Розгляд вимірів організаційної культури. Визначення типів корпоративних культур досліджуваних організацій. Аналіз задоволеності респондентів кожної досліджуваної компанії впроваджуваними заходами внутрішньої корпоративної соціальної відповідальності.

Визначення аспектів поняттєво-категорійного апарату корпоративної освіти, яка знаходиться на перетині педагогічної та управлінської сфер. Взаємозв’язок корпоративної освіти із такими поняттями, як освіта, професійна освіта, розвиток персоналу тощо.

Основні заходи у розвитку інформатизації, впровадження уніфікованих способів доступу до корпоративних даних. Корпоративна пошта як багатофункціональний інструмент для внутрішньої і зовнішньої комунікації. Організація поштових скриньок для бізнесу.

Стратегічні рішення щодо формування корпоративних релігій підприємств в умовах зниження ефективності традиційних інструментів стратегічного управління. Визначення ключових відмінностей між традиційним підходом до управління та корпоративною релігією.

Поняття і напрями зовнішньої корпоративної соціальної відповідальності. Міжнародні стандарти прав людини. Визначення місії, мети, цілей і завдань ТОВ "РВК Сьоме небо". Аналіз внутрішнього і зовнішнього середовища компанії. Управління персоналом на фірмі.

Поняття, функції і ознаки соціально-відповідальної діяльності підприємства. Соціальна відповідальність українських автомобільних компанії по відношенню до свого персоналу та навколишнього середовища. Принципи соціальної відповідальності компанії "Toyota".

Соціальна відповідальність як частина ділової культури. Війна з росією викликала в Україні переосмислення підходів до корпоративної соціальної відповідальності, змусивши підприємства ставити акцент на гуманітарний аспект та екологічну відповідальність.

Створення і позиціонування бренду компанії. Корпоративна соціальна відповідальність організації як важливий інструмент управління репутацією компанії, напрямом взаємодії і партнерства. Етика поведінки менеджера. Сертифікація і контроль якості продукції.

Міжнародні стандарти соціально орієнтованого менеджменту компаній та міру відповідності їм логістичних підприємств в Україні. Соціально орієнтовані активності провайдерів логістичних послуг в умовах пандемії та визначення перспектив їх розвитку.

Чинники та перешкоди впровадження корпоративної соціальної відповідальності у стратегію управління. Підвищення конкурентоспроможності українських корпорацій. Оцінка економічного ефекту від управління соціальними та бізнес-процесами підприємства.

Застосування нових методів обліку і аудиту витрат на заходи із забезпечення корпоративної соціальної відповідальності підприємства. Напрями здійснення таких витрат. Рекомендації щодо обліку соціально-орієнтованих витрат на субрахунках підприємства.

Аналіз засад корпоративної соціальної відповідальності як чинника сталого розвитку та зростання конкурентоспроможності вітчизняного бізнесу. Дослідження поняття, функцій, компонентів та основних положень корпоративної соціальної відповідальності.

Аналіз впливу корпоративної соціальної відповідальності на реалізацію принципів корпоративної культури задля формування організаційних цінностей і стимулювання росту внутрішньо корпоративної довіри як фактора підвищення продуктивності людського капіталу.

Сучасні соціально відповідальні практики взаємодії суб’єктів господарювання з вищими навчальними закладами України. Основні напрями та форми співпраці між бізнесом і навчальними закладами за засадах концепції корпоративної соціальної відповідальності.

Вивчення особливостей використання корпоративної соціальної відповідальності в управлінні розвитком харчової промисловості України, обґрунтування її ролі у підвищенні фінансово-економічних результатів господарювання, формуванні громадянського суспільства.

Сутнісна природа корпоративної соціальної відповідальності підприємства. Вплив її рівня на позитивний імідж та формування ділової репутації. Основні обов'язки через призму корпоративної соціальної відповідальності, зв'язок з корпоративним іміджем.

Засади корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) як соціального і економічного інституту. Теоретична концепція і практична модель КСВ стосовно реалій України. Аналіз сукупності цілей, принципів, форм прояву і основних напрямів реалізації КСВ.

Дослідження теоретичних засад корпоративної соціальної відповідальності. Розгляд її значення для конкурентної спроможності підприємств України. Висвітлення її необхідності і привабливості, а також впливу на моральний розвиток підприємства і суспільства.

Оцінка ролі та значення соціальної відповідальності як частини ділової культури та етики провідних світових компаній, переваги її наявності на різних рівнях: державному, регіональному, корпоративному. Перспективи в підприємницькій діяльності України.

Основні підходи до розуміння сутності корпоративної соціальної відповідальності, її сучасні характеристики та структура, переваги. Аналіз основних проблем, що перешкоджають поширенню корпоративної соціальної відповідальності на вітчизняному просторі.

Оцінка тенденцій у сфері корпоративної соціальної відповідальності та вивчення заходів, що здійснюються підприємствами для впровадження цих тенденцій у бізнес-практики. Роль інклюзивності та різноманітності у забезпеченні соціальної відповідальності.

Підходи до стратегічного аналізу з застосуванням корпоративних стратегічних карт. Встановлення причинно-наслідкових зв'язків між елементами стратегії кінотеатральної мережі, здійснення ефективного операційного та стратегічного контролю за її реалізацією.

Исследование генезиса понятия "корпоративная культура", рассмотрение ее сущности и видов. Анализ системы корпоративной культуры на примере гостиницы "Зея". Предложения по улучшению имиджу данного предприятия, повышению его конкурентоспособности.

Экономические и управленческие аспекты корпоративной и социальной ответственности, процесс её развития и становления. Описание уровней применения и направлений корпоративной, социальной ответственности. Роль, место и предназначение этики бизнеса.

Взаимосвязь инновативности компании с её интеграционной стратегией. Составляющие инновативности: анализ форм интеграции компаний, воздействие различных форм интеграции на внедрение нововведений в компании. Пути повышения инновативность при интеграции.

История создания кадастровой деятельности. Характеристика предприятия ООО "Эксперт плюс". Работы, выполняемые по межеванию земельного участка. Техническая инвентаризация объектов недвижимости. Виды геодезических работ. Информационная система организации.

Корпоративная культура как система материальных и духовных ценностей, проявлений, присущих данной компании, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде. Принципы формирования и типы корпоративных культур.

Понятие, сущность, типы, виды, структура и содержание корпоративной культуры. Менеджмент и корпоративная культура. Инструменты стратегического развития компании. Организационное поведение сотрудников. Понятие лидера, его личных качеств и способностей.

Понятие и типология корпоративной культуры, ее функции. Матричный подход к определению ее профиля. Определения и цели стратегии компании. Эффективная организационная культура и ее влияние на показатели деятельности и долгосрочную перспективу фирмы.

Исслeдoвание oснoвных мoдeлeй упpавлeния. Oбщиe пoнятия и сущнoсть кopпopативнoй культуpы. Сpавнитeльный анализ япoнскoй и poссийскoй мoдeли упpавлeния. Пpoцeсс фopмиpoвания opганизациoннoй культуpы. Систeма пpинципoв, oбычаeв и цeннoстeй компании.