Сущность мотивации труда и ее значение в управлении организацией. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Состояние материального и морального стимулирования персонала ОАО "Гомельобои". Роль профсоюзов при заключении коллективного договора.

Сущность мотивации труда и её значение в управлении организацией. Оценка состояния материального и морального стимулирования работников предприятия, основные пути его совершенствования. Значение профсоюзов при заключении коллективного договора.

Особенности обслуживания клиентов в гостиничном сервисе. Характеристика услуг в гостиничной индустрии. Пути совершенствования обслуживания. Требования к персоналу гостиничного предприятия. Разработка путей формирования клиентоориентированного подхода.

Характеристика форм и системы оплаты труда в условиях рынка, особенностей государственного регулирования заработной платы в Республике Казахстан. Оценка экономического потенциала АО НК "КазМунайГаз", анализ управления трудовыми ресурсами предприятия.

Изучение процесса организации труда на складе организации. Роль складирования в логистической системе. Организационно-экономическая характеристика леспромхоза. Логистическая система управления запасами. Пути совершенствования организации труда на складе.

Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии. Применение социально-психологических методов, тестирования и наблюдения для определения ролевой структуры. Характеристика непрерывного совершенствования методов работы с кадрами.

Анализ форм и методов стратегического управления. Изучение принципов повышения квалификации. Обучение персонала консалтинговой фирмы. Построение инновационной системы профессионального продвижения. Обоснование экономической эффективности мероприятий.

Сущность и классификация персонала предприятия. Формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов. Анализ существующей организации подготовки работников, этапы разработки эффективных мероприятий по рационализации форм и методов.

Функции управления качеством продукции. Качество услуг как объект управления. Основные инструменты менеджмента и факторы, влияющие на качество услуг. Разработка проектного решения по внедрению новой системы управления качеством услуг на предприятии.

Роль и значение кадрового менеджмента в обеспечении эффективности производства. Анализ процесса планирования, управления трудовыми ресурсами. Основные направления совершенствования управления персоналом организации на современном этапе развития экономики.

Понятие и сущность управления качеством продукции, особенности современных подходов. Характеристика показателей продукции, ее эксплуатационная безопасность и надежность. Анализ системы обеспечения качества услуг, разработка мероприятий по ее улучшению.

Теоретические и методологические аспекты теории управления. Анализ эффективности деятельности предприятия на основании имеющихся капиталовложений в оборудование, квалификацией руководителей, умением вовремя принимать и реализовывать необходимые решения.

Планирование доходов и контроль их расходования. Максимизация прибыли и повышение эффективности производства. Использование бухгалтерской информации для управления доходами и расходами компании. Обеспечение самоокупаемости хозяйственной деятельности.

Этапы жизненного цикла проекта, их описание и выявление зон психологической напряженности. Разработка рекомендаций по снижению напряженности, выявление и описание зон заложения психологических ловушек. Выявление этапов, когда может "сработать" ловушка.

Современные принципы и направления эффективного (рационального) использования персонала. Кадровая политика предприятия. Преобразование системы управления персоналом. Разработка методов определения мотивации и стимулирования для сотрудников предприятия.

Характеристика концептуальных основ управления персоналом на современных этапах. Методика оценки использования персонала в организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ эффективности использования персонала предприятия.

Анализ хозяйственной деятельности ЗАО "Ростэм", рентабельности производства. Автоматизация рабочего места маркетолога и расчет экономического эффекта. Влияние условий труда на производительность. Пути улучшения условий труда и повышение работоспособности.

Опыт длительного бескризисного функционирования предприятий Японии, США, Германии. Ранние индикаторы развития кризисных явлений и тенденций в деятельности предприятия. Мероприятия по выходу из кризиса. Оздоровление финансового положения предприятия.

Изучение понятия и процесса оценки деятельности системы здравоохранения (ОДСЗ). Ожидаемый эффект: как используется ОДСЗ. Формулировка и разработка устава проекта. Выбор показателей. Сбор, анализ, интерпретация данных. Организация и написание отчета.

Программы для составления и редактирования документов. Создание простых текстовых документов, редактирование введенного текста, форматирование (оформление) компонентов текста. Управления базами данных и пересылка сообщений с компьютера на компьютер.

Система управления качеством Тейлора для каждого изделия. Основы статистического управления качеством. Концепция тотального управления качеством. Переход от тотального управления качеством к тотальному менеджменту качества. Сертификация систем качества.

Рассмотрение соотношения рабочего и свободного времени, a также возможности их рационального использования. Определение характеристики нерабочего времени по экономическому содержанию как периода, в течение которого воспроизводится основная рабочая сила.

Понятие группы и ее классификация. Характеристика неформальной группы, особенности ее возникновения и влияние в организации. Изучение механизмов управления ими на примере ОАО "Электросила". Анализ его внешней среды (потребители, поставщики, конкуренты).

Понятие цели и ее основные виды (краткосрочная и долгосрочная). Наиболее распространённые направления. Этапы формирования целей: анализ исходной информации, написание сценария, декомпозиция целей. Формирование цели менеджерами на примере компании.

Организационная структура ООО "Южная сеть". Должностная инструкция производителя работ и мастера строительных работ. Правила трудового распорядка. Руководство производственным участком. Контроль за соблюдением правил охраны и техники безопасности.

Сущность Управления Россельхознадзора, характеристика функций по контролю и надзору в сфере ветеринарии. Осуществление работы с обращениями граждан в Управлении. Требования к заполнению формы номенклатуры дел, составление и оформление описей дел.

Разработка инфраструктуры процесса организации снабжения и управления снабжением на уровне подразделения логистической системы. Осуществление управлением заказами, запасами, транспортировкой, складированием. Различные модели и методы управления запасами.

Основные виды деятельности предприятия и источники образования имущества. Основные задачи кадровой службы на предприятии. Обязанности и структура отдела кадров. Должностные обязанности работников. Миссия и цели организации. Функции отдела кадров.

Техника безопасности при работе с персональным компьютером, расположение оргтехники, рабочая мебель и микроклимат. Цель функционирования производственного подразделения, его основные задачи и функции. Системный проект существующего бизнес-процесса.

Характеристика предприятия и службы приема и размещения. Основное содержание работы и функциональные обязанности портье. Особенности культуры поведения персонала службы приема и размещения, содержание главных этических принципов делового общения.