Результаты массовой приватизации в России. Структура капитала российских акционерных обществ, основанная на распределении мелких пакетов акций среди большого круга мелких акционеров. Тенденции и закономерности развития корпоративного управления в России

Определение термина "корпоративное управление". Усиление роли российского государства в качестве хозяйственного субъекта и корпоративного собственника. Недостатки корпоративного управления в компаниях с государственным участием в Российской Федерации.

Сравнение двух понятий: "корпоративное управление" и "корпоративный менеджмент". Описание сущности корпоративного управления и корпоративного менеджмента, выявление их практических особенностей, а также основных отличительных признаков данных понятий.

Инвестиции как вложение средств в целях получения прибыли. Методы управления инвестиционными проектами. Накопление финансовых ресурсов как предпосылка инвестиционной деятельности. Место и роль корпоративного управления в современной и зарубежной практике.

Важнейшие направления корпоративного управления. Характеристика основных преимуществ и недостатков корпорации. Суть постоянных влияний на принятие стратегических управленческих решений узкогрупповым контролем. Анализ кодекса социальной ответственности.

Комплексное исследование системы взаимоотношений между менеджерами, советом директоров, акционерами, заинтересованными лицами по управлению компанией. Совершенствование качества руководства в акционерных обществах. Цель рейтинга корпоративного управления.

Изучение методики управления конкурентоспособностью предприятия с соблюдением основополагающих принципов: целостности, системности и целевой направленности. Оценка конкурентных преимуществ, создаваемых с ориентацией на реальные рыночные потребности.

Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ правовой базы регулирующей отношения управления на предприятии. Оценка необходимости корпоризации. Проект управления хозяйственным товариществом. Наблюдательный совет общества.

Теоретические основы корпоративного управления. Анализ его становления в Республике Беларусь. Развитие корпоративного управления в банках. Проблемы корпоративного управления в Европе. Перспективы развития корпоративных отношений в Республике Беларусь.

Характеристика предприятия "Казаньоргсинтез". Понятие и содержание корпоративного управления, участники данного процесса и характер их взаимоотношений. Основные принципы и функции, значение в структуре менеджмента организации, направления реализации.

Основные элементы корпоративной идеологии. Современные способы трансляции ценностей корпорации. Средства укрепления лояльности персонала к организации. Анализ результатов реализации конкретных кейсов акций и выводы о способах повышения их эффективности.

Основные задачи проектирования и внедрения корпоративных информационных систем, преимущества их внедрения. Классификация экономических информационных управляющих систем, уровень их функциональности. Планирование потребности в материалах и ресурсах.

Понятие и сущность корпоративной информационной системы, её предназначение и преимущества. Разделение корпоративных информационных систем на виды, в зависимости от целей и задач. Процесс проектирования и внедрения корпоративной информационной системы.

Эффект от внедрения ERP – системы, полное внедрение по принципу "все и сразу". Сравнение ERP-систем для компаний по различным параметрам. Enterprise Resource and Relationship Processing, управление внутренними ресурсами и внешними связями предприятия.

Понятие и принципы объединения корпораций. Форма организации коммерческих предприятий. Достоинства и недостатки корпоративной системы управления. Современный этап транснационализации мировой экономики. Последствия деятельности ТНК для экономики мира.

Понятие корпоративной организации, ее специфические черты и предпосылки возникновения. Рост корпоративных структур как одна из важнейших тенденций современного развития экономики. Создание холдинговых компаний, консорциумов, конгломератов и синдикатов.

Рассмотрение ритуалов как части корпоративной культуры. Описание выражения ритуалов поощрения, порицания, интеграции в современных фирмах. Выявление роли корпоративных праздников в сплочении коллектива, повышении творческого потенциала сотрудников.

Характеристика программных продуктов в области электронного управления документацией. Понятие о корпоративной системе управления документами. Применение защищённого электронного документооборота в структуре пенсионного страхования Российской Федерации.

Эффективность систем управления документами в бизнес-моделях организаций. Использование "облачных" технологий для управления документами. Информационные системы на базе "облачных" технологий, их соответствие требованиям к эффективности управления.

Сущность корпоративных стандартов и их роль в обеспечении качества обслуживания. Анализ модели поведения сети гостиниц. Фирменные правила бренда как критерий конкурентоспособности. Внедрение, контроль и корректировка организационной культуры предприятия.

Изучение принципов разработки корпоративной стратегии управления, ее этапы и виды: корпоративная, деловая, функциональная и операционная. Действия по достижению диверсификации. Инвестиционная политика и основные пути получения синергического эффекта.

Необходимость корпоративного внедрения тайм-менеджмента. Разработка корпоративных ТМ-стандартов для закрепления техник планирования времени. ТМ-регламенты и командные договоренности. Правила планирования в ежедневнике. "Вещи" как носители стандартов.

Сущность корпоративных тренингов, их основные функции. Виды и уровень тренингов. Корпоративные тренинги как инструмент развития менеджмента. Требования, предъявляемые к тренеру. Методы проведения тренингов. Программа тренинга "эффективное влияние".

Экономическое содержание корпоративных финансов, история их создания и сущность. Принципы и методы управления корпоративными финансами. Разделение источников оборотных средств па собственные и заемные, основные этапы финансового планирования предприятия.

Принципы корпоративной этики на предприятии. Организационная и экономическая характеристика аптечной сети. Система ценностей аптеки. Анализ корпоративной культуры в организации по результатам анкетирования фармацевтов и потенциальных покупателей.

Этапы построения системы управления и направления развития программного обеспечения. Понятие организационных решений, их классификация, методы процесса принятия решений. Преимущества и трудности использования системного подхода в практике исследования.

Теоретико-методологические основы изучения корпоративного досуга. Основные принципы формирования культурно-досуговой и спортивно-массовой деятельности персонала корпорации. Организация корпоративного досуга как фактор стимулирования рабочего процесса.

Основные понятия и участники корпоративного менеджмента, его механизмы. Эффективность деятельности совета директоров. Механизм враждебного поглощения. Элементы и модели корпоративного менеджмента, проблемы в России. Осуществление внутреннего контроля.

Формирование корпоративного менеджмента в библиотечном деле. Решение проблем формирования и развития корпоративных библиотечных систем в современных условиях. Характеристика актуальности проблемы развития отечественного корпоративного менеджмента.

Применение принципов управления ко всем видам социальной деятельности. Процедура отбора рабочих и менеджеров с помощью научных критериев с последующей их тренировкой и обучением. Социальная ответственность бизнеса, равнозначное распределение обязанностей.