Инвестиции как вкладывание капитала в развитие предприятия. Особенность выпуска ценных бумаг в целях получения экономического результата. Основные циклы капиталовложений. Характеристика предынвестиционной, инвестиционной и производственной стадий.
Сущность инновационного процесса и его основные этапы. Использование инновационных технологий и их технико-экономические характеристики. Планирование и прогнозирование научно-технических разработок. Реализация продукции и услуг на основе нововведений.
Определение необходимости ускоренного роста национальных кадров рабочих и технических специалистов в условиях суверенитета Казахстана. Рассмотрение состояния национальных кадров как определяющего критерия всестороннего развития конкретной нации.
Краткое описание проектируемого суши-бара, его внутренняя структура и производственные подразделения. Принципы составления меню и основные требования к данному процессу, новые современные блюда. Разработка плана открытия заведения и доставка на дом.
Общая характеристика основных этапов проектирования организационной структуры туристского предприятия. Анализ институтов внешней среды, входящие с организацией в непосредственное соприкосновение. Рассмотрение требований к организационной структуре.
Исследование и разработка методологических основ управления персоналом предприятия. Необходимость профессионально-психологического отбора. Сбор предварительных сведений при приеме работников. Сущность "эффекта ореола", его особенности и применение.
Сущность планирования потребности в персонале. Характеристика подсистем управления персоналом. Рассмотрение административных, экономических и социально-психологических методов руководства. Понятие должностной инструкции и личностной спецификации.
Понятие менеджмента, его сущность и характер решаемых задач. Основные разновидности управления организацией, его функции и рычаги осуществления. Современные проблемы менеджмента в России. Процесс принятия решений, его информационное обеспечение.
Характеристика исторически сложившихся периодов развития менеджмента. Анализ направления развития как концепции менеджмента с точки зрения Ф. Тайлера и Р.М. Фалмера. История менеджмента по И.И. Семеновой и анализ современных тенденций его развития.
Этапы развития менеджмента как формирование теории и практики управления. Первые, самые простые, зачаточные формы упорядочения и организации совместного труда. Влияние учения Р. Оуэна на формирование многих научных направлений и школ менеджмента.
Становление и развитие менеджмента как направления экономической науки. Исторический подход к изучению менеджмента. Промышленный переворот и новые подходы к управлению. Применение тейлоризма в практике управления. Школа науки о поведении (бихевиоризм).
Развитие управленческой мысли в донаучный период. Становление школы научного управления как специфической отрасли научного знания в конце XIX–начале XX вв. Современные теории организации и управления. Принципы управления социалистическим производством.
Целенаправленные действия организации по вложению инвестиций, управление ими с целью получения прибыли. Система долгосрочных целей инвестиционной деятельности предприятия. Этапы разработки стратегии фирмы. Исследование конъюнктуры инвестиционного рынка.
Исследование этапов процесса разработки системы мотивации труда. Характеристика и описание основных действий каждого этапа, обоснование применяемых способов и методов. Анализ ключевых показателей эффективности работы персонала на каждом из этапов.
Теоретические основы выбора стратегических позиций в конкуренции. Сущность и основные проявления конкуренции. Стратегическое управление конкурентными позициями и действиями. Оценка показателей качества и конкурентоспособности продукции предприятия.
Комплексные методики обоснования управленческих решений, примененяющие методы структуризации, характеризации и оптимизации. Реализация прямой и обратной связи, потоков обмена информацией для контроля за выполнением управленческих решений на предприятии.
Принятие решений как составная часть любой управленческой функции, место и роль данной деятельности в профессиональной работе менеджера. Классификация и типы решений, подходы к их разработке и требования. Параметры и условия обеспечения качества.
Теоретические исследования организационных конфликтов и их видов. Изучение способов разрешения и управления организационными конфликтами. Анализ причин возникновения конфликтов в деятельности муниципального образования и рекомендации по их управлению.
Реализация процесса формализации содержательной постановки задачи. Применение методов теории математического программирования для нахождения оптимального решения задачи. Место и значение детерминированных линейных моделей в теории принятия решений.
Определение акционерного капитала учредителя. Анализ провозной способности судов за эксплуатационный период. Расчет расходов по заработной плате административно–управленческого персонала. Оценка показателей деловой активности транспортной компании.
Характеристика основополагающих школ менеджмента и анализ их вклада в современную науку. Изучение особенностей менеджмента организации. Описание структуры и основных уровней управления. Анализ особенностей управления формальных и неформальных групп.
Исследование сущности стратегического менеджмента. Классификация целей организации. Управление диверсифицированными компаниями. Выгоды и издержки диверсификации. Базовые стратегии роста на корпоративном уровне. Обзор фаз жизненного цикла предприятия.
Планирование как один из естественных элементов теории и практики системы менеджмента. Тактическое планирование - процесс принятия управленческих решений о том, как должны быть распределены ресурсы организации для достижения стратегических целей.
Раскрытие аспектов управления хозяйственной деятельностью, стратегии и планирования на предприятии на длительный срок. Научно обоснованный анализ проблем, с которыми может столкнуться организация. Конкретизация целей и определение финансовых ресурсов.
Характеристика стратегического менеджмента как постоянного процесса разработки и реализации стратегических планов. Анализ основных этапов и пяти постоянно реализуемых задач стратегического менеджмента. Моделирование процесса управленческого контроля.
Рассмотрение состава и последовательности технологических операций, выполняемых над информацией с целью достижения достоверности и полноты ее преобразования. Описание процессов сбора, передачи, машинного кодирования, хранения и обработки информации.
Понятие и структура интеллектуального капитала. Матрица Свейби, ее сущность и значение. Модель "Финансовый метод измерения неосязаемых активов". Основные проблемы при рассмотрении интеллектуальных ресурсов как фактора национального богатства и роста.
Классическая школа управления, анализ научного и административного подходов. Развитие поведенческих наук. Мотивация поступков по Маслоу. Психологическая школа в менеджменте. Теория функциональных систем академика Анохина. Модель ситуационного лидерства.
Научный и административный подход в управлении. Теория человеческих отношений. Характеристика поведенческой науки и психологической школы. Описание процессного, системного и ситуационного подхода в науке управления. Классическая школа управления.
Выявление роли законов в теории организации. Изучение сущности и механизма действия законов синергии, самосохранения и развития. Рассмотрение этапов жизненного цикла организации, принципов динамичной организации, принципов приоритета и соответствия.
