Аналіз конкурентного середовища промислового підприємства, визначення факторів його впливу на операційний менеджмент. Узагальнення основних класифікаційних ознак та видів конкурентного середовища, дослідження їх взаємозв’язку з операційним менеджментом.
Дослідження еволюції управлінсько-орієнтованого підходу до формування та реалізації конкурентних переваг фірм. Пошук джерел унікальності - товарів і послуг, прийомів ведення бізнесу. Рекомендації менеджменту щодо реалізації конкурентних стратегій.
Формування системи управління інтелектуальним капіталом. Засоби забезпечення підприємствам конкурентних переваг в умовах ринку. Розробка інформаційно-комунікаційної платформи для впровадження інновацій. Підвищення професійних компетенцій персоналу.
Охарактеризовано групи конкурентних переваг трудового потенціалу: зовнішні та внутрішні, суб'єктивні та об'єктивні, конституційного та інноваційного характеру. Класифіковано фактори впливу на появу конкурентних переваг трудового потенціалу підприємства.
Аналіз підходів до ролі цифрової стратегії, її призначення, формування та структури. Взаємозв’язок між рівнем цифровізації підприємства, особливостями його цифрової стратегії та конкурентоспроможністю. Аналіз факторів успіху цифрової трансформації.
Административный и конкурентный варианты выбора поставщика. Монопольное право на предоставление определенной услуги. Конкурентные торги и результаты закупок с точки зрения цен, качества и издержек. Кейсы, которые определяют административные процедуры.
Рассмотрение понятия конкурентоспособности, являющейся результатом наличия конкурентных преимуществ различного порядка. Конкурентные преимущества высокого порядка и их взаимосвязь с ключевыми компетенциями фирмы. Влияние компетенций на качество продукции.
Автоматизация розничного бизнеса. Модель пяти конкурентных сил Портера. Инновационное стратегическое планирование, выявление факторов внутренней и внешней среды организации. Анализ статистических данных информационно-коммуникационных технологий рынка.
Инновации на предприятии как конкурентное преимущество. Кластерный подход в конкуренции. Освоение новых технологий, внедрение новых идей, изобретений. Приток инвестиций, повышение имиджа и рейтинга производителя новых продуктов. Открытие новых рынков.
Стратегия и детерминанты конкурентного преимущества по М. Портеру. Особенности международной конкуренции. Исследование конкуренции на рынке транспортных услуг России. Стратегические альтернативы развития конкуренции на рынках железнодорожных перевозок.
Стратегии фирмы-лидера и их влияние на ценовую политику. Защита своей доли рынка, применяемой фирмой-новатором. Виды оборонительных стратегий. Фирмы-претенденты на лидерство, их задачи и цели. Наступательные и атакующие стратегии последователей.
Изучение научных основ теории конкуренции в практике менеджмента. Определение ее понятия и основные принципы. Методологическое обоснование разработки конкурентных стратегий в процессах управления организацией. Характеристика модели конкуренции Портера.
Классификация конкурентных стратегий фирмы. Основные виды антикризисных стратегий фирм, их характеристика. Сравнительный анализ зарубежного опыта использования антикризисных стратегий и специфических черт фирменной политики в России в условиях кризиса.
Определение и характеристика содержания методов стратегии конкурентной борьбы или конкурентной стратегии, как стремления компании занять конкурентную рыночную позицию в отрасли. Ознакомление с главными основополагающими факторами прибыльности компании.
Формирование и использование модели пяти сил конкуренции по разработкам Майкла Портера, выбор базовой стратегии. Преимущества и укрепление позиций предприятия. Анализ факторов внешней среды. Внедрение новшеств, быстрое реагирование на потребности рынка.
Понятие конкурентоспособности предприятия, ее роль, структура и экономические характеристики. Особенности элементов формирования стратегии конкурентоспособности организации. Методы исследования конкурентоспособности и системы менеджмента организации.
Элементы формирования стратегии конкурентоспособности организации. Анализ существующей системы конкурентоспособности компании на примере сети гипермаркетов. Методика проведения SWOT-анализа. Характеристика особенностей системы менеджмента организации.
Исследование сущности и основных составляющих конкурентоспособности предприятия. Качество продукции, работ и услуг. Эффективность стратегии маркетинга и сбыта. Уровень квалификации персонала и менеджмента. Методы оценки конкурентоспособности предприятия.
Процесс глобализации как преобладающая тенденция в современных международных отношениях. Учет фактора конкурентных преимуществ при разработке стратегии. Определение общего рейтинга компании. Применение балльного метода с расчетом весовых коэффициентов.
Факторы оценки конкурентоспособности в сфере общепита. Влияние внешней среды на положение и развитие предприятия общественного питания. Анализ бизнес-ситуации на предприятии фастфуда, разработка экспресс-методики по оценке конкурентоспособности.
Понятие конкурентоспособности предприятия, факторы, ее определяющие оценка. Принципы и методы формирования конкурентоспособности сервисных компаний. Общая характеристика отеля "Островский" и отраслевого рынка, оценки конкурентоспособности отеля.
Факторы, влияющие на конкурентоспособность организации, методы оценки. Этапы анализа конкурентоспособной организации. Критерии конкурентоспособности предприятия в зависимости от горизонта планирования и управления; ее тактический и стратегический уровни.
Конкуренция как основная сила развития организации. Инновационное развитие как источник повышения конкурентоспособности организации. Анализ системы управления конкурентоспособностью ООО "Зов-Древ", основные направления и рекомендации по ее повышению.
Методы оценки конкурентоспособности персонала в организациях промышленности. Инновационные требования к персоналу. Направления снижения сопротивления к инновациям как фактор повышения производительности труда на предприятии ОАО "Бобруйсксельмаш".
Конкурентоспособность человеческого ресурса - ключевой фактор научно-промышленных нововведений, решающее обстоятельство выживания и роста большинства фирм. Качество управления рабочим составом. Функции менеджера по персоналу. Рычаги управления персоналом.
Повышение уровня конкурентоспособности предпринимательства за счет расширения масштаба. Правильный выбор направления развития организации, внедрение технологий и соответствующей культуры управления. Анализ и рациональное использование баз бизнес-данных.
Выявление резервов повышения конкурентоспособности предприятия. Понятие, оценка и сущность управления конкурентоспособностью фирмы. Факторы, влияющие на конкурентоспособность предприятия. Оценка конкурентоспособности предприятия ООО "Омсктеплокомплект".
Проблема оценки вклада интеллектуального потенциала человека и общества в целом в экономическое развитие. Исследование взаимодействия рынка труда и факторов, влияющих на конкурентоспособность рабочей силы. Повышение конкурентоспособности рабочей силы.
Общее определение конкурентоспособности региона. Исследование роли и значения административных реформ в реализации стратегии конкурентоспособности региона. Анализ международной практики исследования глобальной конкурентоспособности всех стран мира.
Вопросы конкурентоспособности отечественных городов на основе переориентации своих стратегий на устойчивое развитие. Применение программно-целевого подхода для системной работы в данном направлении. Основные факторы устойчивого развития городов.
