Состав и структура работников предприятия. Анализ фонда рабочего времени и оплаты труда, показателей движения персонала. Расчет производительности труда. Оценка экономической эффективности использования трудовых ресурсов и основные пути ее повышения.
Типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки. Координация всех функций менеджмента. Принципы построения организационных структур управления. Поиск оптимального решения между централизацией и децентрализацией властных функций.
Проведение сравнительного анализа сайта Couchsurfing.com и других платформ для поиска частных средств размещения. Выявления факторов, влияющих на выбор каучсерфинга. Разработка анкеты для сбора данных о потенциале привлекательности каучсерфинга.
Анализ сущности концепции контроллинга - современной технологии управления. Разработка материалов для проведения опроса предприятий. Постановка проблем на основе анализа полученных результатов исследования. Модель проекта создания службы контроллинга.
Понятие и классификация деловой карьеры. Механизмы движения карьерных процессов. Анализ организации управления карьерой государственного служащего в системе управления персоналом: практика служебного роста работников, предложения по ее совершенствованию.
Экологический туризм как одно из перспективных направлений для развития предпринимательства в сфере туризма в России. Экологическое просвещение населения, сохранение социально-культурной среды. Вовлечение населения в обслуживание туристических маршрутов.
Примитивный менеджмент глубокой древности. Ранние организации и управление ими. Создание профсоюзов, ставших коллективными представителями интересов наемных работников перед лицом работодателей. Возникновение управленческой деятельности к началу XX века.
Понятие и виды аутсорсинга. Целесообразность, преимущества и недостатки аутсорсинга. Отличительные особенности аутсорсинга в муниципальном управлении. Анализ текущей ситуации и проблем развития аутсорсинга в муниципальном районе "Амгинский улус (район)".
Анализ семейства методологий agile. Структура документа предложения по внедрению гибких методологий. Организация внутрипроектных коммуникаций в территориально распределенной команде. Метрики оценки качества проектов по разработке программного обеспечения.
- 6670. Исследование принятия управленческих решений в обществе с ограниченной ответственностью "Глобус"
Теоретические основы исследования качества управленческих решений, основные требования, предъявляемые к ним. Краткая характеристика деятельности фирмы "Глобус". Разработка мероприятий по совершенствованию принятия решений и работе с персоналом фирмы.
Функции конфликта, его структура, причины возникновения. Влияние конфликтов на организацию и поведение сотрудников. Исследование организационного психологического климата в Forte Club SPA. Мероприятия и рекомендации по работе с конфликтными ситуациями.
Конфликт: определение, функции, классификация, его структура и динамика. Причины организационных конфликтов, влияние на организацию и поведение сотрудников. Формы и методы работы с конфликтом. Анализ конфликтов в Forte Club, методы управления ими.
Определение основных причин сопротивления управленческим инновациям в организации путем выделения уровней и форм противодействия изменениям. Организационно-управленческие и социально-психологические факторы сопротивления управленческим инновациям.
Анализ проблемы управления инновациями. Причины, препятствующие инновационному развитию экономики России, систематизация и классификация всех проблем. Преимущества коммерческого использования интеллектуальной собственности промышленными предприятиями.
Персонал как объект управления. Психофизиология трудовых процессов и социология труда. Организация системы обучения персонала. Изучение классификации и характеристик теорий управления. Сущность конфликта в организации, его типы и методы разрешения.
Письмо-заявление - хороший источник сведений о претенденте. Основные правила проведения интервью, которыми должны руководствоваться лица, проводящие кадровое собеседование. Ключевые причины отказов в приёме на работу по итогам ознакомительной беседы.
Анализ процесса функционирования реальных систем, связанных с закупками и поставками сырья для производства изделий на предприятии. Построение модели оптимального управления запасом. Разработка подхода к определению оптимальной стратегии поставок.
Описание и анализ этических проблем современного менеджмента, основы современной управленческой этики. Функции, характеристики и значение корпоративного свода правил, этический кодекс коммерческой организации, мероприятия по защите лояльных служащих.
Рассмотрение способности компаний адаптироваться и развиваться в связи с изменением их внешней среды. Общая характеристика корпораций с долгосрочной деятельностью. Изучение основной теории организационного обучения и общего развития работников фирмы.
Молодые специалисты как наиболее значимый стратегический ресурс ближайшего будущего каждого предприятия. Сущность системного подхода к менеджменту качества продукции, основанного на комплексной профессиональной и социокультурной подготовке персонала.
Формирование внутренней структуры фирмы и создание корпоративной культуры. Жизненный цикл организации и его практическое применение на основе анализа коммерческой организации. Подбор оптимального стиля руководства для развития современного предприятия.
Сущность, виды и функции управленческого контроля. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Белгородский хладокомбинат". Анализ состояния активов, капитала и обязательств предприятия. Оценка эффективности функционирования системы контроля.
Социально-ролевая проблематика менеджмента. Гендерные стереотипы как элемент культурной среды. Концепция гендерной асимметрии. Современные тенденции ее проявления на российских предприятиях. Особенности диагностики и нивелирования полоролевой асимметрии.
Интернет-провайдер как организация, предоставляющая услуги доступа к Интернету. Информация об организации, предоставляющей услуги провайдера. Должностная инструкция оператора ЭВМ, инструкция по охране труда. Парк компьютерной техники на предприятии.
- 6685. Исследование развития систем менеджмента качества на предприятиях нефтегазового комплекса России
Характеристика нефтегазового комплекса Российской Федерации. Роль развития управления качеством в стабильном функционировании нефтегазовой отрасли. Особенности формирования системы менеджмента качества нефтегазового предприятия. Разработка карт процессов.
Сущность и процесс планирования. Основы теории организации в современном менеджменте. Процесс и характеристики эффективного контроля. Мотивация персонала предприятия. Анализ и модернизация организационной структуры предприятия на примере ООИ "Диана".
Территориально-отраслевая структура занятости населения региона и социально-демографические показатели рынка труда. Условия, факторы формирования регионального рынка труда специалистов в области маркетинга и менеджмента. Разработка управленческих решений.
Особенности деятельности предприятия фармацевтической отрасли России АО "Биохимик". Выявление проблем управления технологическим развитием предприятия. Изучение соответствия деятельности компании целям устойчивого развития в условиях внешних вызовов.
Типы наказаний, условия и возможности их применения в условиях трудового коллектива: увольнение, снижение оклада, лишение премии, строгий выговор, выговор, замечание. Особенности использования материальных и нематериальных поощрений в организациях.
- 6690. Исследование риск-ориентированного подхода и возможностей его применения во внутреннем контроле
Создание концептуальной модели внедрения риск-ориентированного подхода в коммерческих организациях. Совершенствование деятельности топ-менеджмента в России. Задачи служб внутреннего контроля и аудита. Классификация рисков и разработка мер по их снижению.