Теоретичні положення та практичні рекомендації щодо збереження надлишкового кадрового потенціалу закладів вищої освіти в умовах сучасного розвитку економіки та впливу негативних тенденцій, пов'язаних з наслідками, викликаними пандемією Covid-19.

Розвиток регіональних інноваційно-інтегрованих структур уможливлює забезпечення регіональних потреб та інтересів з врахуванням його специфіки. інноваційно-інтегровані структури суттєво відрізняються від звичайних кластерів завдяки їх внутрішнім зв'язкам.

Визначення складових структури ефективності інвестицій у людський капітал. Розгляд основних умов новітньої інноваційно-інвестиційної державної політики, що здатна забезпечити формування, відтворення та управління персоналом на інвестиційній основі.

Дослідження проблеми інновацій як результату творчого мислення і креативної діяльності підприємця та основи соціально-економічного прогресу суспільства. Методологічне обґрунтування сутності інновації. Розуміння інновації як умови цивілізаційного прогресу.

Маркетингова інформація як стратегічний ресурс. Підтримання конкурентоспроможності фірми у довготривалій перспективі. Організація маркетингового управління на машинобудівних підприємствах. Використання аутсорсингу в системі стратегічного маркетингу.

изначення й обґрунтування інституціональних основ формування та розвитку організаційної культури у вітчизняному публічному управлінні та актуальності їх упровадження. Вивчення специфічних особливостей внутрішньої інтеграції службовців у колективі.

Удосконалення методико-прикладних рекомендацій з формування інституційного забезпечення управління системним розвитком закладів охорони здоров’я. Програмно-цільові та організаційно-розпорядчі документи, які детермінують вектори розвитку медичного закладу.

Мета, завдання та основні методи інституційного аналізу. Оцінка впливу зовнішніх та внутрішніх факторів на проект. Оцінка рівня та діапазону управління організацією. Структурний розподіл підприємства (базові схеми). Кадрове забезпечення проекту.

Дослідження ролі основних передумов, чинників та інституційних детермінант становлення моделі корпоративного управління у господарському середовищі. Виявлення її специфічних особливостей, які вирізняють її від загальноприйнятих світових стандартів.

Дослідження процесу інструментального забезпечення стратегічного розвитку бізнес-моделі авіапідприємств у форматі п'яти ключових взаємопов'язаних послідовних етапів, які реалізуються в рамках стратегічного циклу управління бізнес-моделлю авіапідприємств.

Управління кар'єрним розвитком науково-педагогічних працівників на інституційному рівні. Визначення ключових напрямів сприяння особистісному, професійному, дослідницькому розвитку та реалізації потенціалу науково-педагогічних працівників університетів.

Логістика як комплексне управління матеріальними, фінансовими та інформаційними потоками у межах системи. Визначення даних меж методом структуризації систем вищого порядку або агрегації нижчого. Вплив мегатрендів на логістичну стратегію підприємства.

Культурно-ціннісні аспекти державної політики децентралізації та принципи функціонування виконавчої влади. Особливості проведення децентралізації державного управління та стратегічного розвитку в умовах дефрагментації інституціонального простору держави.

Досвід держав-лідерів у сфері інституціонального забезпечення міжнародної інвестиційної діяльності та оцінка ефективності ключових її інститутів. Суть двосторонніх угод по капіталовкладенню та різнобічного інструментарію економічного менеджменту.

Обґрунтування сутності інституціональних аспектів професійного розвитку працюючих за наймом та розробка заходів, спрямованих на забезпечення гідної праці та якості трудового життя як важливих важелів управління розвитком працівників організацій.

Проблеми реалізації інноваційного потенціалу агропромислового виробництва. Впровадження інституціонального механізму для переходу на інноваційний розвиток агропромислового виробництва. Напрями формування елементів інституційного механізму господарства.

Регуляторна політика як ефективний інструмент адміністративної реформи. Заходи регуляторної діяльності держави, які мають сприяти досягненню забезпечення покращання умов здійснення інноваційного процесу в державі. Корупція в Україні, боротьба з нею.

Важливість корпоративної культури в сучасних умовах, безперервного її вдосконалення та пошуку новітніх підходів до формування, вимірювання та оцінювання. Підвищення продуктивності, залученості працівників та збереженню талантів, ділових результатів.

Дослідження інтегральних фінансових моделей оцінки ризику втрати платоспроможності підприємств агропромислового сектору. Обґрунтування доцільності поєднання результатів статичної оцінки ризику втрати платоспроможності з оцінкою динаміки показників.

Підготовка управлінського рішення. Систематичний збір інформації про господарську і фінансову діяльність підприємства, її обробка та підготовка для керівника як складові контролінгу. Модель структури інструментів оперативного контролінгу, його об'єкти.

Особливості оцінювання привабливості інноваційних проектів для держави, вітчизняних та іноземних інвесторів. Пропозиції з удосконалення методичного забезпечення проектів із значними інвестиціями. Інструментарій оцінки інвестиційної привабливості.

Обґрунтування підходу щодо визначення вектору діалогу індивідуума з суб’єктом ринку послуг вищої освіти (ВО) для його інформування про реальний обсяг потреб роботодавців у фахівцях з ВО. Призначення професійно-кваліфікаційного довідника, його функції.

Дослідження кваліфікації менеджерів, інформаційного забезпечення процесу формування інноваційної діяльності, аналітичних інструментів, підтримки держави та відповідних установ. Поєднання інструментів для отримання позитивного синергетичного ефекту.

Механізми функціонування інструментарію соціальних мереж, що дозволяє розвивати інноваційний менеджмент сучасного підприємства. Характеристика специфіки маркетингового та рекламного потенціалу соціальних мереж та низка рекомендацій для підприємств.

Дослідження методичного інструментарію наукового обґрунтування ефективних управлінських дій щодо підвищення результативності господарської діяльності сучасних аграрних підприємств. Визначення правил вибору рішення, виходячи з наявної інформації.

Досліджено комплекс інструментів для зниження ризиків в управлінні поставками промислових підприємств. Використання в управлінні ризиками поставок промислового підприємства таких інструментів: неустойка, порука, гарантія, застава, завдаток та притримання.

Виокремлення принципів та структурних елементів кадрового менеджменту банку. Планування потреби в кадрах, мотивація та підвищення кваліфікації службовців. Розроблення анкети для оцінювання банківських фахівців. Оптимізація управління персоналом банку.

Розгляд тайм менеджменту та ролі планування часу. Організаційно-економічний механізм планування робочого часу менеджера. Особистісний розвиток менеджера в умовах нестабільності зовнішнього та внутрішнього середовища при прийнятті управлінських рішень.

Ідентифікація ролі інструментів прийняття стратегічних рішень в управлінні витратами, зорієнтованих на стратегію розвитку підприємства. Прийняття рішень щодо конкретних драйверів витрат у контексті стратегії розвитку компанії, ланцюга створення вартості.

Дослідження типів якості готельних послуг з урахуванням технічних та функціональних аспектів. Можливості контролювання стандартного та гарантійного забезпечення процесу реалізації готельних послуг. Вивчення етапів процесу оцінки якості готельних послуг.