У науковій статті автором обґрунтовано важливість врахування детермінант в управлінні кадровою безпекою. Зроблено висновок, що кадрова безпека є комплексним явищем, в якому взаємозв’язок та взаємодія різних чинників визначають загальний рівень безпеки.
Забезпечення економічної безпеки господарських суб’єктів - один з пріоритетних напрямків сталості розвитку економіки країни. Ідентифікація ризиків - один з найбільш важливих етапів у процесі успішного управління сучасним виробничим підприємством.
Методичний підхід до ідентифікації ключових факторів успіху транспортної компанії шляхом аналізу зовнішнього середовища та моделювання прибутковості. Використання системи збалансованих показників для побудови дерева ключових показників результативності.
Аналіз позицій країн за соціальними характеристиками (СХ) глобального економічного розвитку. Роль соціальних чинників в глобалізації. Соціальна орієнтація на задоволення потреб. Забезпечення взаємозв’язку між економічним зростанням і соціальним прогресом.
Лібералізація економічних відносин в Україні. Диверсифікація стратегічних і тактичних ризиків господарювання. Імплементація інноваційних управлінських рішень. Забезпечення динамічної конкурентоспроможності та відтворення сільськогосподарських підприємств.
Оцінювання наявності підходів, що уточнюють, яким чином потрібно підходити до змін на підприємстві у напрямку цифрової трансформації, як їх синтезувати, знайти спільне, щоб розробити дорожню карту їх просування у напрямку цифрової трансформації.
Дослідження дерева цілей розвитку земельних відносин в Україні. Розгляд ітераційного характеру стратегічного планування. Ознайомлення з особливостями прийняття управлінських рішень. Аналіз вимог, яких потрібно дотримуватись при побудові системи цілей.
Сутність ієрархії як феномену культури й основи системи управління. Особливості її побудови на різних стадіях розвитку людства. Ієрархія як суперечлива єдність різноманітних протилежностей, взаємоборотьба яких слугує джерелом розвитку ієрархічних систем.
Адміністративно-правовий статус службовців державних органів і органів місцевого самоврядування. Імідж державного службовця, його сутність та особливості. Державна служба як "етичний" інститут прояву культури. Технології формування позитивного іміджу.
Теоретична основа процесу формування позитивного іміджу сучасного керівника. Паблік рілейшнз як наука про формування позитивного іміджу керівника. Кількісна і якісна оцінка елементів системи управління. Формування позитивного особистого іміджу керівників.
Розглянуто моделі формування портфеля проектів та розподілення ресурсів між проектами портфеля в умовах невизначеності, їхні переваги та недоліки. Описано вплив організаційних структур та сучасних технологій розроблення програмного забезпечення.
Формування кадрового потенціалу та систем управління персоналом, здатних забезпечити підприємству стійке положення на ринку, економічну стабільність і високу конкурентоспроможність. Завдання кадрової політики, стратегічні напрямками управління персоналом.
Теоретико-методичні засади управління інноваційним розвитком підприємництва в Україні. Аналіз стратегічних моделей розвитку держави в умовах структурно-інноваційних перетворень. Роль інноваційного підприємництва як основи економічного розвитку України.
Місце та роль фінансової стратегії в процесі стратегічного управління корпорацією, проблеми її реалізації на глобальному фінансовому ринку. Принципи та алгоритми вибору фінансової стратегії компанії. Особливості вибору та реалізації стратегій корпорацій.
Проаналізовано поняття термінологічної бази Водної Рамкової Директиви які орієнтовані на ефективне управління та моніторинг якості вод. Приведено терміни повністю або частково апроксимовані, і ті, що пройшли імплементацію в законодавчій базі України.
Визначення вимог до процесу організації ризик-менеджменту на підприємстві, зокрема у сервісних компаніях сфери інформаційних технологій. Розгляд контексту його інтеграції з наявними бізнес-процесами. Розкриття ролі комітету з РМ і ризик-координатора.
Процес впровадження міжнародного стандарту ISO 50001:2011 "Системи енергетичного менеджменту – вимоги та рекомендації з впровадження" у систему управління вищими навчальними закладами України. Реалізація управлінського циклу в сфері енергоменеджменту.
Характеристика особливостей інвестиційної діяльності підприємств в умовах глобалізації. Фактори, які перевизначать традиційний підхід до розширення бізнесу та управління ризиками. Ускладнення для інвестиційної діяльності підприємств в умовах війни.
Синтез визначення ефективної інвестиційної політики при встановленні взаємозв’язку між стратегічними і тактичними рішеннями в сфері інвестування. Аналіз концепції механізму антикризового управління капіталовкладень. Шляхи реалізації стратегії фірми.
Зміст, структура та критерії оцінки ефективності інвестиційної політики підприємства. Аналіз факторів, що впливають на її формування. Побудова моделі економіко-організаційного механізму управління інвестиціями. Перспективи розвитку готельного бізнесу.
Обґрунтування необхідності формування інвестиційної стратегії, яка є одним з ефективних інструментів управління інвестиційною діяльністю підприємства в ринкових умовах господарювання. Аналіз фінансових показників ефективності діяльності підприємства.
Дослідження впливу цифрової трансформації та інновацій на можливості розвитку вітчизняних підприємств з допомогою ефективного інвестиційного управління. Умови та стимули вітчизняного бізнесу для впровадження цифрової економіки у великих масштабах.
Сутність, методи та правила прийняття інвестиційних рішень, дотримання яких дасть змогу забезпечувати економічну обґрунтованість проєктів та спрощення процедури їх оцінювання, раціональність поведінки суб'єктів господарювання під час їх реалізації.
Сутність, класифікація і структура інвестиційної та інноваційної діяльності підприємства, особливості їх реалізації в умовах глобалізації. Стратегія і методи оцінки ефективності даних процесів, використовувані параметри та критерії, закономірності.
Забезпечення економічного, технологічного та наукового зростання україни в умовах війни. Спрямування фінансових ресурсів в людський капітал. Визначення соціальної відповідальності як одного з ключових напрямків інвестування. Розвиток професійної освіти.
Роль інвестування в людський капітал як ключового чинника трансформації та розвитку економіки. Інвестиції в освіту, здоров'я та соціальне забезпечення. Стратегії та підходи до підвищення кваліфікації працівників, які сприяють їх конкурентоспроможності.
Державні інструменти аналізу управлінських рішень. Використання індексів для оцінки та порівняння різних аспектів діяльності країн, регіонів і міст. Різні глобальні рейтинги держав. Індекс суверенності країни як мірило успішності урядової політики.
Визначення місця України у системі оцінки за допомогою індексів IFC. Характеристика індексів інвестиційної привабливості Міжнародної фінансової корпорації. Оцінка вигідності інвестицій на фондових ринках. Біржові індекси як важливий інструмент інвесторів.
Розробка методики індикативного управління розвитком установ територіальної системи охорони здоров'я, ключові параметри оцінки їх діяльності. Постановка цілей і розробка відповідних оціночних індикаторів діяльності установ територіальної системи.
Аналіз індикаторів інформаційно-аналітичної системи управління діяльністю підприємства, що забезпечують прийняття якісних управлінських рішень. Дисперсування структури інформаційно-аналітичної системи до рівня агрегування якісних і кількісних показників.
