Инновационные процессы как основа экономического развития. История зарождения инновационного бизнеса в мире. Анализ методов оценки рисков в инновационной деятельности. Характеристика принципов разработки инновационных программ промышленных предприятий.

Проведено исследование теоретических и практических аспектов внедрения в практику коммерческих организаций инновационных систем оплаты труда. Рассмотрены наиболее действенные рычаги воздействия на трудовые ресурсы. Сущность системы грейдирования.

Данная статья посвящена механизму управления персоналом как одному из важнейших элементов эффективного функционирования хозяйственных подразделений, в том числе спортивных организаций. Грамотное управление имеющимися людскими ресурсами в организации.

Понятие и виды инновационных стратегий. Расчет совокупных затрат на реализацию стратегии. Этапы жизненного цикла инновации. Фазы стратегического планирования. Матрица McKinsey для анализа стратегических позиций различных бизнесов коммерческой организации.

Понятие, значение и виды стратегий в инновационном менеджменте, эффективность их реализации на предприятии. Мероприятия по повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, укрепления финансовой устойчивости организации.

Конкурентные преимущества малых форм инновационной деятельности предприятий. Высокая эффективность управления и прозрачность производственно-хозяйственной деятельности. Стратегии в сфере мелкого неспециализированного бизнеса. Производство новой продукции.

Особенности формирования и реализации инновационных стратегий госкомпаний электроэнергетической отрасли России. Определение необходимых и достаточных уровней финансирования инновационных программ, а также потенциальные риски и угрозы их выполнения.

Изучение и анализ распространения инновационных технологий BIM в различных государствах. Исследование значимости инновационных решений по видам и этапам инвестиционно-строительного цикла по результатам экспертной оценки в рамках научного проекта.

Вопросы обращения компаний к инновационной технологии менеджмента – аутстаффингу – как кадровой технологии, позволяющей снизить издержки на управление персоналом. Исследование вопросов минимизации рисков при использовании аутстаффинга в кадровой работе.

Раскрытие специфики инновационных социальных технологий в аспекте их результативности и влияния на процесс управления отраслями социальной сферы. Определение основных критериев оценки эффективности управления в социальной сфере по отраслевому признаку.

Инновационная экономика как стратегическое направление развития России. Сущность, необходимость и основные направления инновационного развития. Разработка инновационных технологий как фактор развития организации. Основные виды инновационной стратегии.

Изучение средств регулирования и развития социальных процессов, способных соответствовать сложности общественной ситуации. Признаки классификации инноваций. Изучение структуры технологии обеспечения нововведений. Этапы инновационной диагностики.

Сущность организационных конфликтов и управления ими в менеджменте организаций. Межличностные стили устранения конфликтов: избегание, соперничество, компромисс, приспособление, сотрудничество. Важность интеграционного подхода к управлению конфликтами.

Концептуальная модель системы управления корпоративными компетенциями. Процесс обеспечения доступности ключевых компетенций в проектно-ориентированной компании. Методика повышения восприимчивости и творческой реализация инновационного потенциала.

Практика мультипроектного управления в наукоемких организациях. Рассмотрение используемых методов повышения его эффективности за счет выравнивания ресурсов между отдельными проектами. Повышенные требования к набору компетенций ключевых сотрудников.

Общение в коллективе как один из факторов интеграции управления. Понятие декодирования, обратной связи и помех во время коммуникационного процесса. Анализ структуры внутрифирменных коммуникационных процессов в Ханты-Мансийском филиале ОАО "Ростелеком".

Требования к системе менеджмента в условиях рыночной экономики, этапы ее формирования и принципы функционирования на предприятии. Используемые методики и инструменты. Разработка факторной карты, ее компоненты. Тенденции развития организационных структур.

Обоснование необходимости инновационного развития не только производственно-финансовой сферы предприятия, но и при формировании условий труда. Факторы, определяющие комфортность условий труда и оказывающие воздействие на производительность работников.

Современные концепции инновационной деятельности и ее государственное регулирование. Факторы генерации нововведений в организации, формирование стратегий. Особенности рынка интеллектуальной собственности. Проблемы венчурного бизнеса и способы их решения.

Туристический бизнес, его инновационные формы организации, цели, направления его развития, понятие инноваций. Формы работы в туризме: театрализация и экстремальное направление. Модернизация и совершенствование туристских маршрутов и разработка новых.

Специфика обеспечения конкурентоспособности высокотехнологичной продукции, цели и задачи маркетинга в данном процессе. Барьеры при выходе на рынок и продвижении инноваций на современном этапе в России, направления и этапы, перспективы их устранения.

Оценка экономической эффективности бизнес-плана по организации блинной "СолнцеПек". Анализ рынка и конкурентов. Проверка концепций, SWOT-анализ. Ценовая политика предприятия. Использование пакета Project Expert для автоматизации подготовки бизнес-плана.

Главные особенности голландской налоговой системы. Ключевая проблема, сдерживающая инновационное развитие промышленного сектора в Нидерландах. Пример использования на практике "инновационного бокса". Экономический смысл применения налоговых стимулов.

Раскрытие сущности категории "финансовый менеджмент". Рассмотрение концепции жизненного цикла товара и ее роли при планировании производства инноваций и организации инновационного процесса. Описание особенностей международного финансирования инноваций.

Принципы создания электронной коворкинговой среды в системе дистанционного образования. Итоги изучения внедрения электронной коворкинговой среды для обучающихся бакалавриата и магистратуры на основе системы Moodle. Слияние концептов коворкинга и антикафе.

Введение в инновационный менеджмент. Основы теории инноватики. Обучение методам и технологиям управления организацией для обеспечения её развития и усиления конкурентных позиций на рынке. Технологические уклады в экономике. Жизненный цикл инвестиций.

Основные определения об инновационном менеджменте. Концепция и диффузия инновации, ее три вида процесса и факторы. Освоение новшества, использование интеллектуальных продуктов новаторов. Научные исследования и разработки. Развитие ранних реципиентов.

Сущность и содержание инновационного менеджмента, определение его места и значения в системе наук об управлении, а также предмет, функции и проблематика. Понятие и критерии оценки инноваций, их типы и подходы к исследованию, стратегии формирования.

Система подготовки и принятия решений, направленных на формирование, поддержку и развитие инновационно-технического потенциала России. Совокупность систематизированных знаний по современному менеджменту о методах создания инноваций и их эффективности.

Понятие, цели, задачи инновационного менеджмента. Правовая база инновационной деятельности в Российской Федерации, ее налоговое регулирование. Патентная защита прав участников процесса нововведений. Венчурное и смешанное финансирование, финансовый лизинг.