Планировка управления предприятием. Организация производства и работа основных цехов и оборудования, структуры службы сертификации и управления качеством. Вопросы экономики и организации производства. Функции службы охраны труда и пожарной безопасности.
Особенность первых упоминаний о стандартах в России. Разработка системного подхода к управлению качеством продукции на отечественных предприятиях. Внедрение бездефектного изготовления товара. Анализ научной организации труда по увеличению моторесурса.
Характеристика организационно-правовой формы предприятия (АО, ООО, государственное предприятие, производственный кооператив). Организация маркетинговой деятельности на предприятии (организации), а также задачи и система организации службы маркетинга.
Исследование элементов организации как системы управления. Изучение открытых и закрытых систем. Виды организационно-правовых форм хозяйствования. Правовые формы организаций в странах Западной Европы. Анализ системы управления персоналом в "Сургутгазторг".
Разработка проекта мероприятий, направленных на совершенствование системы адаптации персонала в сети аптек. Характеристика и анализ современных приемов адаптации персонала, выявление достоинств и недостатков этих методик. Процессы кадрового управления.
Общая характеристика и история создания предприятия "В-Лазер". Удовлетворение спроса потребителей со средним достатком и организаций в областях бытовой техники, продуктов питания и сопутствующих товаров. Оказание транспортно-логистических услуг.
Изучение корпоративной культуры на предприятии. Взаимоотношения профильной организации с внешней средой. Характеристика продукции, работ и услуг. Исследование экономики труда. Организация финансовой и учетно-аналитической деятельности в компании.
Характеристика основных фондов предприятия и их структуры. Особенность использования фонда рабочего времени и персонала. Анализ динамики цен и ценовой политики фирмы. Проведение исследования маркетинговой деятельности и налогообложения организации.
Изменения управленческой парадигмы корпорации. Особенность системы управления персоналом адаптирующейся организации. Классификация организационных культур. Характер межличностных отношений и успешность общения. Исследование принципов деловой этики.
Характеристика торгово-технологического процесса, анализ трудового коллектива предприятия. Организационная структура делопроизводственной службы, основы деловой и коммерческой переписки. Рынки сбыта, формирование спроса на товары и услуги, потребители.
Структурные характеристики организации. Контекстные характеристики организации. Заключение по соответствию оргструктуры. Основные типы структуры организации. Проблемное поле организации. Корневой блок проблем. Внешние и внутренние угрозы в организации.
Сбор и обработка информации о социальных явлениях и процессах для выявления резервов управления. Организационное построение системы управления, ее основные составляющие и их роль в достижении поставленных целей. Ресурсный потенциал ООО "ТЭК "Меркурий".
Понятие кадровой политики как деятельности по созданию трудового коллектива. Анализ процесса подбора и расстановки персонала. Обоснование необходимости повышения квалификации и профессиональной переподготовки на примере образовательного учреждения.
Понятие конфликта и его роль в организации. Особенность возникновения конфликтных ситуаций между личностью и группой в компании. Основные способы и методы разрешения коллизий. Отечественный и зарубежный опыт предотвращения противоречий на предприятиях.
Изучение факторов влияния на текучесть кадров. Исследование соблюдения российскими организациями баланса между работой и личной жизнью. Определение роли постоянного состава трудового коллектива. Анализ необходимости удовлетворенности условиями работы.
Проведение исследования требований к содержанию документов. Обеспечение своевременной и качественной подготовки текстов документации. Требования к стилю изложения официальных бумаг. Схема оформления большинства организационно-распорядительных актов.
Теоретические аспекты управления персоналом в гостинице. Технология подбора, обучение и развитие персонала для обслуживания номерного фонда. Практические аспекты управления персоналом в гостинице. Рекомендации по улучшению управления персоналом.
Исследование функционального содержания бизнес-процесса, реализуемого компаниями, работающими в области управления недвижимостью, анализ основных форм реализации каждого этапа бизнес-процесса. Нетехнологичные формы реализации соответствующих функций.
Изучение организации планирования на предприятии в условиях рыночной экономики. Суть финансовой и производственной деятельности компании. Усовершенствование деятельности планового отдела фирмы и ее работы в целом. Резервы снижения себестоимости бизнеса.
Понятие результата труда как итога целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника. Ключевые результаты коммерческой, функциональной и поддерживающей деятельности. Факторы успеха менеджера. Основные пути повышения конкурентоспособности.
Теоретические основы мотивации персонала. Понятие, формы и сущность системы стимулирования. Развитие промышленной социологии. Выявления потребностей трудового коллектива. Повышение квалификационного уровня рабочей силы, увеличение заработной платы.
Ведущие аспекты управленческой деятельности начальника. Исследование проблем руководства при конфликтах в организации. Изучение социально-психологической специфики лиц руководителей-женщин. Анализ изменений имиджа претендента на руководящую должность.
Методы разрешения и политика предотвращения конфликтной ситуации в организации. Формирование корпоративных отношений как один из факторов предупреждения конфликтов на предприятии. Создание объективных, управленческих и психологических условий в компании.
Краткая история архива, состав и структура фондов. Хранение документов в ведомственном архиве и его структурных подразделениях. Состав (основные виды) документов. Основные задачи и функции архива: комплектование, учет, обеспечение сохранности и пр.
Исследование понятия и содержания материального вознаграждения труда работников. Формирование заработной платы, премий и подарков для сотрудников. Традиционная схема структуры доходов работника. Характеристика морального и материального поощрения.
Способы материального стимулирования работников. Методы и формы мотивации персонала. Нормирование и формирование фонда оплаты труда. Характеристика предприятия по переработке масличных культур. Анализ трудовых показателей. Система надбавок на заводе.
Характеристика факторов конкурентоспособности товара. Особенность формирования имиджа предприятия. Пути и способы достижения наивысших показателей качества при разработке новых видов продукции. Установление испытаний для качественного контроля продукта.
Предпосылки возникновения современного менеджмента. Общая характеристика подходов в управлении. Анализ применения концепций менеджмента в ситуационном подходе. Создание потенциала и необходимой гибкости для перехода к новому управленческому стилю.
Финансовое состояние предприятия (ФСП): сущность и этапы анализа. Основные приемы и методы анализа ФСП. Анализ финансовых результатов и рентабельность предприятия. Стратегия улучшения ФСП. Мероприятия по повышению эффективности хозяйственной деятельности.
Мотивация как процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов, анализ способов: нормативная, принудительная. Рассмотрение мотивов побуждающих человека к трудовой деятельности. Понятие валидности.
