Классификация проблем по степени их структуризации. Модель оценки уровней сложности. Принципы решения хорошо и слабо структуризованных и неструктуризованных проблем завышенной сложности с применением методов экспертных оценок и системного анализа.

Процесс планирования деятельности предприятия. Необходимость разграничения разных видов планов. Классификация планов путем их систематизации по типовым признакам. Дифференциация планов по их видам. Цель, период, предмет, уровень и содержание планов.

Тенденции в практике ведения бизнеса. Анализ последовательных ступеней развития проекта, полной совокупности ступеней их развития. Различие понятий "управление проектом" и "управление стадиями жизненного цикла проекта". Команда управления проектом.

Основные понятия о плановых нормативах и нормах. Плановые расчеты и показатели. Классификация основных норм и нормативов. Основные пути достижения равновесия производства и потребления конкретного товара. Виды трудовых и материальных нормативов.

Экономические и психологические классификации профессий. Тестирование для определения типа личности, применение теста И. Вейсбанда. Описание типов личности по Панченко. Программная функция логико-интуитивного интроверта. Определение суггестивной функции.

Анализ личностных качеств, определяющих выбор специализации. Рассмотрение предпочтений в работе с техникой, людьми, природой, знаковыми системами и художественными образами. Классификация профессий по предмету, условиям, средствам и целям труда.

Исследование понятия и сущности кризиса, его причин и последствий. Анализ влияния рисков на методологию разработки любого управленческого решения. Особенности диагностики, профилактики и преодоления кризисных явлений. Типология кризисов Коротковой Э.М.

Проведение исследования теоретических вопросов, связанных с управлением рисками. Формирование классификации, соединенной с производственной деятельностью. Характеристика убытков фирмы и их видов. Страхование жизни и здоровья ключевых специалистов.

Применение принципов управления и рациональной бюрократии. Понимание мотивов того или иного поведения сотрудников, механизмов социального взаимодействия и групповых процессов. Классификация рисков на основе организационно-управленческого подхода.

Разработка классификации рисков проекта на основе нестандартного подхода к проекту как совокупности различных по сущности видов деятельности. Функция управления неопределенностью. Модель пирамиды рисков проекта и графическая модель классификации рисков.

Риски как критические факторы проектного финансирования, причина непредвиденных изменений в способности проекта к возмещению расходов, обслуживанию долга. Их отражение и анализ в процессе строительства и эксплуатации проекты в области недвижимости.

Сущность понятий "система" и "системность" и их свойства. Основные классы, признаки и принципы системности в экономике. Формирование системных представлений. Классификация систем по происхождению, типу переменных и операторов, способам управления.

Виды информационных систем. Открытые и замкнутые, постоянные и временные, стабильные и нестабильные, детерминированные и вероятностные, однородные и неоднородные, устойчивые и неустойчивые системы, их свойства и функции. Супервизорные системы управления.

Исследование проблемы обеспечения устойчивого управления активными объектами на детерминистских и бифуркационных этапах их развития. Разработка универсального математического метода и соответствующего инструментария автоматизации системного анализа.

Особенности классификации систем управления. Суть методологии построения кибернетических систем. Выявление недостатков в работе сложного производственного комплекса. Цикл выработки и принятия решения. Оценка всех альтернатив и выбор одной из них.

Классификационная система рисков, сопряженная с корпоративным управлением. Риски, сопряженные с выводом активов и использованием трансфертной системы ценообразования. Риски, сопряженные с манипуляциями информационными материалами, финансовой отчетностью.

Нормативное регулирование систем управления электронными документами. Требования к EDMS-системе. Основные ее виды, особенности реализации и эффективность использования в документоведении. Перспективность применения EDMS на российских предприятиях.

Классификация организаций по принципу их построения, функционирования и основным структурным элементам общества. Виды и общие понятия хозяйственных организаций. Общероссийские, межрегиональные, региональные и местные общественные объединения, их функции.

Достижение наиболее экономными способами удовлетворенности потребителя - одна из целей менеджмента качества. Основные методы, используемые контрольными и надзорными организациями для определения соответствия проверяемой продукции стандартам качества.

Ознакомление с технической документацией на СИ и определение по ней основных классификационных признаков и нормируемых метрологических характеристик применяемых средств измерений. Классификация средств измерений по техническому назначению, применение.

Стиль руководства: понятие, сущность, классификация. Специфика психического склада руководителя. Уровень профессиональных знаний, интеллекта и культуры, определяющий характер поведения. Оценка личности руководителя и критериев эффективности управления.

Обоснование критериев разделения мирового хозяйства на сферы экономической деятельности. Методика определения основных хозяйственных взаимосвязей между государствами. Характерные признаки государств с развитой, переходной и развивающейся экономикой.

Сущность и содержание разработанных концепций стратегического развития отраслей народного хозяйства страны. Определение принципов современного стратегического планирования. Анализ стратегического развития нефтегазового комплекса Российской Федерации.

Рассмотрение определенного в гражданском законодательстве состава хозяйствующих субъектов, с указанием характерных для них признаков. Характеристика юридического или физического лица, ведущего хозяйство, экономические, а также хозяйственные операции.

Основные способы предварительной обработки текстовых документов для уменьшения размерности задачи классификации. Области применения автоматической классификации. Стемминг, лемматизация и стоп-слова как способы улучшения обработки текстовой информации.

Сущность трудового конфликта (спора между работником (группой работников) и работодателем) и его классификация Стороны и предметы индивидуальных и коллективных трудовых конфликтов. Забастовка как крайняя мера их разрешения и пути ее предупреждения.

Мера оплаты труда на предприятии как объект государственного нормирования и регулирования. Классификация трудовых процессов в зависимости от их организации. Виды производственных бригад. Анализ профессионального и квалификационного состава рабочих кадров.

Понятие и состав управленческого решения как акта целенаправленного изменения ситуации. Характеристика классификационных признаков и изучение групп управленческих решений. Сфера действия стратегических, тактических и глобальных решений в менеджменте.

Творческий характер управленческого решения. Объективизация представлений субъекта о проблеме. Схемы формирования базы данных управленческих решений, основанные на суждениях. Классификация проблем по их месту и функциям в процессе управления фирмой.

Классификация управленческих решений по функциональной направленности, причинам, повторяемости выполнения, масштабам воздействия, прогнозируемым результатам. Характер разработки и реализации, методы переработки информации. Проблема определенности решений.