организаций и людей; управляемые процессы.

Система законов функционирования организации. Общие, динамические, основополагающие законы, их особенности. Классификация принципов функционирования предприятия, основные недостатки. Сущность системного подхода. Частные, статические, менее важные законы.

Общее понятие о зависимостях, законах и закономерностях. Основная особенность стратегии самосохранения организации. Факторы ее успешного развития и роста. Практический подход к анализу и синтезу организаций. Сущность принципа специализации и кооперации.

Понятия "зависимость", "закон", "закономерность". Основополагающие законы организации. Закон самосохранения, синергии, развития, информативности, единства и анализа, композиции и пропорциональности. Сущность принципов организации, их классификация.

Система основополагающих законов организации, их классификация. Статическое и динамическое состояние организации. Функциональное предназначение отделов предприятия и обязанности основных должностных лиц. Применение законов синергии и информированности.

Изменение структуры управления при переходе к рынку российских предприятий. Изучение законов синергии, самосохранения, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности, развития организации. Принцип соответствия распорядительства и подчинения.

Понятия "Зависимость, закон и закономерность". Основные и специфические законы организации. Факторы самосохранения и устойчивости. Рекомендации по использованию стратегий. Классификация и характеристика типов развития. Совместные синергетические эффекты.

Основные направления стратегии развития группы МТС "3i". Общие и специфические законы организации: самосохранения, развития, синергии, информированности-упорядоченности, социальной гармонии. Влияние факторов внешней и внутренней среды на ОАО "МТС".

Организационные отношения как воздействие или противодействие между элементами организации внутри и вне ее при создании, функционировании, развитии и разрушении. Основы формирования эффективного менеджмента. Системы законов функционирования организации.