Характеристика используемых методов сбора первичной социологической информации. Логическая структура инструментария для сбора социологической информации. Анализ "Ярмарки вакансий" как формы взаимодействия образовательных организаций и работодателей.

Социологическое исследование и анализ организационных проблем, который позволяет определить направления совершенствования системы мотивации. Методики "Интегральная удовлетворенность трудом" Батрашева, "Структура мотивации трудовой деятельности" Замфира.

Организация как большая открытая система. Внутренняя и внешняя среда предприятия. Изучение необходимых для управления фирмами ресурсов. Характеристика стратегического и оперативного правлений компаниями. Области разработки стратегий по М. Портеру.

Особенности классификации персонала, анализ кадрового потенциала. Основные должностные инструкции и трудовые договора. Кадровая политика, организация и методика ее планирования. Обучение персонала и аттестация работников. Положение по оплате труда.

Характеристика факторов социальной среды организации. Производственный травматизм, его виды, структура, причины и профилактическая работа по его предупреждению. Оценка фактического состояния условий труда в компании по степени вредности и опасности.

Философско-понятийное осмысление сущности управления персоналом, появление управления персоналом, связи с науками, понимание идей и целей, которые находятся в основе управления. Задачи профессиональной ориентации. Формирование плана развития работника.

Информация как важнейший элемент системы управления человеческими ресурсами. Составные элементы кадровой политики фирмы. Признание субъективности менеджмента и влияние на его развитие характеристик конкретных людей, их рациональности и эмоциональности.

Изучение объема и ассортимента производимой продукции. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Характеристика рынков сбыта и маркетинговой деятельности. Рассмотрение производственного капитала предприятия. Разработка перспектив развития компании.

Основные методы социального управления и их классификация. Стадии подготовки и принятия управленческого решения в органах внутренних дел. Роль управленческого решения в формировании оптимального социально-психологического климата в коллективах полиции.

Управленческие решения в механизме управления организацией. Особенность приемов, которые можно использовать для оптимизации работы малой группы и роста эффективности принятых постановлений. Обобщенная схема цикла принятия организационных заключений.

Управление на ООО "Родина" как система. Общесистемные принципы решения проблем функционирования и развития рассматриваемого объекта. Проблемы управления организацией как сложной экономической системы. ООО "Родина" как объект системных исследований.

Определение методов управления персоналом. Функциональные обязанности отделов банка. Анализ кадровой структуры организации. Теория мотивации Д. Макклеланда, А. Маслоу и Ф. Герцберга. Совершенствование профессионального мастерства сотрудников банка.

Основные принципы и теории поощрения персонала. Анализ моделей мотивации труда. Положительные и отрицательные стороны имеющихся теорий. Изучение и модернизация систем мотивации. Применение системы поощрений к труду на крупном действующем предприятии.

Имидж государственного служащего и его значение для успешной деятельности. Образ и визуальная привлекательность человека. Психологические свойства и социальные задатки руководителя. Понятие коммуникабельности и межличностного общения в профессии.

Содержание процесса создания имиджа личности, организации, товара, услуги, бренда, города. Специфика психологических, социологических, этических, творческих аспектов имиджа. Методология диагностики и развития организационной культуры предприятия.

Анализ структурных компонентов имиджа школы. Формирование гражданского и национального самосознания, толерантного поведения в поликультурном мире. Адаптация учащихся к жизни в современном обществе на основе общего основного и полного образования.

Основные этапы и средства формирования имиджа. Характеристика и анализ существующего имиджа гостиницы "Белый Рояль". Разработка средств внешних и внутренних коммуникаций, направленных на создание благоприятного имиджа данного гостиничного предприятия.

Современные принципы формирования имиджа сотрудников полиции, как государственных служащих. Характеристика профессиональной культуры руководителя органов МВД, на основе методов управления коллективом. Влияния СМИ на имидж правоохранительных органов.

Формирование имиджа делового человека как залога успешной деятельности фирмы. Имидж менеджера - составляющая имиджа фирмы. Влияние имиджа руководителя на производительность предприятия. Особенности национального характера, стереотипа поведения менеджеров.

Принципы построения делового имиджа. Суть создания имиджа. Основные формы выражения делового имиджа. Внешний облик делового человека. Культура одежды делового мужчины и деловой женщины. Одежда для приёмов. Создание достойной репутации в деловых кругах.

Анализ внешнего отражения человеческого образа. Построение своего представления в глазах общественности. Использование оригинального стиля одежды и правильной манеры поведения. Применение мимики и выразительных жестов. Выбор и забота менеджера об имидже.

Принципы и нормы делового этикета, его влияние на коммуникативные качества, личностную и профессиональную характеристику. Сущность и роль имиджа делового человека как визуальной привлекательности личности, внутренней духовно-нравственной культуры.

Сущность и основные компоненты имиджа, его значение в коммерческой и политической деятельности. Правила подбора костюма для делового мужчины. Требования, предъявляемые к тактике общения. Место служебного этического кодекса в системе общественных правил.

Оценка представления о государственных служащих в современном обществе, сопоставление их имиджа, сложившегося в массовом сознании, с реальными личными особенностями. Определение путей формирования позитивного имиджа представителя государственной службы.

Основные характеристики имиджа. Индивидуальные типологические свойства руководителя. Культура речи делового человека. Перцептивная сторона общения. Деловая риторика при создании имиджа. Психологические приемы влияния на партнера во время делового общения.

Сущность, значение и инструменты финансовых коммуникаций. Продвижение и использование корпоративного имиджа в связях с общественностью. Его сущность и основные составляющие. Роль методов Public Relations в формировании позитивного корпоративного имиджа.

Понятие и подходы к формированию имиджа предприятия как искусственного образа, оказывающего эмоционально-психологическое воздействие на определенную группу людей. Разработка плана по его созданию. Средства и каналы распространения информации о фирме.

Определение понятий "имидж" и "репутация". Привлечение внимания и идентификация субъекта. Построение корпоративного имиджа: миссия, виденье, корпоративная философия. Внешний облик фирмы: узнавание, надежность, стабильность. Логотип и товарный знак.

Природа и сущность имиджа, его роль и социальная ответственность. История и сферы деятельности промышленного предприятия ЗАО "Тиротекс": организационно-правовая форма, продукция компании. Разработка модели стратегического управления корпоративным имиджем.

Имидж как часть стратегического менеджмента компании, его разновидности и методы формирования. Особенности создания внешнего имиджа, внедрение и укрепление традиций и корпоративного духа фирмы. Принципы создания общего стиля офиса. Имидж руководителя.