Исследование типологии корпоративных конфликтов. Изучение внутренней и внешней среды корпорации. Анализ российских и международных подходов к определению корпоративной социальной политики. Влияние корпоративной социальной политики на поведение персонала.

Теоретические основы корпоративной социальной ответственности. Анализ стратегий государств по освоению Арктики. Инфраструктура, географическая характеристика региона. Нефтегазовые запасы, рейтинги инвестиционных агентств и государственное регулирование.

Исследование практики корпоративной социальной ответственности и деятельности международных корпораций на российском рынке. Характеристика внешней и внутренней среды организаций. Стратегические перспективы развития транснациональных компаний в России.

Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) с разных точек зрения. Приоритеты социальной политики компании и виды социальных программ. Учреждение благотворительного фонда. Социальные гарантии и льготы в "Евросети". Обучение сотрудников.

Сущность, характеристика и механизмы реализации концепции корпоративной социальной ответственности банковской организации. Анализ стратегического развития, подход к управлению внутренней и внешней средой предприятия, особенности мотивации персонала.

Роль корпоративной социальной ответственности в современном обществе и ее влияние на финансовое положение компаний. Рассмотрение особенностей и условий соблюдения корпоративной социальной ответственности российских нефтегазодобывающих компаний.

Презентация результатов эмпирического тестирования внешних стейкхолдеров предпринимательской структуры. Постановка целей, разработка инновационных форм и инструментов взаимодействий со стейкходрами в реализации корпоративной социальной ответственности.

Анализ основных тенденций развития и особенностей реализации принципов корпоративной социальной ответственности в промышленности. Обоснование необходимости учета интересов основных групп нефинансовых стейкхолдеров с точки зрения устойчивого развития.

Анализ теоретических основ корпоративной социальной ответственности предприятия. Оценка основных количественных и качественных показателей уровня корпоративной социальной ответственности. Характеристика авторитарного и сопричастного стилей управления.

Сущность корпоративной социальной ответственности. Становление социальной ответственности за рубежом. Создание и задачи европейского движения предпринимателей за социальную консолидацию. Анализ европейской модели - добросовестной корпоративной практики.

Выявление перспектив внедрения принципов корпоративной социальной ответственности в российские компании посредством изучения существующей практики зарубежных моделей. Анализ путей развития российской модели корпоративной социальной ответственности.

Теоретико-методологические аспекты корпоративной социальной ответственности. Причины ее недостаточных масштабов и эффективности в украинских реалиях. Обоснование необходимости усиления социальных обязательств фирмы перед институтами гражданского общества.

Исследование феномена корпоративности, который в ситуации неблагоприятной внешней среды может быть использован профессиональным сообществом для повышения эффективности деятельности организации. Анализ и специфика феномена корпоративной сплоченности.

Специфика предпринимательской деятельности на региональных, национальных и международных рынках. Единство процессуальных, генетических и предметных аспектов работы корпораций. Учёт интересов акционеров. Программы информирования и обучения менеджеров.

Определение понятия и описание корпоративной среды. Характеристика перечня документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в ее рамках: кодекс поведения, программа подготовки и обучения менеджеров, приоритеты и другие.

Нормы и принципы жизни и деятельности организации. Комплексное изучение корпоративной культуры как явления. Образ мышления и действий сотрудников, преподавателей и студентов как внутри вуза, так и вне его. Эффективная реализация миссии учебного заведения.

Стратегия как набор решений и действий, нацеленных на создание устойчивого конкурентного преимущества. Рассмотрение особенностей корпоративной стратегии предприятия. Знакомство с уровнями стратегического управления. Анализ моделей развития бизнеса.

Сущность и особенности корпоративной стратегии предприятия. Позиционирование фирмы по отношению к ее конкурентам в отрасли. Выработка целей компании. Поиск инвестиций для продвижения продукции на рынке. Определение источников конкурентоспособности фирмы.

Сущность и роль корпоративной стратегии в иерархии организационных стратегий предприятия. Характеристика основных принципов и этапов разработки и реализации корпоративного планирования. Проблемы создания эффективной системы стратегического менеджмента.

Место корпоративной стратегии в иерархии организационных стратегий. Постановка стратегических целей, выделение бизнес-направлений, оценка их эффективности. Формирование бизнес-портфеля и разработка альтернатив развития. Полномочия управляющей компании.

Определение понятия, сущности, роли и особенностей корпоративной стратегии предприятия и организации. Изучение модели уровней стратегического управления, анализ стратегической пирамиды и модели развития стратегии, основанной на возможностях организации.

Сущность и техника разработки корпоративной стратегии, факторы, влияющие на ее формирование. Место Группы ВТБ в мировой и национальной банковской системе. Организационно-экономическая характеристика группы и обоснование корпоративной стратегии для нее.

Разработка стратегии, как основной этап стратегического менеджмента. Место корпоративной стратегии в иерархии организационных стратегий. Деловая, функциональная, операционная стратегия. Действия по достижению диверсификации. Инвестиционная политика.

Понятие и роль организационной стратегии; ее виды: корпоративная, деловая, операционная. Особенности разработки корпоративной стратегии. Осуществление диверсификации в целях уменьшения риска сосредоточения капитала в одной сфере деятельности компании.

Определение понятия и назначения корпоративной культуры. Разработка и внедрения системы ценностей на предприятии. Грамотная реализация корпоративной философии. Изучение миссии и стратегических целей компании. Кодекс корпоративного поведения организации.

Понятие и сущность корпорации, её место в системе рыночной экономики. Основные виды корпоративных объединений и характеристика их участников. Описание современных моделей и практики корпоративного управления. Особенности корпоративного менеджмента в РФ.

Корпоративная этика как элемент организационной культуры организации. Основные принципы корпоративного поведения. Стили управленческой деятельности: авторитарный, коллегиальный, дипломатический, компромиссный и деловой. Идеальный образ руководителя.

Дослідження інноваційних освітніх технологій в системі внутрішньо-фірмової підготовки персоналу. Аналіз їх особливостей, принципу роботи, переваг і перспектив подальшого розвитку. Значення корпоративних університетів в організації навчання персоналу.

Прирощення внутрішніх ресурсів корпорації через формування вищого рівня довіри та лояльності персоналу - одне з найважливіших завдань корпоративного пенсійного забезпечення. Визначення місця соціальної стратегії в системі стратегічного управління.

Функції голови правління акціонерного товариства. Критерії, за яких обирають членів органу правління. Роль держави в системі корпоративного управління. Характеристика повноваженнь ревізійної комісії. Характеристика відповідальності членів правління.