Сущность и этапы организации выполнения принятых решений в сфере управление как комплекса работ по их эффективному внедрению. Значение, функции и виды контроля, используемые методы, оценка эффективности и значение. Качество управленческого решения.

Основные этапы разработки управленческих решений. Роль контроля в процессе принятия постановления. Проведение исследования услуги кейтеринга в кафе. Особенность совершенствования обслуживания и развития услуг как главная стратегическая цель организации.

История науки об управлении. Зарубежный опыт организации контроля управленческих решений. Анализ хозяйственной деятельности ПАО "Газпром". Исследование этапов разработки и технологии принятия управленческих решений в компании, их исполнение и контроль.

Понятие, сущность и специфика организации, определение общих факторов в работе руководителей. Особенности составляющих успеха организации. Горизонтальное и вертикальное разделение труда, суть управленческой деятельности. Характеристика ролей руководителя.

Рассмотрение результатов маркетинговых исследований рынка фиброцементной плитки. Изучение технико-технологического обоснования проекта. Характеристика особенностей формирования системы эффективного управления предприятием и их экономическое обоснование.

Подготовка новых рабочих как профессиональное первоначальное обучение лиц, ранее не имевших рабочей специальности. Основания для присвоения, повышения и подтверждения квалификационного разряда. Самообразование и образование управленческого персонала.

Исследование теоретических основ системы организации труда и заработной платы. Обоснование способов использования трудовых ресурсов предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию экономических методов мотивации персонала на предприятии.

Трудовой процесс и основы его организации, классификация трудовых нормативов. Совершенствование форм разделения и кооперации труда, подготовка и повышение квалификации кадров. Реализация права персонала на отдых, количество перерывов в течение смены.

Особенности научной организации труда. Производственный и трудовой процессы. Разделение и кооперация, организация рабочих мест. Анализ затрат рабочего времени. Методы нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов. Проектирование организации.

Разделение труда, его виды и формы. Планировка рабочего места, ее виды и их характеристика. Трудовой процесс и его связь с производственным процессом. Режимы труда и отдыха. Методы повышения работоспособности. Норма выработки и методика её определения.

Понятие рабочего места, задачи его организации и классификация по степени автоматизации и механизации. Особенности оснащения, планировки и облуживания рабочего места, эргономичные подходы к его организации. Аттестация и рационализация места работника.

Ознакомление с особенностями технологии управления персоналом от найма до увольнения. Исследование и характеристика процесса вознаграждения персонала за труд. Определение и анализ основных принципов его влияния на эффективность управления персоналом.

Рассмотрение сущности, значения, задач, направлений и методов организации труда. Изучение динамичности, конкретности, оптимальности, комплексности и эффективности как принципов организации труда. Анализ видов норм труда и выявление их взаимосвязи.

Общее представление об обязанностях почтальона. Определение объемов трудового потенциала кадровых сотрудников почты и затрат времени на выполнение установленного объема работ. Специфика заполнения и обработки организационно-технической документации.

Рабочее место как неделимое в организационном отношении звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения производственных или обслуживающих операций. Анализ состояния организации труда.

Определение термина "рабочее место", его элементы, комплекс мероприятий по его организации. Проектирование и внедрение рациональных методов труда. Оснащение рабочих мест по производственному профилю и степени механизации технологических процессов.

Рабочее место как первичная ячейка производственной структуры предприятия. Характеристика графика цикла при последовательном виде движения предметов труда по операциям. Способы определения годовой производственной мощности ведущего производства.

Порядок обучения работников в дистанции пути, впервые принятых на работу, переведенных из другого подразделения ОАО "РЖД" с существенным изменением характера работы. Подготовка к работе в зимний период и организация снегоборьбы на железных дорогах.

Сравнительный анализ способов формирования и видов кадрового резерва на государственной гражданской службе и государственной службе иных видов. Выделение проблем, связанных с противоречиями в законодательстве федерального и ведомственного уровня.

Функционирование организации как системы. Управленческий анализ внутриорганизационной работы предприятия. Оценка характеристик исследуемой гостиницы. Основные задачи служб отеля. Изучение функций руководителей и персонала подразделений гостиницы.

Теоретико-методологическое значение кадровой службы в системе управления предприятием. Разработка и внедрение полуавтоматизированной концепции учета управленческих документов. Анализ обеспечения мотивации работников организации к качественному труду.

Специфика высокотехнологичных предприятий с точки зрения планирования и организации работ. Основные методы описания жизненных циклов высокотехнологичных продуктов. Анализ методов планирования и организации проектной и производственной деятельности.

Определение производственной программы и трудоёмкости ремонта автомобилей и агрегатов. Расчет количества постов и поточных линий. Составление сметы цеховых расходов. Планирование потребности в персонале. Вычисление прибыли и рентабельности производства.

Внутрифирменное планирование деятельности гостиничных предприятий в современных условиях хозяйствования. Структура текущего плана гостиничного предприятия. Планирование фонда рабочего времени, численности персонала гостиницы, фонда заработной платы.

Элементы оперативного планирования ресторана "Изба": план производственной деятельности и финансовый план. Принципы подбора персонала, требования к претенденту на роль официанта. Трудовой коллектив предприятия общественного питания, структура управления.

Уровень централизации ремонтного хозяйства предприятия. Структура управления механослужбой предприятия и цеха. Требования к уровню квалификации ремонтного и эксплуатационного персонала. Определение нормативной трудоемкости различных ремонтов агрегата.

Создание кафе "Блинная" с целью быстрого и качественного обслуживания посетителей, с предложением наиболее качественных изделий. Производство и реализация блинной продукции и сопутствующих товаров. Анализ конкурентов, стратегия проникновения на рынок.

Социально-экономическая сущность оплаты труда. Состав фонда заработной платы. Организационная структура ОДО "Фирма АВС". Анализ формирования и использования фонда зарплаты по консервному производству; пути повышения рационального использования средств.

Функциональные обязанности и права энергетической службы агрофирмы. Планирование потребности предприятия в электроэнергии нормативным методом. Определение капиталовложений. Расчет производственных затрат и себестоимости электроэнергии по энергохозяйству.

Прием посетителей как одна из важнейших функций в работе секретаря. Подготовка к приему посетителей. Прием сотрудников по текущим вопросам. Прием посетителей из других организаций и командированных работников. Содержание обращений, просьб, заявлений.