Понятие и классификация рабочего места, его оснащение (наличие необходимых средств для выполнения профессиональных обязанностей) и планировка (размещение оснастки, шкафов, стеллажей, стульев и др.). Основные типовые проекты организации рабочих мест.
Руководство как процесс взаимосвязанных управленческих функций и система методов работы руководителя, направленные на определение и достижение поставленных перед возглавляемым коллективом целей. Этапы данного процесса. Основные требования к целям.
Динамика использования информационных технологий предприятиями РФ, их важность для эффективного развития экономики. Алгоритм анализа эффективности, разработки и внедрения кайдзен-предложений на предприятиях web-технологий малых городов Ростовской области.
Теоретические подходы к исследованию soft skills в индустрии спорта. Сравнение точек зрения университетских профессоров и спортивных менеджеров о важных компетенциях для людей, работающих в спортивной сфере. Особенность распределения навыков персонала.
Рассмотрение необходимости развития softskills. Структура и содержание модуля повышения квалификации для педагогических работников и молодых педагогов среднего профессионального образования в формате online-курса. Особенности softskills-компетенций.
Формирование уставного капитала аптеки, его руководство. Порядок определения конкурентной среды и структуры кадров. Характеристика ресурсов обеспечения и затрат на создание аптеки. Правила создания устава, должностные инструкции фармацевта, заведующего.
Аутсорсинг как передача организацией на основании договора бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой организации. Анализ тенденций развития аутсорсинга. Проблемы в сфере управления персоналом органов исполнительной власти.
- 22778. Развитие бенчмаркинга
Определение сущности бенчмаркинга – инструмента менеджмента, используемого для внедрения возможностей самосовершенствования. Ознакомление с основными положениями премии М. Болдриджа. Характеристика типов бенчмаркинга. Анализ преимуществ бенчмаркинга.
Описание логики развития концепции "Бережливое управление" на российских предприятиях: от фокуса на основном процессе до проектов в офисной деятельности. Подходы к реализации проектов с применением методов бережливого производства в социальной сфере.
Определение понятия "бизнес-инкубатор". Анализ роли бизнес-инкубирования в условиях построения российской инновационной экономики. Анализ проблем развития российских бизнес-инкубаторов и инновационного предпринимательства, а также мер по их решению.
Анализ теоретических аспектов развития бизнес-модели компании, бизнес-экосистем и дизайн исследования. Определение способов достижения улучшений. Перечень основных сервисов российских цифровых бизнес-экосистем. Расчет показателей развитости направления.
- 22782. Развитие бизнеса в России
Рассмотрение особенностей российского предпринимательства. Характеристика основных источников правового регулирования предпринимательской деятельности. Определение методов решения экономических вопросов, сложностей и угроз развития бизнеса на Севере.
Формирование личного бренда руководителя как стратегически выверенный план развития всей организации, специфика и мотивы данного процесса. Обоснование необходимости его использования этого инструмента, а также анализ его связи с медиапространством.
Вклад М. Вебера в разработку основополагающих концептуальных установок и теоретических основ государственного управления. Основные принципы рациональной бюрократической организации. Особенности теории административной эффективности Вудро Вильсона.
Исследование этапов развития, достоинств и недостатков графических моделей системы менеджмента качества. Реляционная многоуровневая модель, основанная на "петле качества" и отражающая процессы информационного взаимодействия в рамках системы управления.
Анализ экономических, нормативно-правовых и организационных основ управления сферы туризма в России в период новейшей истории страны. Исследование истории развития документации и документационного обеспечения управления предприятий сферы туризма.
Рассмотрение истории развития управленческой мысли в эпоху феодализма в Западной Европе и Англии. Распад первобытнообщинного строя и античного общества. Возникновение разных форм крупного производства. Особенности управленческой мысли Средневековья.
Анализ предоставления оперативного доступа к информационным базам данных, необходимых для анализа и прогнозирования развития рыночной экономики. Особенность создания единого государственного интегрированного информационно-статистического ресурса.
Рассмотрение механизмов реализации кадровой политики субъекта управления. Компоненты системы управления персоналом. Внешние и внутренние источники привлечения персонала. Оценка деятельности персонала путем аттестации. Функции управления персоналом.
Рассмотрение целей формирования программ развития рабочей силы. Оценка успешности программы обучения персонала. Анализ потребностей в обучении на организационном уровне. Осуществление оценки "вклада после обучения" на основе модели Киркпатрика.
Количественный, качественный, комбинированный подходы к определению групп малого и среднего бизнеса. Сложившаяся отраслевая структура мелкого предпринимательства. Инвестиционная активность малых предприятий. Проблемы их развития в современной России.
Развитие и обучение персонала организации как важнейшее направление внутрифирменного управления и цель успешной деятельности производства. Создание отделов профессионального обучения персонала как способ повышения трудовой квалификации работников фирмы.
- 22793. Развитие и совершенствование подходов к управлению финансово-бухгалтерским персоналом организации
Особенности управления персоналом в подразделениях финансово-экономического профиля и направления его совершенствования. Создание системы мотивации, совмещающей потребности сотрудников в развитии и материальном вознаграждении с целями и задачами компании.
Основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации. Влияние мотивов и потребностей людей на результаты трудовой деятельности. Рекомендации по повышению эффективности системы мотивации персонала.
Рассмотрение транспортной стратегии России. Инновационный менеджмент как комплексная система управления инвестициями, вкладываемыми собственниками в развитие всех видов современных инноваций. Перспективы развития транспорта в Российской Федерации.
Анализ финансового состояния предприятия. Жизненный цикл нового продукта. Интеллектуальная собственность в системе менеджмента и методы экономической оценки ее стоимости. Управление инновационными проектами, оценка эффективности и рисков их реализации.
Роль процессных инноваций в системе управления развитием предприятий. Создание системы управления бизнес-процессами как одна из сложнейших задач на рынке ИТ-консалтинга. Улучшение бизнеса для поддержания устойчивого конкурентного преимущества на рынке.
Сущность инновационного потенциала, основные принципы и критерии его оценки, система специализированных показателей. Государственное регулирование инновационных процессов, их нормативно-правовое обоснование и значение. Проблемы развития в России.
Сущность понятия и специфика структуры инновационного потенциала производства. Содержание, элементы и факторы формирования инновационного фонда промышленного предприятия, критерии оценки состояния процесса внедрения инноваций, поиск путей его расширения.
- 22800. Развитие инновационного потенциала персонала в контексте динамических способностей организации
Факторы и элементы процесса реализации инновационного потенциала персонала. Роль развития потенциала персонала в формировании динамических способностей предприятия. Личностные и организационные факторы формирования инновационного потенциала сотрудников.