Сущность и содержание организации логистического управления. Характеристика деятельности предприятия ОАО "ВАСО". Автоматизация управления складскими операциями. Планирование потребности в материалах и оборудовании. Пути совершенствования менеджмента.

Профессиональные требования к должностям службы приема и размещения в сфере гостеприимства. Квалификационные характеристики работников, осуществляющих гостиничную деятельность. Организация подразделения, которое проводит регистрацию и размещение гостей.

Порядок приемки и отпуска товаров. Ведение журнала регистрации заказов покупателей. Заполнение сводного отборочного листа на комплексную отборку. Порядок оформления пропусков и товарно-транспортных накладных. Запись карточки учета инвентарной тары.

Стратегическое управление как система. Сущность, содержание и основные понятия. Определение миссии и целей предприятия. Анализ внешней и внутренней среды. Разработка, выбор и реализация стратегии предприятия на примере ОАО "Заволжский моторный завод".

Стратегическое планирование как необходимая основа для большинства управленческих решений. Сущность, значение и функции стратегического планирования. Действия и решения, предпринимаемые топ-менеджментом, ведущие к достижению организацией своих целей.

Характеристика актуальности проблемы роста уровня транспортного обслуживания клиентов. Исследование понятия транспортного процесса и анализ его структуры. Методы повышения качества транспортных услуг. Динамика развития систем управления качеством.

Проектный подход к управлению современными компаниями. Специфика человеческих ресурсов. Особенности управления персоналом при разработке и реализации проектов. Новые задачи, возникающие перед службой управления персоналом при реализации проектов.

Исследование воздействия финансового менеджмента на отраслевую или региональную структуру производства. Анализ изменения коэффициента рентабельности собственного капитала предприятия. Эффект финансового левериджа. Использование налоговых льгот по прибыли.

Сущность, принципы и методы финансового планирования в России, его основные цели и задачи. Прогнозирование и планомерное управление процессами создания, распределения, перераспределения и использования денежных ресурсов, построение финансовой политики.

Использование документов как одна из важнейших функций архивов всех уровней. Общие черты и различия между государственными и ведомственными архивами. Основные формы использования архивных документов. Исполнение запросов социально-правового характера.

Описание обязанностей финансового директора, казначея и контролера на предприятии. Планирование и подготовка прогнозных бюджетов. Аудит и организация бухгалтерского учета в компании. Оценка инвестиционных проектов. Составление финансовой отчетности.

Распределение функций между основными финансовыми менеджерами организации (финансовым директором, казначеем и контролером). Стремление к максимизации экономической стоимости. Выбор управленческих решений, способных привести к приращению цены капитала.

Определение понятия материально-технического обеспечения – системы организации обращения и использования средств труда, основных и оборотных фондов предприятия. Анализ процесса калькуляции затрат на единицу продукции. Изучение отчета о прибылях.

История развития кадровых служб, их устройство и организация. Структура положения об отделе кадров. Должностные инструкции сотрудников. Советы по совершенствованию работы кадровых служб в современных условиях. Информационные системы кадрового учета.

Мета, роль та значення менеджменту в діяльності організації. Характеристика особливостей застосування системного та ситуаційного підходів в управлінні. Організація навчального процесу на кафедрі менеджменту Черкаської філії Європейського університету.

Взаємовідносини фірми зі стейкхолдерами. Розподіл організаційних завдань за рівнями стратегічного планування. Класифікація організаційно-управлінських завдань за рівнями планування на підприємстві. Організація та координація взаємодії персоналу.

Сутність бізнесу та його класифікація. Узагальнення основних ресурсів виробництва: праці, капіталу, природних ресурсів та підприємницьких здібностей. Значення виробничого менеджменту. Організація, раціональність та оптимальність внутрішнього контролю.

Вивчення мотивів зайнятості населення у сільському господарстві в умовах трансформаційного періоду. Аналіз чисельності і структури зайнятих сільськогосподарською працею. Розробка основних пропозицій щодо поліпшення трудової мотивації працівників.

Вивчення ролі великого міста як центра тяжіння робочої сили. Визначення сучасних трансформаційних процесів у сфері міської зайнятості. З’ясування регуляторів і стратегії муніципального управління зайнятістю населення. Розкриття міграційного механізму.

Характеристика головних особливостей формування якості трудового життя, доходів населення. Необхідність створення ефективного механізму управління соціально-трудовою сферою, спроможного забезпечити зростання показників, які визначають її ефективність.

Визначення особливостей смислової динаміки інтегральної якості професійної системи менеджменту і характеристика смислових суджень, рядів взаємодії управлінських понять і категорій. Особливості діяльності закладу вищої освіти як економічної корпорації.

Постоянный процесс анализа и синтеза в социальной и биологической системах. Формулировка закона единства и его математическая интерпретация. Практическое значение следствий, вытекающих из закона. Схема функционирования компаний при преобразованиях.

Понятия "зависимость", "закон", "закономерность". Роль закона информативности–упорядоченности в теории организации. Характеристика информации: объем, достоверность, ценность, насыщенность и открытость. Оценка экономического состояния ООО "Лавианта".

Особенности использования данных и информации. Варианты реализации закона информированности-упорядоченности в организации. Влияние времени преобразования на эффективность деятельности компании. Основные принципы теории композиции и пропорциональности.

Сущность, содержание и специфика закона композиции, его объекты и цели. Ключевые принципы профессиональной реализации закона в современных условиях, роль менеджера. Взаимосвязь систем координации, ограничения, стабилизации, полноты и согласования.

Основные принципы закона развития предприятия. Особенность динамического равновесия и преимущественного формирования фирмы. Изучение методов сменяемости, инерции, адаптации и стабилизации. Исследование характеристики жизненного цикла организации.

Классификация и характеристика базовых стратегий развития организации. Формирование стратегии развития предприятия на основе выявления точек роста. Анализ стратегического управления организацией. Направления совершенствования разработки стратегии.

Факторы самосохранения и устойчивости организации. Новационная и инновационная деятельность компании. Улучшение качества управленческой деятельности фирмы. Формирование устойчивых связей с клиентами, поставщиками и потребителями, органами власти.

Понятие синергизма, его роль в изучении теории организации. Закон и концепция синергии. Характеристики операционного, инвестиционного, начального, оперативного синергизма, синергизма продаж и менеджмента. Признаки достижения синергии в организациях.

Аналіз порядку заміщення (прийняття) за конкурсом в державній службі в зарубіжних країнах. Застосування конкурсного заміщення вакантних посад в більшості випадків прийняття або просування по службі. Пропозиції щодо вдосконалення законодавства в Україні.