Основные методы штрихового кодирования в логистике. Преимущество автоматического считывания штриховых кодов. Исключение возможность появления двух различных товаров с одинаковой кодировкой. Логистические операции с материальным и информационным потоком.

Понятие и сущность коучинга. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Анализ и оценка проведения тренингов в организации. Разработка программы коучинга. Специфические особенности коучинга и его отличия от консультирования и тренинга.

Определение механизмов выбора приемов и методов, отвечающих особенностям развития конкретного предприятия в сложившейся рыночной ситуации. Понятие контроллинга в современной бизнес-среде. Структура системы контроллинга на предприятии, его технологии.

Понятие трудовых ресурсов предприятия и их роль в процессе производства и реализации продукции. Понятие, сущность и назначение заработной платы. Классификация трудовых ресурсов. Формы и системы оплаты труда. Системы повременной заработной платы.

Изучение понятия производительности труда, как эффективности и результативности использования кадрового ресурса предприятия. Анализ состояния использования трудовых ресурсов в МУП УЖХ г. Уфы. Расчет фонда рабочего времени и среднего заработка персонала.

Понятие трудовых ресурсов и теоретико-методологические основы их использования. Структура и классификация персонала предприятия. Критерии эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Основные факторы роста производительности труда.

Структура и показатели трудового потенциала. Характеристика продуктивности и рентабельности как основных показателей эффективности. Экономическая сущность и понятия трудовых ресурсов и производительности труда. Определение показателей текучести кадров.

Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятиях агропромышленного комплекса и повышение производительности труда. Методика и анализ трудовых ресурсов на примере ОАО "Совхоз Киселевичи". Организационно-экономическая характеристика фирмы.

Исследование проблем использования возможностей управленческого анализа затрат на производство исходя из его особенностей (на примере предприятий мясоперерабатывающей отрасли). Обоснование необходимости расчета маржинального дохода отдельных изделий.

Рассматривается управленческий учет, который является информационной основой принятия управленческих решений внутри предприятия как отративного и тeкущeго, так и преспективого хaрaктeрa. Говорится о принятии решений с помощью управленческого анализа.

Проблема конфликтов внутри организации, их природа, типы и причины. Модель процесса конфликта. Управление конфликтной ситуацией. Природа организационных измерений. Преодоление сопротивления сотрудников переменам, их участие в организационном развитии.

Актуальность проблемы такого лингвистического и социокультурного явления как "франгле". Рассмотрение феномена широкого распространения англицизмов в экономической сфере. Исследование основных видов англицизмов с точки зрения их функций и целесообразности.

Использованием методологии IDEF0 на базе структурного анализа SADT в процессе организации труда на предприятии, оценка его преимуществ. Условия и возможности практического применения исследуемой технологии, основные этапы и направления ее внедрения.

Роль трудовых ресурсов в современных рыночных условиях. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов, сущность метода цепных подстановок. Анализ движения рабочей силы и обеспеченности кадрами, влияния факторов на производительность труда.

Общие проблемы сущности финансового состояния, его значение, направления его оценки и анализа. Основные пути анализа финансового состояния предприятия. Характеристика основных принципов, методов и последовательности проведения финансового анализа.

Рассмотрение подходов к повышению эффективности функционирования предприятий оборонно-промышленного комплекса России в условиях всеобъемлющей цифровой трансформации. Анализ связи оптимизации производственных процессов с внедрением цифровых технологий.

Исследование актуальности внедрения цифровых технологий в управление зелеными зонами города. Анализ применения цифровых технологий для улучшения качества жизни горожан, для эффективного планирования и управления развитием территорий парков и скверов.

Специфика функционирования и развития бизнеса - фактор, требующий от руководителя постоянного анализа рисков. Создание единого мнения после рассмотрения итогов предпринимательской деятельности - цель коллективного подхода в работы экспертной группы.

Преимущества использования мобильных телефонов в обучении работников предприятия. Основные задачи, преследуемые предприятием при использовании мобильных устройств в качестве обеспечения учебно-методическими материалами обучаемого работника предприятия.

История становления и характерные черты американской модели менеджмента. Описание особенностей национального менеджмента. Анализ возможностей использования американской модели в России. Рекомендации по внедрению системы контроллинга на предприятии.

Разработка механизма оптимизации бизнес процессов для получения наилучшего результата с точки зрения конкурентоспособности транспортной компании. Рассмотрение качества менеджмента как одной из составляющих конкурентоспособности современной компании.

Процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих его проявлять старательность в деле достижения целей.

Рассмотрение функций системы управления качеством продукции на предприятии. Оценка экономической эффективности системы качества. Определение объекта и методов испытания продукции. Взаимосвязь испытания продукции и оценки систем управления качеством.

Эксплуатация жилищного фонда и коммунальных коммуникаций в городе Алчевске. Изучение истории формирования системы теплоснабжения Алчевска. Эксплуатация магистральных и внутридомовых тепловых сетей. Определение первопричин аварии в системе теплоснабжения.

Характеристика сущности оценки работы нового сотрудника в период адаптации. Анализ наставничества как элемента системы адаптации. Изучение мероприятий испытательного срока. Шкала оценки освоения профессиональных навыков. Описание анкеты обратной связи.

Рассмотрение исследований, посвященных кадетам, формированию у них различных компонентов "Я-концепции". Особенности развития нравственных сторон личности - активной жизненной позиции, гражданственности, терпимости, а также учебно-познавательной мотивации.

Возникновение новых потребностей применения исследования в современных условиях. Типология исследований. Роль предвидения и прогнозирования в современном управлении. Исследование как подход к управлению, обеспечивающий качество управленческих решений.

Сущность мотивационного процесса. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Методы вознаграждения и стимулирования персонала. Формы и системы заработной платы. Оценка мотивации труда, используемой на предприятии ЗАО "Компания "Аринвест"".

Подходы к формированию портфеля проектов IT-компаний. Анализ портфеля проектов IT-компаний LightSoft Research, Yandex и Ламода. Разработка системы формирования структуры портфеля проектов на примере компании LightSoft Research, апробация модели.

Понятие и специфика спин-офф организации как ключевого звена процесса трансфера технологий. Сущность административных барьеров и классификация их видов. Влияние административных барьеров на процесс коммерциализации инноваций дочерними компаниями.