Можливості використання інформаційних технологій у процесі забезпечення якості освітніх послуг. Забезпечення конкурентоспроможності навчальних закладів. Проблеми інформаційного забезпечення системи управління якістю освітніх послуг та шляхи їх усунення.

Виявлення ознак кризового стану підприємства. Аналіз технологічних засобів та методів бізнес-аналізу для антикризового управління діяльністю організації. Застосування інформаційних технологій у бізнес-аналітиці діяльності організацій в кризових умовах.

Запропоновано створення туристичних інформаційно-консультаційних центрів з інтерактивними консалтинговими системами для сільського туризму, що базуються на оптимальній комбінації засобів комп’ютерної техніки, комп’ютерних мереж, програмного забезпечення.

Основні цілі управління персоналом підприємства: залучення, розвиток, мотивація та утримання ефективного персоналу. Можливість удосконалення системи управління персоналом на підприємстві за рахунок застосування комп’ютерних та інформаційних технологій.

Визначення понять: концепція "Будинок якості", менеджмент якості, метод структурування функцій якості, матриця зв’язків, рейтинг споживача. Визначення особливостей застосування запропонованої концепції "Будинка якості" для покращення туристичних послуг.

Основні передумови, які визначають ефективність роботи з пошуку персоналу. Аналіз головних методів відбору кадрів, які найчастіше використовуються в управлінні трудовими ресурсами комунальних підприємств. Використання концепції лідерських якостей.

Дослідження використання коучинг-технологій в системі розвитку трудового потенціалу підприємства, їх значення для ефективної реалізації та підвищення продуктивності праці персоналу підприємства. Способи підвищення рівня трудової мотивації персоналу.

Економіка України та її аграрний сектор. Значення креативного управління для забезпечення ефективної діяльності аграрних підприємств. Покращання навчально-методичного забезпечення процесу виробничого навчання та підвищення кваліфікації працівників.

Обґрунтування можливості застосування логістичного підходу в управлінні персоналом на підприємствах України. Систематика трудових потоків логістики. Рекомендації щодо ефективного управління трудовими потоками на основі аналізу діючих механізмів логістики.

Забезпечення сталого розвитку - головна мета діяльності закладів вищої освіти в сучасних умовах господарювання. Мережевоцентризм - принцип організації систем управління, який дозволяє одержати необхідну інформацію для прийняття управлінських рішень.

Огляд особливостей логістичних ризиків на фармацевтичних підприємствах. Основні джерела їх виникення. Обґрунтування використання методу дерева рішень для оцінки ризиків, які виникають при логістичній доставці медичних імунобіологічних препаратів.

Оцінка важливості використання інновацій на підприємстві. Застосування мозкового штурму при розробці та удосконаленні процесів управління. Модифікування складових менеджменту та маркетингу продуктів, послуг. Переваги методу креативного мислення Scamper.

Впровадження інновацій в українську економіку. Використання підприємствами методу креативного мислення Scamper. Розробка творчих механізмів управління для реалізування конкурентних переваг компанії. Внутрішні чинники становлення ефективного менеджменту.

Дослідження теоретичних питань застосування методів заохочення на підприємствах. Ознайомлення з проблемою мотивації працівника. Аналіз заохочувальних методів та їх впливу на продуктивність праці. Характеристика основних форм винагороди працівників.

Застосування методів прогнозування для обґрунтування перспектив розвитку підприємства, підвищення рівня ефективності його управління та оцінки здатності до сталого функціонування. Автоматизація визначення прогнозних значень ТОВ "Фірма ДІАМАНТ ЛТД".

Розгляд питання застосування в системі забезпечення економічної безпеки підприємства інтерактивного методу підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації управлінського персоналу - кейс-методу. Критерії підбору ефективного методу навчання.

Проблема коефіцієнту відносної важливості аргументів при побудові "дерева проблем" управлінських рішень відносно підвищення економічного показника. Сутність методу зворотних обчислень. Розрахунок показників, що впливають на рентабельність капіталу.

Визначення системи забезпечення якості кормів ОМР+, як загальногалузевої схеми сертифікації підприємств кормової галузі з моменту заготівлі зернової сировини. Виробництво та реалізація інгредієнтів кормової продукції НАССР та системи якості ISO 9001.

Оцінка дієвості реалізації цілей управління освітньою організацію шляхом ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю освіти, обґрунтування вибору мови їх моделювання. Забезпечення задоволеності вимог замовників і реалізація цілей менеджменту.

Забезпечення дієвості реалізації цілей управління освітньою організацію шляхом ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю освіти; вибір мови їх моделювання. Результативний підхід до ідентифікації бізнес-процесів системи управління якістю.

Створення в корпоративному менеджменті ефективного мотиваційного механізму. Підвищення конкурентоспроможності персоналу та розвитку підприємства. Створення основи ефективного стимулювання на основі взаємозв’язку між результатами праці та її винагородою.

З'ясування функцій організації та принципів побудови організаційної структури. Формування підрозділів організаційної структури. Повноваження і обов'язки за централізованої і децентралізованої організаційних структур. Стратегія організаційних змін.

Сторітелінг як інструмент управління персоналом, вплив на формування організаційної культури та адаптацію новачків. Вимоги, яким повинна задовольняти історія в межах технології сторітелінгу. Види корпоративних історій, кращі та невдалі приклади роботи.

Особливості виробничих ресурсів та види рішень, що приймаються при їх використанні. Визначення ціни на експортний товар і складання пропозиції-оферти. Собівартість і витрати, що пов’язані з реалізацією товару. Ефективність та принципи менеджменту ризику.

Висвітлення реактивного та проактивного аспектів в управлінні підприємством. Порівняння особливостей реалізації цих методів на практиці. Аналіз підходів до визначення економічної безпеки. Питання адаптації проактивного менеджменту для даної сфери.

Знайомство з особливостями застосування проектного менеджменту в системі надання адміністративних послуг. Управління проектами як ефективна методологія впровадження інновацій. Характеристика заходів щодо підвищення якості надання адміністративних послуг.

Сутність управління проектом як сукупність управлінських завдань, організаційних дій, методів і засобів досягнення мети проектної діяльності. Стратегії розгортання та керування проектами в Україні. Реформування сфери надання адміністративних послуг.

Аналіз українських і зарубіжних публікацій щодо застосування процесного підходу у вищих навчальних закладах. Процеси формування професійної компетентності майбутніх фахівців бізнесу і управління. Формування компетенцій майбутніх економістів і менеджерів.

Цикл Шухарта-Демінга - ефективний метод безперервного менеджменту якості, інструмент удосконалення різних аспектів управлінської діяльності. Вивчення світового досвіду відновлення різних країн у післявоєнний період, визначення ключових "больових точок".

Розгляд основних компонент системи оцінювання персоналу підприємства. Шляхи підвищення кваліфікації, ротації кадрів підприємства державної власності, що відноситься до нафтогазового комплексу країни. Особливості створення кадрового резерву підприємства.