Логотип Toyota - стилизованная ткацкая петля, напоминающая о том, что нынешний автогигант зародился из производства текстильного оборудования. Канбан как метод снабжения производства деталями и основа производственной философии данной корпорации.
Становление и развитие теории инноватики. Современные инновационные теории. Задачи и сфера деятельности современного инновационного менеджмента. Диффузии, основные виды и свойства, жизненный цикл инноваций. Инновационный процесс и его основные формы.
Предпосылки возникновения научных теорий в управлении, эволюция управленческой мысли. Общая характеристика процессного, системного, ситуационного подходов к управлению. Принцип рационального управления Ф. Тейлора. Содержание теории человеческих отношений.
Сущность "хоуторнских экспериментов", их создание Э. Мэйо. Характеристика главных черт менеджера по методике Паркер Фоллет. Рассмотрение "пирамиды потребностей" А. Маслоу. Традиционное видение управления и контроля, роль исследований Д. Мак-Грегора.
Установление обязательных требований в технических регламентах. История развития управления и менеджмента качества. Взаимосвязь метрологии, стандартизации и сертификации. Коммуникации и культура отношений в организации. Основы процессного подхода.
Исторические этапы и революционные преобразования в подходах к проблемам менеджмента. Управленческая революция начала ХХ века. Школа научного менеджмента Ф.У. Тейлора. Ответственность каждого менеджера за рациональное размещение и расходование ресурсов.
Ознакомление с историей возникновения менеджмента как научной дисциплины. Процесс возникновения, развития, противостояния и смены управленческих понятий. Рассмотрение американской, японской, российской модели менеджмента, а также различных школ.
Совершенствование теории и практики организации труда. Концепция "трудовых установок" А.К. Гастева. Предшественники научной управленческой мысли XVIII-XIX вв. Рациональное использование трудовых и материальных ресурсов. Эффективность методов НОТ.
Генезис и история зарубежной управленческой мысли с древнейших времен до конца XIX в. Развитие в период феодализма, генезиса и становления капитализма. Зарождение и становление теории управления в России. Научные основы управления в советское время.
Генезис управленческой мысли с древнейших времен до конца XIX в. Источники управленческой мысли в России. "Русская Правда" как сборник правовых норм древнерусского государства. Разработка научных основ управления в СССР. Западные школы управления XX в.
Развитие теории управления в работах основных представителей классической (административной) школы менеджмента. Вклад А. Файоля, Л. Урвика, Д. Муни в ее развитие. Анализ источника "Луньюй", мировоззренческая структура философских категорий Кунцзы.
Теоретики раннего христианства и их взгляды на мироздание. Представление об обществе и государстве и отношение к ним в Евангелиях. Концепция научного управления Фредерика Тейлора. Основные положения тейлоризма, его представители и последователи идей.
Управленческая мысль в России в период 20-30-х годов ХХ века. Научная организация труда А.К. Гастева. Тектология А.А. Богданова. Трудовое обучение руководителя. Культура труда. Изучение особенностей и основного механизма управления персоналом в России.
Характеристика Российского государства с точки зрения управления на государственном уровне. Анализ влияния управленческих идей на развитие государства и проводимые реформы. Изучение истории развития представительных высших управленческих органов России.
Управление как элемент организованных систем различной природы, объект теории управления. Основные направления истории управленческой мысли в России XIX века. Советская управленческая мысль в 30-90 годы XX века. Сравнительный анализ школ управления.
Сохранение верности традициям семейного бизнеса, несмотря на финансовые спады и политическое положение как условие успешности банковской компании Ротшильдов. Определение роли, которую играют члены данного семейства в современном европейском бизнесе.
Рассмотрение этапов становления компании H&M. Открытие магазинов по торговле недорогой качественной одеждой. Успех Перссона от рекламного трюка "звездная наживка". Стратегия непосредственного управления и контроля. Увеличение прибыли и торговых точек.
Процесс принятия определенных управленческих решений в современном менеджменте. Подготовка, принятие и реализация решений как процесс управленческого труда руководителя. Принятие эффективного объективного решения для понимания истинных масштабов проблемы.
Ознакомление с традициями использования визитных карточек в разных странах. Определение роли визитных карточек в деловой жизни. Рассмотрение рекламных визитных карточек. Характеристика специфических особенностей корпоративных и креативных визиток.
Понятие, сущность, значение, виды, формы и источники власти в организации. Определение прав руководителя в процессе его организационной работы. Основная причина трудностей руководящего персонала. Изучение проблемы лидерства в современном менеджменте.
Изучение основ, сущности и концепций лидерства. Определение форм власти в управлении персоналом. Рассмотрение стилей руководства. Влияние выраженности качеств на их выбор. Обработка результатов практического исследования лидерских качеств руководителя.
Слагаемые понятия "авторитет руководителя". Рычаги влияния руководителя на коллектив. Значение авторитета в системе управления как основы лидерства. Пути и способы его формирования, влияние на деятельность организации. Пути улучшения его использования.
Внутренние и внешние источники набора сотрудников в организацию. Интернет-порталы, посвященные публикации вакансий и резюме соискателе. Реклама в СМИ как наиболее распространённый приём поиска сотрудников. Повышение эффективности объявления о вакансии.
Современные, нестандартные подходы к найму персонала. Внешние и внутренние источники найма, их слабые, сильные стороны. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Функции менеджеров по управлению. Собеседование, испытания, принятие решения.
Традиционные источники найма на работу в Российской Федерации: знакомство, объявления о вакансиях в прессе, прямой поиск, агентства по трудоустройству и подбору персонала, государственная служба занятости, интернет. Основные методы поиска персонала.
Рассмотрение рисков предпринимательской деятельности, связанных с производством продукции, товаров и услуг, их реализацией; финансовыми операциями; коммерцией. Обеспечение компенсации возможных финансовых потерь за счет системы штрафных санкций.
Определение понятия сопротивления организационным изменениям с точки зрения корпоративной психологии, основные подходы к его анализу. Изучение классификации причин и видов сопротивлений. Анализ методов и стратегий работы с ними как с позитивным явлением.
Финансово–экономический анализ ОАО "Ростелеком" и анализ существующей в компании ИТ-стратегии. Стратегические карты как способ представления совокупности целей и связей между ними. Совершенствование ИТ–стратегии и моделей эффективности управления.
Знакомство с ключевыми этапами процесса разработки стратегии ИТ. ИТ-стратегия как особый комплексный план развития информационной инфраструктуры организации на несколько лет. Общая характеристика основных целей грамотно составленной ИТ-стратегии.
Критерії діагностики організаційної структури управління в контексті динаміки. Визначення низки параметрів якості організаційної структури управління. Зв’язок між аспектами аналізу і параметрами якості. Сутність параметрів якості організаційної структури.
