Теоретические аспекты особенностей ивент-менеджмента. Рассмотрение основных концепций ивента. Взаимодействие с подрядчиками при организации мероприятий. Условия эффективного взаимодействия с подрядчиками для организации мероприятия на высшем уровне.

И. Ансофф - родоначальник концепции стратегического менеджмента. Биография и основные работы экономиста. Уровни внешней турбулентности. Структура матрицы Ансоффа. Стратегия проникновения товаров и компаний на рынок. Награды Ансоффа в области экономики.

В статье рассматриваются возможности игры-дискуссии "Заработная плата работника" для диагностики и актуализации проблематики оплаты труда в представлениях госслужащих. Отмечается неопределенность принципа справедливости в разных системах мотивации.

Использование игрового моделирования в качестве эффективного средства решения проблем и выработки стратегических решений. Сценарии и технологии коллективной мыследеятельности. Рассмотрение совокупности различных видов результатов и выращивания лидеров.

Программы, включающие проблемно-ситуационные игры как наиболее эффективная форма развития управленцев. Актуальность применения данного типа игр для повышения эффективности управления деятельностью организации. Оценка результатов деятельности команды.

Имидж и его значение в современном мире. Анализ существующих имидж-технологий. Особенности работы имиджмейкера с клиентом. Формирование "Я-концепции" клиента. Роль игры в процессе социализации личности. Технология тренинга, основы тренерской методики.

Основы функционирования игровых программ. Менеджмент анимации, особенности работы с туристами разных категорий. Анализ значения анимационных программ в современной экономике и некоторых отраслях туризма. Поэтапная разработка анимационных программ.

Исследование возможностей и направлений использования игрофикации как бизнес-концепции для мотивации персонала. Сравнительная характеристика концепции с компьютерными играми. Определение игровых элементов, которые вводятся в организацию при игрофикации.

Менеджер и стремление к идеалу. Деловое общение, его виды и формы. Презентабельная внешность. Умение работать с людьми и управлять ими. Политика кнута и пряника. Психология влияния. Качества честности и порядочности. Десять шагов по созданию команды.

Полномочия менеджера. Качества руководителя: заинтересованность в делах коллектива, внимание к сотрудникам. Интерес руководителя к карьерным успехам подчиненных, поддержка работников. Стратегическое мышление, привлекательность и самоконтроль лидера.

Характеристика понятия и сущности дизайн-мышления. Исследование актуальности внедрения концепции дизайн-мышления в управление, анализ основных этапов моделей дизайн-мышления, методов дизайн-мышления, изучение его основных преимуществ и недостатков.

Рассмотрена динамика и современное состояние факторов общественного развития, открывающих возможности для изменений в теории управления. Представлены основные положения, которые должны составить новую концепцию управления и модель баланса ответственности.

Характеристика теории и концепции Абрахама Маслоу: иерархическая модель потребностей человека. Использование этой модели в сфере управления персоналом и его мотивации. Суть пирамиды Маслоу и понятие самоактуализации. Идеи Маслоу в пересказе Котлера.

Характеристика различных участников управленческого процесса. Определение роли и деятельности древнеегипетских писцов, которые занимались составлением текстов и делопроизводством. Рассмотрение идей в области управления древних народов Передней Азии.

Применение математической статистики в исследовании показателей качества процессов. Оценка параметров генеральной совокупности с проверкой сходимости распределения. Использование критериев Колмогорова, Пирсона и Мизеса для выяснения адекватности модели.

Анализ эффективности стратегий управления рисками. Основные причины возникновения и классификация внешних и внутренних рисков. Методика управления и оценка их на предприятиях розничной торговли. Организация системы риск-менеджмента на предприятии.

Рассмотрение простейшей системы сбалансированных показателей (ССП) предприятия с нечётко-логическими связями. Формирование карты рисков на основе сконструированной ССП. Особенности идентификации, количественной оценки, нормирования показателей этой карты.

Теоретические основы оценки рисков в менеджменте. Особенности их идентификации. Этапы управления риском в процессе оценки эффективности инновационных проектов. Анализ их основных показателей. Достоинства и недостатки основных методов риск-менеджмента.

Выделение однородных партий сырья, полуфабрикатов и готовой продукции по технологическому процессу. Маркировка сырья, полуфабрикатов и готовой продукции. Порядок осуществления операций по идентификации и прослеживаемости сырья и готовой продукции.

Характеристика требований к основным этапам процесса риск-менеджмента. Особенности жизненного цикла продукции малого инновационного предприятия. Исследование идентификации рисков по стадиям создания и производства нововведенной продукции компании.

Определение задач управления человеческими ресурсами. Рассмотрение основных факторов мотивации к труду. Анализ проблемы идентификации процесса адаптации персонала исходя из сущностных функций официального документа. Процедура испытательного срока.

Рассмотрение процесса идентификации технологических процессов крупной газотранспортной организации, воздействующих на экологическую обстановку. Разработка корректирующих и предупреждающих действий в рамках интегрированной системы менеджмента качества.

Понятие риска и его сущность. Идентификация, анализ и оценка рисков. Методы и значение управления рисками на предприятии. Рынок средств массовой информации в Молдове. Анализ конкурентной среды. Управление рисками в "Экономическом обозрении Логос-Пресс".

Исследование идентификации конкретных экологических опасностей. Описание тяжести природоохранной опасности. Оценка величины риска. Идентификация мероприятий по предупреждению наступления опасного события. Анализ экологического бизнес-планирования.

Характеристика сравниваемых бизнесов: бильярдного клуба и службы такси. Потенциальные клиенты заведения. Доходы от бара в бильярдном клубе. Спектр услуг служб такси и оборудование необходимое для организации и работы. Риски академии бильярда и такси.

Изучение связи уровней идентичности (групповой, микрогрупповой и межличностной) по трем компонентам в каждом (когнитивному, аффективному и поведенческому) со вкладом работников в деятельность производственных групп. Опросник межличностной идентичности.

Исследование сущности и основных характеристик корпоративного менталитета. Рассмотрение сущности и специфики понятий "идентичность", "менталитет". Определение границ управленческой ментальности. Оценка взаимосвязи культуры и управленческого менталитета.

Сущность, принципы и основные черты идеологии управления в организации. Формирование целей предприятия. Анализ идеологии как фактора повышения конкурентоспособности и ее взаимосвязь с целями организации. Совершенствование идеологии сотовой компании.

Ознакомление с основными факторами проектной деятельности: созданием условий для отношений сотрудничества, повышением мотивации, формированием чувства ответственности. Характеристика особенностей подготовительного этапа работы над творческим проектом.

Рассмотрение типов управления организациями; преимущества и недостатки типов организационных структур. Изучение линейной, функциональной, линейно-функциональной и дивизионной структуры управления. Основы централизованной организации на примере школы.