Понятие инновации, инновационной деятельности. Классификация новшеств и нововведений. Сущность и виды инновационных стратегий. Роль виолентов в экономике. Направления инновационной деятельности, стратегии дифференциации продукции и сегментирования рынка.

Сущность и специфика инновационной стратегии. Суть особенностей финансового регулирования. Выбор инновационной стратегии, цели инновационной деятельности. Типы стратегий и методы их выбора. Реализация инновационной стратегии, формирование организации.

Сущность инновационной сферы. Рынок новаций и инноваций, интеллектуальный продукт и организации, участвующие в его создании. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности сети магазинов. Проект по внедрению нового программного средства.

Методы планирования инновационной деятельности предприятия. Ознакомление с понятийным аппаратом и отличиями в категориях "кадры", "персонал", "трудовые ресурсы", "кадровый потенциал" и "трудовой коллектив". Признаки инновационно активного персонала.

Сущность, принципы формирования и особенности организационных структур инновационных организаций: линейных, функциональных, матричных, проектных. Процесс создания и освоения новой техники (технологий). Задачи, стоящие перед инновационными предприятиями.

Текущие и грядущие политико-экономические угрозы (вызовы) для стран БРИКС. Поиск средств улучшения глобальной экономической ситуации и реформирования финансовых институтов. Экспортно-сырьевой характер функционирования и развития национальных экономик.

Производственные инновации как область инновационно-технологического менеджмента. Совокупность принципов, методов, инструментов управления процессами создания и распространения производственных инноваций. Задачи определяемые факторами развития компании.

Анализ механизмов повышения эффективности управления инновационно-технологическим развитием Арктической зоны Российской Федерации и вовлечения новых технологий в хозяйственный оборот в современных условиях. Оценка инновационного климата Арктической зоны.

Анализ факторов и результатов их влияния, которые могут замедлить процесс или ухудшить эффект от внедрения инноваций. Классификация компаний социально-культурной сферы по типу инновационного поведения (виоленты, патиенты, эксплеренты и коммутанты).

Объединение усилий науки, государства и бизнеса, направленое на поиски оптимальных путей внедрения перспективных научных разработок, что показано на опыте работы Временного междисциплинарного научного коллектива ЯМАЛ в интересах ПАО "Газпром" и населения.

Инновационные процессы, их воплощение в новых продуктах и технологиях. Сущность и задачи инновационного предпринимательства, его виды и модели. Проблемы и развития инновационного предпринимательства в РФ. Внедрение инноваций в сфере образования в Томске.

Институциональная, законодательная база стимулирования инноваций, венчурного бизнеса. Программы по формированию, развитию национальной инновационной системы Республики Казахстан на 2005-2015 гг. Прогноз прибылей, убытков. Схема финансирования предприятия.

Системотехника разработки и оптимизации комплектов проектной технологической документации для сертификации теплообменного оборудования, работающего под избыточным давлением, методы его контроля качества. Разработка проекта участка неразрушающего контроля.

Сущность инноваций, их роль в современных условиях. Виды инноваций, их задачи и функции. Роль конкуренции в инновационной деятельности. Анализ состояния инновационного развития на примере АКБ "Кыргызстан". Разработка нововведений в банковском бизнесе.

Понятие и раскрытие экономической сущности инновационного развития предприятия. Особенности управления инновациями в организационных системах. Классификация нововведений и оценка эффективности работы предприятия по управлению инновационным процессом.

Анализ инновационной системы Воронежской области. Государственная поддержка региональных производителей в сфере высоких технологий. Создание организационных условий модернизации предпринимательской деятельности методами бюджетной и налоговой политики.

Теоретические основы инновационного развития страны. Сущность и основные виды инновационной деятельности. Основные проблемы развития инновационной деятельности в России. Основные направления развития инновационного бизнеса в России на современном этапе.

Методы управления персоналом. Аутсорсинг как эффективная форма ведения бизнеса, его виды, преимущества и недостатки. Организационное формирующее обучение. Общая характеристика Адыгейского филиала ОАО "ЮТК". Персонал филиала и показатели работы с ним.

Содержание и задачи сервисологии. Концепция переустройства сервисного менеджмента. Представление примеров полных инфографических моделей обеспечения качества выпускаемой высокотехнологичной продукции. Факторы успешного переустройства менеджмента.

Характеристика теоретических основ формирования и развития трудового потенциала. Обоснование необходимости объединения усилий ученых, практиков и государства в условиях современных структурно-инновационных превращений в экономике Российской Федерации.

Анализ негативных тенденций в развитии высшей школы, наметившихся в последние десятилетия. Обоснование целей и задач структурной модернизации вузовской сети. Прогноз ожидаемых эффектов от реализации программ развития исследовательских университетов.

Понятия инноваций, их виды, классификация, цели, методы и основные этапы внедрения. Проблемы управления инновационным развитием предприятия. Использование новых технологий с целью повышения показателей прибыльности и их технико-экономическое обоснование.

Анализ основных стратегических тенденций развития экономик промышленно развитых стран. Роль инноваций и инвестиций в человека в развитии экономики. Раскрытие содержания и сущности концепций управления инновационными процессами в нефтегазовой отрасли.

Разработка целей инновационной деятельности на основе стратегических программ предприятия. Особенности технической политики нововведений. Обзор мотивационного механизма труда, хозяйствования и предпринимательства. Основные этапы инновационного процесса.

Понятие, сущность и специфика инновационного управления человеческими ресурсами. Характеристика принципа развития инновационных коммуникаций. Управление инновационными предприятиями и его рисками. Особенности и значение разработки инновационного проекта.

Раскрыто понятие неопределенности. Комплексно обоснована необходимость изучения управления неопределенностью как одной из функций систем управления человеческими ресурсами. Дана общая характеристика реализации этой функции в современных компаниях.

Классификация критериев удовлетворенности персонала. Перевод балльных оценок в относительные показатели. Оценка удовлетворенности персонала машиностроительного предприятия на основе обобщенного индекса удовлетворенности работников предприятия в целом.

Изучение влияния инновационных воздействий на развитие инновационного потенциала хозяйствующего субъекта. Анализ зависимости данных воздействий от мотивационной стратегии, принятой на предприятии. Этапы процесса поиска и внедрения внутренних инноваций.

Особенность разработки эффективного механизма управления инновационным потенциалом персонала предприятия при условии его объективной оценки и выявления факторов, оказывающих на него влияние. Проведение исследования сложности внедрения нововведений.

Рассмотрение теоретических аспектов организационной структуры предприятия, её сущности, типов и принципов построения на примере ООО "СТК-Логистика-Красноярск". Анализ состояния и внедрение инновации в организационно-управленческую структуру предприятия.