Исследование и анализ опыта применения российской MES-системы на отечественных машиностроительных предприятиях. Критерии, определяющие ее практическую эффективность. Коэффициент эффективного использования оборудования и факторы, влияющие на него.

Характеристика понятия Agile (подходов к разработке программного обеспечения) методов и их использование в управлении предприятием. Основные отличия Agile от процессного подхода, плюсы и минусы модели. Шаги и этапы внедрения Agile методов на предприятии.

Использование передовых управленческих и информационных технологий, с помощью которых компания собирает информацию о потребителях как основа системы управления взаимоотношениями с клиентами. Характеристика основных этапов разработки CRM–стратегии.

Управленческие решения, принимаемые предпринимателем в условиях жесткой конкуренции. Маржинальный доход на предприятиях. Использование анализа взаимосвязи затрат, объема реализации и прибыли для обоснования управленческих решений в зерновом производстве.

Рассмотрение влияния бизнес-интеллекта и бизнес-аналитики на работу организаций. Использование информационных технологий для контроля, планирования и прогнозирования с большей точностью и скоростью в бизнес-среде. Управленческие пользователи и методы.

Главная задача создания и приведения в действие системы антикризисного управления на предприятии, бизнес-план как ее важный элемент. Основные виды тактики выхода из кризиса (защитная и наступательная). Проведение финансового анализа предприятия.

Имидж бренда как образ компании в глазах целевой аудитории, выстроенный на эмоциональном уровне. Формирование бренд-имиджа организации: определение миссии, ценностей и целевой аудитории; позиционирование и коммуникация бренда, создание его айдентики.

Изучение основных методов психологии в управлении персонала организации. Характеристика методов стимулирования коллективов или работников и использования основ психологии в управлении. Современные теории мотивации: содержательные и процессуальные.

Характеристика структуры и стиля делового письма. Особенности использования информации для обеспечения эффективного информационного обмена в сфере управления. Основные требования, предъявляемые к деловому стилю письма и документации на предприятии.

Понятие конкурентоспособного управления. Рассмотрение преимуществ использования диверсификации как инструмента управления рисками при реализации конкурентоспособного управления. Повышение эффективности деятельности рынков сбыта, увеличение прибыли.

Цели и направления использования документов. Формы использования архивных документов. Доступ к документам Национального архивного фонда Республики Казахстан. Этапы поиска документной информации. Учетные документы по использованию материалов архива.

Понятие, сущность и значение имитационного моделирования, его развитие и использование. Характеристика и отличительные черты имитационных моделей производственных процессов. Деятельность имитационных моделей предприятий и производственных объединений.

Информационное обеспечение имитационного моделирования. Анализ и специфика деятельности департамента Research&Development. Описание проблемы в процессе принятия решения в компании. Изучение деятельности и проблематики управленческих решений в ИТ-компании.

Классификация инноваций в системе высшего профессионального образования. Особенности развития рынка образовательных услуг. Рассмотрение процесса внедрения инноваций в деятельность высшей школы. Конкурентный профиль национальной инновационной системы.

Автоматизация работы руководителя на предприятии с помощью различных программ и специализированных электронных устройств. Повышение эффективности организации рабочего процесса. Эффективные инструменты планирования работы современного руководителя.

Роль антикризисного управления в современной экономике. Анализ возможности использования результатов инновационной деятельности организаций как одного из его инструментов. Фазы протекания кризиса и использование инновационных стратегий на каждой из них.

Исследование подходов к организации планирования распределения в металлургических компаниях. Анализ инструментов моделирования и их применение для поддержки планирования. Разработка подхода к оптимизации процесса планирования распределения компании.

Автоматизация управления и работа информационной службы отеля. Понятие профессиональной коммуникации гостиничного персонала. Планирование коммуникационного процесса в гостинице. Анализ информационно-коммуникацонных технологий в отеле "Уют Ripsime".

Разработка, анализ и апробация инструментария оценки эффективности IТ-технологий на промышленных предприятиях. Построение модели оценки эффективности применения информационно-телекоммуникационных технологий на предприятии промышленного производства.

Рассмотрение информационной структуры и процесса внедрения информационных технологий в сферу государственного и муниципального управления. Изучение информационно-аналитического обеспечения процесса управления пресс-службами и роли информации в политике.

Новые процессы управления, гибко реагирующие на изменение текущей ситуации в оперативном и стратегическом плане. Структура системы финансового мониторинга. Имитационная модель финансовых потоков для получения обобщенной информации для принятия решений.

Основы формирования системы экономической информации для управления в условиях рыночной экономики. Понятие и классификация информационных технологий управления. Характеристика современного информационного обеспечения и стратегия его использования.

Умение пользоваться информацией в меняющихся экономических ситуациях как фактор, от которого зависит компетентность руководителя. Информационные концепции координационного управления - основной метод автоматизации функций административного персонала.

Изменение техники и организации управленческого труда при использовании компьютерных программ. Увеличение производственной эффективности и управляемости с помощью информационных систем в области управления финансово-экономической и хозяйственной работой.

Использование методологий риск-менеджмента и соответствующего программного обеспечения. Создание системы управления рисками. Этапы управления рисковыми ситуациями. Классификация рисков в соответствии с их причинами, временем и местом возникновения.

Современный этап развития HR-отрасли в Российской Федерации. Рассмотрение основных программных решений с инструментами искусственного интеллекта в рекрутинге. Характеристика сравнения ИИ-рекрутинга и классического рекрутинга в управленческом ракурсе.

Исследование вопросов отбора и формирования перечня ключевых показателей эффективности, используемых для оценки результатов работы кадровой службы на предприятиях гостиничного бизнеса. Комплексная модель изучения эффективности обучения персонала.

Особенности командообразования в стратегическом управлении (с помощью малых групп, системный вид, лидерство). Типология личностей и шкала предпочтений. Стратегия создания и формирования команды, общие принципы совместной работы в ней, основные недостатки.

Наиболее частые причины, по которым внедряются компетенции. Схема разработки моделей компетенций на предприятии. Состав и члены рабочей группы. Выбор методики сбора информации: мозговой штурм, исследование критических инцидентов и метод прямой атрибуции.

Регламентация реабилитационной помощи в санаторно-курортных условиях необходимостью строгой преемственности между обще-лечебной сетью и санаторием. Объекты стандартизации в социально-экономической системе. Улучшение процесса санаторно-курортного лечения.