Сущность, объект, цель координации. Классификация и виды координации: превентивная, устраняющая, регулирующая и стимулирующая. Пути ее осуществления, Анализ главных преимуществ и недостатков. Взаимосвязь координации с другими функциями управления.

Понятие и сущность управления персоналом. Основные принципы и методы управления персоналом. Психологические методы координации совместной деятельности руководителя и подчиненных. Виды коммуникации в менеджменте, понятие и цели деловой коммуникации.

Рассмотрение особенностей координации как связующего процесса организации. Определение экономической эффективности производственной деятельности предприятия. Выявление сущности и основных задач контроля. Изучение его видов и процесса деятельности.

Меморандум конфиденциальности. Оказание услуг в сфере полиграфии-печати и ксерокопии различных печатных материалов. Потенциальными потребителями полиграфических и копировальных услуг. Финансовое состояние. Необходимые инвестиции. Срок окупаемости.

Розробка конкретних коригувальних дії (КД) для кожної критичної точки контролю (КТК) в рамках системи НАССР (Hazard Analysis and Critical Control Point — аналіз небезпечних чинників і критичних контрольних точок). КД при виробництві вершкового масла.

Аналіз, динаміка та управління ризиками, що пов'язані з функціонуванням і розвитком корпорацій. Дослідження корпоративної безпеки в нових економічних умовах господарювання. Механізм забезпечення та формування концепції корпоративної безпеки підприємства.

Різні види корпоративної відповідальності: етична, економічну, юридична, екологічна, соціальну, культурна, політична. Їх роль у сучасному бізнесі. Важливість соціальної відповідальності підприємств сучасного бізнесу. Значення стійкого розвитку для нього.

Управління сучасним підприємством, використання комплексу mySAP Business Suite та його переваги. Опис бізнес-карти SAP. Рішення SAP для підприємств середнього і малого бізнесу. Значення калькуляторів ефективності для оцінки поточного стану підприємства.

Вплив пандемії короновірусної хвороби та війни на управління корпоративною культурою авіакомпаній. Дія корпоративної культури на діяльність авіакомпаній від внутрішньої взаємодії та мотивації співробітників до зовнішнього іміджу та відносин з клієнтами.

Корпоративна безпека як захисні заходи, спрямовані на зменшення протиріч між акціонерами та менеджментом. Зменшення ризиків і загроз для фінансово-господарської діяльності компанії. Вплив корпоративної культури на корпоративну безпеку підприємства.

Формування організаційної культури. Визначення і реалізація управлінської діяльності, здійснення ефективної політики підприємства. Недоліки та проблеми у формуванні корпоративної культури. Поведінка керівників, мотивaція персонaлу до ефективної праці.

Головний вплив корпоративної культури на престиж і конкурентоспроможність підприємства. Особливість формування поведінки персоналу, що сприяє досягненню цілей компанії. Основні показники сили системи цінностей та переконань працівників організації.

У науковій статті визначено значення корпоративної культури для підприємств туристичної сфери. Зазначено що персонал в туризмі є складовою частиною туристичного продукту та має підвищений рівень впливу на лояльність, довіру та задоволеність споживача.

Обґрунтування педагогічних основ корпоративної культури викладачів закладу вищої освіти. Характеристика корпоративної культури як своєрідної ідеології управління. Аналіз особливостей формування корпоративної культури викладачів закладу вищої освіти.

Аналіз філософсько-антропологічного статусу корпоративної культури та шляхів її гуманізації. Проблеми впровадження європейських еталонів праці в Україні. Становлення ціннісних орієнтацій та норм поведінки в організації. Суть теорії мультикультуралізму.

Поняття "корпоративна культура", рівні вивчення і функції. Стратегії вивчення та підходи до формування системи колективних, базових уявлень, набутих групою при вирішенні проблем адаптації фірми. Основні властивості та елементи корпоративної культури.

Створення ефективної корпоративної культури в компанії для розвантаження керівника. Розробка умов роботи в корпорації для максимального розвитку і задоволення потреб працівників фірми. Особливість формування і встановлення місії і цілей на підприємстві.

Розгляд та аналіз структурних елементів корпоративної культури підприємства. Визначення мети її існування - мотивації робітників до ефективної праці, що сприяє досягненню цілей підприємства. Ознайомлення з класифікаційними типами корпоративної культури.

Роль і значення корпоративної культури університету. Цінності, місія вищого навчального закладу. Ознаки університету як корпорації. Особливості розвитку корпоративної культури освітньої організації у контексті підвищення її конкурентоспроможності.

Елементи правил поведінки: моральні норми та цінності; соціальні та комунікативні моделі поведінки, ритуали, особливий фірмовий стиль. Корпоративна культура в міжнародному бізнесі як система цінностей, норм і правил, яких дотримуються всі працівники.

Сутність основних факторів, що впливають на формування та функціонування певного стилю організаційної культури на підприємстві. Аналіз нематеріальних складових іміджу. Визначення впливу бренду на діяльність компанії, успішного її розвитку і процвітання.

Характеристика корпоративної культури як сукупності поведінки, символів, ритуалів та міфів, які відповідають цінностям підприємства та його керівника, які розділяє та приймає колектив. Аналіз особливостей формування корпоративної культури підприємства.

Обґрунтування ролі та значення корпоративної культури в галузі управління підприємством. Дослідження особливостей взаємодії між корпоративною, інноваційною та виробничою тактиками спілкування персоналу на сучасному етапі розвитку бізнес-діяльності.

Розгляд процесу формування корпоративної культури та її ролі у корпоративному управлінні. Аналіз спільних та відмінних складових дефініцій "корпоративна культура" та "корпоративне управління". Встановлення компетенцій керівника, у межах кожного з понять.

Поширення корпоративної культури в організаціях, спрямованих на досягнення прибутку. Пошук стратегій впровадження корпоративно-культурних норм в економічних відносинах. Аналіз ділового спілкування як важливого напрямку наукових досліджень сучасної етики.

Соціально-філософський аналіз взаємозв’язку корпоративної культури та суспільства ризику. Розгляд культурних відмінностей у менеджменті організацій. Корпоративність як елемент сучасного суспільства. Особливості впливу ризиків на корпоративну культуру.

Розгляд актуальних питань формування та розвитку корпоративної культури. Дослідження її впливу на функціонування публічного управління. Характеристика основних напрямів зниження асиметрії інформації в управлінні корпоративною культурою підприємства.

Комплексне дослідження рівня сформованості корпоративної культури в мережі піцерій м. Хмельницький. Характеристика і організаційно-управлінська структура підприємства. Мотивація персоналу підприємства в процесі формування, розвитку корпоративної культури.

Поняття, походження, рівні та елементи корпоративної культури. Особливості кланової, адхократичної, ринкової і бюрократичної культури організації. Дослідження корпоративної культури банку "Надра" по головним її параметрам. Аналіз кадрової політики банку.

Аналіз передумов та аспектів формування корпоративної культури вищих навчальних закладів України. Практичні рекомендації щодо напрямів і методів удосконалення корпоративної культури, створення її ефективної моделі як необхідної умови функціонування ВНЗ.