Исследование практического опыта построения инновационного города на примере Иннополиса. Анализ тенденций развития инновационных городов. Факторы развития кадровой составляющей регионального инновационного потенциала. Привлечение резидентов в Иннополис.

Обобщение основных современных тенденций в управлении человеческими ресурсами: компетентностный подход, маркетинговые технологии в обеспечении персоналом, интернационализация работы с кадровыми резервами, экономизация и децентрализация служб персонала.

Теоретические основы офисной организационной техники. Программные продукты для автоматизации документирования, составления, изготовления текстовых документов. Повышение производительности труда и эффективности работы управленческого персонала предприятия.

Анализ проблем сотрудников службы пластической хирургии в процессе трудовой деятельности. Сравнительный анализ социальных проблем в трудовой деятельности медицинских работников. Прессинг различных социальных проблем на пластических хирургов и их коллег.

Рассмотрение особенностей карьерного продвижения на российском рынке труда. Характеристика рынка труда в медиасфере. Оценка методов управления карьерным продвижением через мотивацию. Исследование структуры рынка труда в медиасфере по профессиям.

Особенности развития высшего образования в эпоху глобализации. Методы управления данной сферой в рамках концепции менеджеризма. Государственный аутсортинг и законодательное закрепление автономного статуса вузов. Процедуры оценки качества образования.

Анализ существующих в системе образования подходов к процессу подготовки кадров. Целесообразность проведения государственной политики в области высшего образования, направленной на вовлеченность работодателей в процесс подготовки специалиста (кадра).

Концепции развития трудового потенциала и новое видение его сущности количественного определения уровня, структуры и методов исследования эффективности использования в Донецком регионе. Структурная модель трудового потенциала и физического капитала.

Сущность и закономерности инновационного менеджмента, его структура и этапы реализации в условиях рыночной экономики. Источники финансирование научных исследований и разработок в данной области. Факторы рационального управления инновационными процессами.

Роль маркетинга в управлении организациями, особенно торговыми, связующими производство и потребление посредством коммерческой деятельности. Управленческая концепция маркетинга. Влияние развития сервисного предпринимательства на эволюцию маркетинга.

Анализ инновационной деятельности международных телекоммуникационных компаний. Внедрение новейших технологий с целью повышения конкурентоспособности отрасли. Направления инновационной политики компаний. Классификация современных инновационных процессов.

Представлена попытка определить и обобщить основные тенденции и тематики в международных публикациях в области сервисного менеджмента в сфере туризма и гостеприимства. Выделены тематические области сервисного менеджмента в туризме и гостеприимстве.

Корпоративное управление, сущность и тенденции развития. Характеристика основных видов, форм и принципов реализации. Методы его совершенствования в Кыргызской Республики. Изучение роли корпоративного права в системе управления акционерными компаниями.

Формирование лизинговых компаний и особенности их выгоды. Тенденции развития банковского предпринимательства. Меры, направленные на активизацию лизинговой деятельности. Перспективные процессы модернизации и активизации инновационной деятельности.

Взаимодействие стран и курсирование грузопотоков. Влияние коронавирусной инфекции на международную транспортную логистику. Изменения в бизнесе логистических компаний. Новые тенденции развития международной логистики в условиях пандемии коронавируса.

Основные черты организации управления предприятием. Отказ от рационализма классических школ менеджмента. Внутренняя среда предприятия и ее формирование под воздействием явлений, оказывающих непосредственное влияние на процесс производства продукции.

Изучение взаимодействия государственных, муниципальных и общественных организаций с целью решения общественных проблем. Участие общества, его организаций в процессах управления. Широкое понимание публичного управления. Характер управленческого труда.

Проблема мотивирования труда. Модель современной системы материальной мотивации. Трансформация "пирамиды Маслоу". Формы стимулирования и их соответствие мотивационным типам. Исследование уровня мотивации и стимулирования персонала в российских условиях.

Изучение сущности тенденции. Ознакомление с основными типами услуг: лизингом, инжинтрингом, торговлей, транспортом, рекламой, телевидением, образованием. Характеристика составляющих сферы услуг. Анализ факторов территориальной организации рынка услуг.

Общие и специфические, внешние и внутренние факторы рискованного развития организации. Вероятность кризисов в тенденциях циклического развития организации. Анализ вероятности банкротства, мероприятия по улучшению финансового состояния предприятия.

Особенность формирования стратегического управления с точки зрения научного подхода. Освоение будущими научными работниками передовой исследовательской методологии в сфере стратегий. Анализ развития уникальных конкурентных преимуществ предприятия.

Проведення бібліометричного аналізу досліджень щодо Enterprise Risk Management на основі ключових слів, цитувань, географічного розподілу та авторства. Значення ефективного управління ризиками для підприємств, які прагнуть збільшити свою ефективність.

Рекомендації щодо розвитку стратегій і тактик запровадження технологій розумного міста в Україні. Визначення напрямів підвищення інформаційної культури володіння технології розвитку розумного міста на рівні громади і окремих цільових груп мешканців міста.

Аналіз консалтингової діяльності, її сутності, структури та видів, впливу на рівень економічної безпеки суб'єктів господарювання. Причини попиту на консультаційні послуги, залучення бізнес-консультантів. Особливості процесу управління бізнес-одиницями.

Узагальнено концепції управління якістю, обґрунтовано роль та значення якості продукції для зміцнення конкурентних позицій на ринку. Визначено зміст діяльності з управління якістю продукції підприємства з урахуванням кпієнтоорієнтованого підходу.

Формування відкритого та ефективного середовища, що сприяє становленню головного ресурсу - людського капіталу. Розробка стратегій інноваційного розвитку. Оцінка конкурентних переваг. Створення інструментів забезпечення національної й глобальної безпеки.

Виділення ключових напрямів реалізації кадрової політики різних закладів вищої освіти. Виокремлення основних тенденцій розвитку кадрової політики закладів вищої освіти. Ідентифікація слабких місць у кадровій політиці закладів вищої освіти України.

Обґрунтування змісту розвитку менеджменту; теоретичні підходи до управління в освіті. Теорія менеджменту та її відношення до економічних дисциплін у підготовці майбутніх менеджерів, маркетологів, фахівців підприємницької діяльності і в галузі освіти.

Розвиток стратегічного управління організацією як різновид управлінських процесів розвитку організації. Сучасні проблеми та оцінка тенденцій даного процесу в Україні. Напрями вдосконалення сучасних тенденцій стратегічного управління організацією.

Причини вибору компаніями стратегічного напрямку розвитку аутсорсінгу як форми реалізації функцій управління підприємством. Переваги та проблеми використання аутсорсінгу, доцільність застосування у бізнес-діяльності та впливу на ефективність управління.