Раскрытие сущности понятия "женское предпринимательство". Выявление основных причин, побудивших женщин к занятию малым бизнесом. Изучение ключевых проблем участия женщин в предпринимательской деятельности. Развитие женского предпринимательства в России.

Отличительные признаки и особенности мужского и женского бизнеса. Принципы организации предпринимательской деятельности современными женщинами, распространенные сферы их работы. Исследование и оценка возможности самовыражения женщины в малом бизнесе.

Характерные психологические черты современной женщины. Особенности использования труда руководителей-женщин. Резервы повышения трудового потенциала женщин-менеджеров в организациях как социальных и экономических системах. Портрет идеальной "леди-босс".

Различия между мужчиной и женщиной. Анализ деловых качеств женщин-менеджеров. Необходимость создания и поддержания правильного имиджа на пути к успеху. Особенности межличностного взаимодействия в коллективе. Рекомендации и правила управления персоналом.

Мужской и женский стили руководства. Общая характеристика модели современной женщины-менеджера. Исследование процесса становления кадрового менеджмента и организация работы женщин в ЧП НПП "Оптима-Юг", кадровая стратегия развития данного предприятия.

Социальный портрет женщины-предпринимателя, ее становление и адаптация в рыночной экономике. Ресурсная, организаторская и творческая функции предпринимательства. Гендерные проблемы управления персоналом и построения стабильного трудового коллектива.

Качества и характеристики, присущие деловой женщине занимающейся предпринимательством. Анализ стилей женского руководства. Поведение в обществе и с партнерами, на работе и дома. Влияние культуры стран Америки и России на мотивацию женщин-руководителей.

Эффективность взаимодействия руководителя-женщины с подчиненными. Изучение влияния организации на социально-психологическую структуру и развитие коллектива. Отличия мужского и женского стиля руководства. Восприятие руководителя мужчинами и женщинами.

Гендерный анализ проблемы социального успеха. Особенности женского стиля управления. "Железная леди" - характер и статус. Реализация карьерных притязаний. Экономическое поведение женщин и их отличие от мужчин. Анализ секретов успеха деловой женщины.

Деловая женщина в бизнесе. Обзор качеств, присущих женщине в роли руководителя. Образ деловой женщины. Основные этапы процесса становления руководителем. Женщина-руководитель на работе и дома. Факторы, способствующие успеху женщин в предпринимательстве.

Значение менеджера в современном мире. Обзор подходов к понятию "менеджер" и его основных квалификационных требований. Гендерные различия менеджеров. Психологические черты женщины-менеджера. Особенности женского стиля управления и основные его проблемы.

Характеристика теоретических основ функционирования организации. Понятие жизненного цикла организации. Анализ моделей жизненного цикла. Деятельность предприятий в условиях жизненного цикла. Эталонные стратегии поведения на стадиях жизненного цикла.

Факторы, влияющие на смену фазы жизненного цикла. Условия, которые влияют на среднюю продолжительность жизни фирмы. Стадии жизненного цикла организации: рождение, детство, юность, зрелость, старение, возрождение. Процедура формирования параметров оценки.

Теория жизненных циклов организации - самостоятельная область научных исследований. Оценка фаз жизненного цикла для обеспечения гибкости развития предприятия. Характеристика периодов существования организации. Модели организационного поведения и развития.

Анализ вариантов деления жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки. Разделение отраслей на зарождающиеся, зрелые и стареющие соответственно с жизненным циклом. Характер сбыта и прибылей на протяжении жизненного цикла товара.

Анализ формирования системы антикризисного управления жизненным циклом цепи поставок. Обеспечение устойчивости транспортно-логистических систем на взаимодействии процессов жизненного цикла. Связь видов деятельности с различными этапами жизненного цикла.

Характеристика деятельности, направленной на достижение определенной цели с фиксированными ресурсами за определенное время. Предикативные, итеративные и адаптивные типы жизненных циклов проекта. Главная особенность создания подробного плана проекта.

Понятие и сущность жизненного цикла проекта, как одного из важнейших для менеджера. Этапы деятельности по проекту. Оценка жизнеспособности инвестиционного проекта. Этапы планирования и разработки технических решений, стадия эскизного проектирования.

Влияние качества управленческих мероприятий в сфере руководства проектным циклом на эффективность и устойчивость деятельности современной организации. Исследование содержания жизненного цикла проекта и определение его функциональных составляющих.

Сущность и основные преимущества жизнециклической концепции в инновационном менеджменте. Исследование особенностей инновационных процессов. Процесс управления инновационной деятельностью. Расчёт чистого дисконтированного дохода инвестиционного проекта.

Промежуток времени от зарождения идеи до снятия с производства реализованного на ее основе инновационного продукта. Состав и структура циклов жизни техники и технологии. Пооперационный, попроцессорный и подетальный расчет экономической эффективности.

Происхождение термина "инновация". Типы технологических инноваций: продуктовые и процессные. Жизненный цикл производства инновационного продукта и связь с параметрами развития производства. Инновационная деятельность предприятия по разработке новшеств.

Концепция жизненного цикла инновации, ее роль при планировании и организации инновационного процесса. Характеристика стадий жизненного цикла производства инновационного продукта. Последовательность анализа продолжительности циклов жизни новых технологий.

Изучение понятия информационной системы — взаимосвязанной совокупности средств, методов и персонала, используемых для хранения, обработки и выдачи информации для достижения цели управления. Рассмотрение процесса автоматизации информационной системы.

Управленческие инструменты менеджера современной организации. Синтез ролевой теории Белбина и модели развития команды Дж. Катценбаха-Смита. Этапы жизненного цикла команды. Уровни активности и результативности в зависимости от различных командных усилий.

Исследование и характеристика особенностей внедрения инновации в ресторанном бизнесе. Определение затрат и основных показателей экономической эффективности инновационного проекта. Ознакомление с процессом управления жизненным циклом новой продукции.

Критерии диагностики стадии жизненного цикла школы. Последовательность доминирующих типов культур на восходящей ветви ЖЦ бизнес-фирмы и школы. Статус и направленность образовательных программ. Диагностика и оценка стадий представителями школ выборки.

Общая характеристика основных видов деятельности ООО "УралЭлектроСервис", рассмотрение особенностей механизма управления жизненным циклом. Жизненный цикл организации как совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования.

Понятие и внутренняя среда организации, закономерности и направления ее деятельности в современных условиях рыночной экономики. Жизненный цикл организации как совокупность стадий развития, которые проходит организация за период существования, его этапы.

Развитие стадий жизненного цикла организации. Характеристики организации на протяжении жизненного цикла. Основные факторы построения модели организационного развития: возраст и размер организации, этапы эволюции и темпы роста отрасли. Теория Адизеса.